株式会社大熊工業の過去求人・中途採用情報

【反響営業メイン・個人ノルマなし】お客様への提案からアフターフォローまでプロジェクト全体を管理
具体的な仕事内容
【リゾート住宅とは…？】
当社が提案する『KAJA DESIGN』 のデザイナーズ住宅です。お客様が最高に寛げる空間を目指し、「モダン」「アジアン」「フレンチ」のテイストを融合させ、間取りから空間までフルオーダーメイドで創り上げます。

【具体的な仕事内容】
プロジェクトの総合管理をお任せします。
お客様や各セクションとの潤滑油となり、住まいづくりのプロデュース業務にあたっていただきます。
▼お客様から家を建てる際の相談を受ける
▼合意が取れた後、プロジェクトチームを発足
▼お客様への提案～お渡し、アフターフォローまでのプロジェクトを管理


【KAJA DESIGNのターゲット】
経営者や投資家、資産家など富裕層の方がメインです。住まいへの思い入れが強く、本物のクオリティをお求めになるため、規格にとらわれることなく幅広い提案ができます。


【KAJA DESIGNだからできること】
材料、構造まで細部にこだわり、お客様の理想とするお住まいを完全再現するフルオーダーメイドの住宅を販売しています。ある程度のフォーマットが決まっている他社と違い、当社はゼロベースから創り上げていくスタイルです。


【入社後の流れ】
入社時に営業の経験は必要ありません。
OJTを通して業務の流れや建築にまつわる知識に加え、ロールプレイングを通して営業手法なども学んでいただけます。
自分らしく着実に成長できる環境なので、営業未経験の方も安心してスタートいただけます

チーム／組織構成
同ポジションに従事している社員は5名。20代～50代の幅広い世代の方が活躍しています！
★女性の管理職も活躍中

【中途入社者の前職は…？】
前職が設計事務所での設計職（営業未経験）の方なども活躍中ですので、ご安心ください！

【職種未経験歓迎・学歴不問】建築業界の経験をお持ちの方（ハウスメーカー・リフォーム・設計事務所など）
職種経験は問いません。建築業界でキャリア形成をしたいという方をお待ちしています！

＜必須条件＞
・建築業界で何らかの経験をお持ちの方
┗ハウスメーカー、リフォーム・リノベーション、設計事務所、建設コンサルタント等
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

＜歓迎要件＞
◎建築業界で営業・設計・コンサルタント経験をお持ちの方
◎建築系の学校、学科を卒業された方


＜こんな方をお待ちしています！＞
◎規格住宅の提案に物足りなさを感じている方
◎幅広い提案でオンリーワンの家づくりに携わりたい方
◎建築に関する知識を身につけスキルアップしたい方
◎建築業界でキャリアアップしたい方

★転居を伴う転勤なし★リゾート住宅が体感できるラグジュアリーなオフィス

＜吉祥寺ハウスギャラリー＞
東京都武蔵野市吉祥寺本町4-9-15
アクセス／各線「吉祥寺駅」より徒歩13分

※状況に応じて、恵比寿ラウンジで勤務いただく場合もございます。

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間　休憩60分）

【ある1日の流れ（例）】
09:00▼出社
10:00▼部内打ち合わせ
12:00▼ランチ
13:00▼お客様と打ち合わせ（1、2件）
17:00▼資料作成、提案準備
18:00▼退社／各個人が自身の業務やスケジュールに合わせて退社しています。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間あり（期間中の条件・待遇に変更はありません）

月給33万円～58万3,000円（固定残業代含む）
※経験やスキルを考慮して決定します
※固定残業代は月40時間分（月7万3,800円～13万300円）を含みます。超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ年2回支給（実績による）
■通勤手当（全額支給）
■家族手当
■住宅手当

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円　※経験やスキルを考慮して決定します

■社員の年収例
年収800万円（入社5年目／35歳／建築業界経験者）
年収600万円（入社3年目／30歳／建築業界経験者）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■研修制度充実（社外研修など）
■書籍購入支援制度
■携帯電話代支給
■永年勤続表彰制度
■リフレッシュ制度（理容室・美容室・フィットネス費用補助／年2万円上限）
■ランチ費用補助
■美味しいもの支給制度
■子育てサポート制度
■保養所制度
■リフレッシュ手当
＼社員同士のコミュニケーションを支援／
■会食支援
社員2名以上での会食費用を1カ月1人1回5,000円を上限に補助
■社内イベント
食事会やスポーツイベントを定期的に開催
■社内クラブ活動
継続的に活動するクラブに活動費を補助（テニス部・釣り部・文化部・料理部・ダーツ部）
■ゴルフ会員
法人契約しているゴルフ場を会員料金で利用可能
■オフィスジム
本社1階に社員専用のジムスペース完備
■野球観戦
東京ドームの専用シートを2席確保
■サッカー観戦
味の素スタジアムの専用シートを2席確保

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12／28～1／5 ※2024-2025実績）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日以上（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

大熊工業は公共事業における地盤改良を行う事業社として1996年1月に設立しました。多数の案件を寄せられ、多忙な日々を送っていた代表が、「安らげる場所」の重要性に着目。「リゾートの安らぎを自宅へ届けたい」という想いを込めて建築事業『KAJA DESIGN』をスタートさせました。
設立以来業界内で築いた信頼関係をベースに、不動産会社からの紹介やSNSによる反応で『KAJA DESIGN』の受注件数は順調に推移。若い世代の富裕層からもオーダーが増え、今後も事業は拡大していく予定です。

孤食や食事難の環境下にある子どもたちが安心して食事ができる「子ども食堂」への協賛や、インドネシアの女性たちが安心して働ける縫製工場「ibuibu Factory」を立ち上げるなど、当社ではこれまでさまざまな形で社会貢献活動を行ってきました。今後もパラアスリートの応援や能登半島地震被災地への支援活動など、さまざまな形で世の中を明るくしていく取り組みを続けてまいります。