株式会社エルパの過去求人・中途採用情報

株式会社エルパの募集が終了した求人

イベント企画の営業／音楽未経験可／月給33万円～／音楽手当有

正社員
転勤なし

仕事内容

【マネージャーへのキャリアアップ前提の採用！】生演奏の音楽イベントの企画発案や総まとめをお任せします
具体的な仕事内容
生演奏の音楽イベントであれば、なんでもアリ！
業務の幅は気にせず、ノビノビと音楽で幸せを届けられるお仕事です。

イベントの実施例
―v―――――――
【顧客から当社に向けて依頼があるパターン】
ー例1ー
依頼内容：クリスマスイベントとしてオーケストラ演奏を実施したい！
依頼元：イベント代理店
会場：テーマパーク内
～業務内容～
▽イベント代理店と打ち合わせ
▽テーマ―パーク先へ向かい、会場環境の確認
▽社内でイベント企画を考案
▽お客さまにご提案
▽イベント内容決定
▽当社の音楽家を抜擢、依頼
▽全体の調整を経て、イベント実施

ー例2ー
依頼内容：結婚式で生演奏を取り入れたい！
依頼元：ウエディングプランナー
会場：結婚式場
～業務内容～
▽新郎新婦、プランナーと打ち合わせ
▽当社の音楽家を抜擢、依頼
▽全体の調整を経て、イベント実施

ー例3ー
依頼内容：園児たちに音楽を身近に感じてほしい！
依頼元：幼稚園
会場：幼稚園
～業務内容～
▽幼稚園の職員と打ち合わせ
▽全体の調整を経て、イベント実施

【主催コンサートを開催するパターン】
ー例1ー
企画内容：当社オリジナル音楽イベントを主催し、ホールを借りてファミリー層を招く企画を実施したい！
～業務内容～
▽社内でイベントを企画
▽会場の確保
▽集客のための広告宣伝や営業活動
▽プログラム、進行作成
▽会場と打ち合わせ、会場環境の確認
▽リハーサル
▽全体の調整を経て、イベント実施

最短、入社6カ月後に
マネージャー職にキャリアUP☆
―v―――――――――――――
今回は、マネージャーに挑戦いただける前提での採用です。
全体の営業成績の数字を追いかけながら、必要に応じてスタッフの動きに指示を出していただくなど、上記案件を日々こなしている生演奏課社員の管理業務に就いていただけます。

チーム／組織構成
☆社長が近くにいる環境☆
変化を恐れず前進する社長の姿は、社員にもいい影響を与えているんだとか……！上司にも相談しやすい環境なので、不安を感じることなく挑戦していただけます。

☆女性も活躍中☆
社員の60％以上が女性です。

■組織名称：生演奏課（4名）
■年齢構成：20代～40代が中心に活躍しています。

対象となる方

【学歴不問／業種未経験歓迎】音楽イベント企画のまとめ役ポジションとして、ご活躍いただける方を募集中！
＜必須条件＞
・法人営業の経験がある方
・チームをまとめたり、リーダーとして牽引した経験がある方

＜歓迎条件＞
・イベントの企画や運営に興味があり、積極的に取り組みたい方
・チームの意見をまとめ、業務改善や営業戦略を進めることに意欲的な方
・幅広い業務に挑戦し、裁量を持って主体的に仕事を進めたい方

＜以下のような経験が活かせます！＞
□営業職として2～3名のメンバーの業績管理と自身の営業活動の両立を経験
□新規事業の立ち上げ～取りまとめを経験し、チームを率いて1つのプロジェクトの推進を経験

……
※社会人経験10年以上歓迎

選考のポイント

☆キャリアアップ前提の採用☆
試用期間終了時を目安として生演奏課の4名をまとめていただく、マネージャーにキャリアアップ可！
音楽経験は必要ナシ！お持ちの営業経験を活かし、最前線で活躍いただけます。

勤務地

【池袋駅】東京都豊島区東池袋2-39-2大住ビル5階
……
※転勤なし
※受動喫煙防止対策実施済

勤務時間

09：00～18：00（実働労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～20時間　以内

雇用形態

正社員
6カ月間の試用期間あり
※期間中の給与、雇用形態に変更あり
※その他の待遇に変更はありません

給与

＜試用期間＞
雇用形態：契約社員
月給：32万円（固定残業代を含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万2,600円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜本採用＞
雇用形態：正社員（マネージャー）
月給：33万円～38万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月上限4万円）
■役職手当（月2万円／マネージャーのみ）

■賞与
年2回
（2月／8月）

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収448万円
～560万円

■社員の年収例
年収520万円（30代前半／入社5年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ライブ鑑賞手当
■音楽レッスン受講手当
■定期健康診断
■ランチョン制度
■服装自由
■役職手当（月上限2万円／マネージャー）
■研修制度充実

……
入社後研修
―v――――
経営理念や経営計画について、代表よりご説明します。

生演奏課配属後研修
―v――――――――
実務に向けて、業務の流れをご説明します。
また、実際の生演奏の現場見学も実施しています。

マネージャー研修
―v―――――――
最短入社6カ月後に控えた、マネージャーへのステップアップに備えた研修も実施しています。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間／2024年度実績）
■GW休暇
（4日間／2024年度実績）
■夏季休暇
（5日間／2024年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社6カ月後に10日付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■プレミアムホリデー制度