ＣＡＭＥＬＯＲＳ株式会社の過去求人・中途採用情報

【早期キャリアUP◎／頑張りを給与へ還元】複業マッチングサービス『SOKUDAN』の人材コンサル営業
具体的な仕事内容
【当社について】
当社は「信頼される人が、挑戦できる世の中をつくる」というミッションのもと、
即戦力人材と企業を最速で結びつける複業マッチングサービス「SOKUDAN」を展開しています。

代表は有名企業での経験からフリーランス市場の課題を感じ、
社会課題解決を目指してこのサービスを立ち上げました。
テクノロジーの進化に関わらず、企業の原動力は「人」であると考え、
個人の挑戦を支援し企業の成長を促進することで、経済発展にも貢献します。

社会課題に興味があり、0→1、1→10の事業フェーズで挑戦したい方に最適な環境です。
ご応募お待ちしております。

【具体的な業務】
◎企業担当者とのオンライン商談
◎採用課題のヒアリング・クロージング業務
◎CSチームとの連携
※経験や適性によってはリーダー候補としてメンバーマネジメント業務もお任せします。

【営業スタイル】
〈反響からのご提案が8～9割〉
問い合わせや資料請求からの反響に対しての商談が中心。
無理なテレアポや飛込み営業はなく、成約率も高めです！

〈ワンランク上の人材へ〉
代表直下のチームであるため、高いレベルの業務に挑戦でき、
最新のビジネストレンドに触れながら成長できる環境が整っています！

【入社後の流れ】
OJT研修...まずは先輩のオンラインMTGに同席し、業界知識や仕事の流れを学びます。
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独り立ち...半年～1年を目処に独り立ち。もちろん一人で提案を行うようになったあとも、
わからないことや困ったことは上司がフォローするのでご安心ください！
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慣れてきたら大きな案件にも挑戦！

チーム／組織構成
＼20代～30代を中心に活躍中／

直近入社した営業メンバーは、営業未経験でのスタート。
その他、人材業界の営業職やアパレル業界など、他業界出身者が多数。
研修制度が整っているので、安心してご活躍いただけます！

■男女比：20～30代：71%、40代：29%、50代：0%
■年齢構成：男性65％：女性35％
■定着率：95％以上（直近1年以内）

【未経験可】社会課題の解決につながるビジネスに挑戦したい方※法人営業経験をお持ちの方歓迎
＜応募条件＞
■大卒以上の方
■法人営業の経験をお持ちの方（業界不問）
※営業未経験、第二新卒歓迎！

＜こんな経験を活かせます！＞※必須ではありません。
■新規顧客開拓の営業経験
■法人・個人営業など顧客折衝のご経験
■人材業界・人事の実務経験
■チームマネジメントのご経験
■スタートアップでの業務のご経験

＜こんな方をお待ちしています＞
■主体性を持って業務に取り組める方
■仲間と協力して仕事をしたい方
■新しい事への挑戦を楽しみたい方
■自分のスキルを試したい方　など

【転勤なし／駅近！渋谷駅徒歩1分】＜本社＞東京都渋谷区渋谷3-27-15 坂上ビル7F
※受動喫煙防止対策：屋内禁煙

■アクセス
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン「渋谷駅」から徒歩1分


★20代～30代を中心に活躍中★
素直で明るい人が多く、お互いに助け合うのが“当たり前”の社風です。スタートアップらしい風通しのいい環境に加えて、
自社プロダクト成長のため、小さなアイデアも良いものは即採用というスピード感も自慢！組織への貢献を実感できます。
風通しもよくお互いサポートしあえる風土もあり、従業員の定着率が高い職場です。

10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）

＜スケジュール例＞
10：00～　出社・チームMTG
11：00～　オンラインでの商談
12：00～　昼休み
13：00～　オンラインでの商談
14：00～　見込み顧客の開拓
15：00～　CSチームとのMTG
17：00～　既存クライアントのフォロー
19：00 　　業務終了
■平均残業時間
5時間

～20時間　※時期や業務状況により異なります。

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

◆営業経験者
月給35万7,143円以上

◆BtoBサービス・新規顧客開拓の営業経験者（2年以上の方）※リーダー候補採用
月給42万8,572円以上

◎ご経験やスキル・前職給与等を考慮の上、決定いたします。
※上記給与いずれも、固定残業代（45時間分／月9万2,898円以上）を含みます。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

◆未経験者
月給28万5,715円以上
※上記給与には固定残業代（45時間分／月7万4,319円以上）と一律手当を含みます。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

／
頑張りをしっかり評価・還元！
＼
成果以外に普段の仕事ぶりや周りを巻き込みながら主体的に行動する姿勢、
提案までのプロセスなど、総合的に判断し、賞与や昇給でしっかり還元します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限月3万円）

■賞与
★インセンティブあり★
年2回、実績をインセンティブとして還元
※支給実績：1回30万円～40万円

■昇給
年2回
（6月、12月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～650万円／営業経験者、年収600万円～800万円／リーダー候補採用
年収400万円
～500万円／未経験者

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時短勤務制度（一部従業員利用可）
■インセンティブ支給制度（年2回）
■ストックオプション制度（予定）
■交通費支給（上限月3万円）
■定期健康診断費用負担
■社内懇親会費補助
■書籍購入費用負担
■副業OK（事前承認制）
■服装自由
■福利厚生サービス導入
■オフィス内でのお菓子や飲み物の提供あり
＜入社後の流れ＞
まずは、経営陣から事業やビジネスモデルなどを説明する入社研修を実施。
その後の2～3カ月間、OJTで実際の仕事をレクチャーします。
業務メンター複数名で丁寧にフォローしますので、未経験の方もご安心ください！

メンター例）30歳/男性/営業経験4年目

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社3カ月～／初年度10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■ファミリーサポート・リフレッシュ休暇
（勤続2年以上／5日間）

当社はスタートアップ企業であり、スピード感をもって事業拡大を推進中。そのため、リーダーやマネージャーなどのマネジメントポストを担っていただける人材を積極的に求めています！年功序列は一切関係なく、実績や取り組みを最大限に評価する風土のため、社歴・年齢に関わらず若手のうちから役職につくこともできます◎もちろん、キャリアアップだけでなく収入アップを叶えることも可能。キャリアの頭打ちを感じることなく、頑張り次第で自身の可能性を広げられる環境です！

（1）30歳/男性/SES業界
新規・既存のセールス業務を経験

（2）29歳/女性/金融業界・人材業界
新規セールス業務を経験

新規開拓のセールス担当者として、インサイドセールスからフィールドセールスまでを担っていただき、チームの中核メンバーとしての活躍を期待しています。
また、プレイヤーとしてのみならず、セールス全体の戦略、戦術に関わっていく施策の企画立案などにも挑戦し、スキルを磨ける環境です。その他、リーダーやマネジャーのようなマネジメント領域に挑戦することも可能です！