ランスタッド株式会社の過去求人・中途採用情報

【WEB面接OK／充実の研修で安心スタート！】求職者と企業の出会いを生み出す＜人材コーディネーター＞
具体的な仕事内容
★スマートフォンの方は、画面上部のタブより「Pick Up」もご覧ください！

コンサルタント（法人営業担当）が獲得した案件に対して、登録スタッフ（求職者）の中から最適な人材を選び、企業へ推薦します。
登録スタッフとはキャリアカウンセリングを行い、希望条件を丁寧にヒアリング。その内容をもとに、最適な企業をご提案します。
企業とヒト、双方の理想を叶える架け橋として、多くの感謝とやりがいを感じられるお仕事です。

＜ 具体的な業務内容 ＞
◎登録スタッフのキャリアカウンセリング（Web・電話面談が中心）
◎お仕事紹介・就業状況のフォロー
◎派遣求人広告の運用管理（媒体選定、出稿、効果測定、WEB求人の更新 など）
◎コンサルタントとの情報共有
◎営業サポート（受注内容の入力、提案資料の作成、面談日程の調整 など）
◎登録スタッフの採用対応
★適性や希望に応じてお任せしますので、未経験の方も安心して挑戦してください♪

＜ 入社後の流れ ＞
入社後1週間は、トレーニングチームによる研修を受け、基本的な知識を習得。その後は配属先で先輩のサポートを受けながら、OJTを通じて実務を身につけていきます。
最初は出社中心ですが、業務になれてきたら一部在宅勤務など、柔軟な働き方も可能です♪

＼こんなスキルが身につきます！／
・コミュニケーションスキル
・人材採用における一連のフローの知識
・人材業界以外も含む幅広い業界知識

＼キャリアが広がる制度あり！／
◆社内公募制度
従業員のキャリアサポートや組織活性化のため、社内求人に自ら手を上げて、異動を希望できる制度をご用意。年間200件以上の申請があり、実際に多くの社員が活躍の場を広げています！

◆80%ルール（グローバル共通）
管理職の80%は、外部人材ではなく、社内でさまざまな経験を積んだ社員から登用。上司推薦ではなく、自ら立候補した社員の中から選考され、透明性の高い人事を実現しています！

※本人希望以外での職種変更はありません

チーム／組織構成
★20代～30代が中心で、社員同士の距離が近く、フラットな社風が特徴です！
女性管理職の登用率40％を目指しており（現在は約30％）、男女ともに活躍できます！

■組織名称：オペレーショナルタレントソリューション事業本部

【学歴不問／経験不問】第二新卒歓迎！接客・販売経験や営業経験、事務経験など、いずれかをお持ちの方歓迎
★企業とスタッフのwin-winの状態を目指せる方を歓迎します！

＜求める人物像＞
◎人のために行動し、相手をサポートすることが好きな方
◎明るく柔軟なコミュニケーションが得意な方
◎目標に向けて努力し、コツコツ取り組める方
◎調整や連携をスムーズに行える方
◎採用やキャリアサポート、人事に興味がある方

＼営業未経験の社員も活躍中！／
アパレル、ブライダル、携帯販売、保育士、ドライバーなど、未経験で入社した社員も数多く活躍しています！

※職種・業種未経験歓迎
※10名以上の大型採用

これまでの実績だけではなく、「人柄」や「やる気」といった点を重視しています。
目標を持ち、成し遂げた成功体験がある方は、ぜひお話を聞かせてください。
まずはフランクにお会いして相互理解を広めましょう！

【転勤なし／希望の勤務地を選べます】
※採用拠点は時期により変動します
※★は積極採用中の拠点です
※基本的に転居を伴う社命転勤はありません
※受動喫煙対策：あり
※一部リモートワークもOK


＜全国募集＞
■北海道／札幌・千歳
■山形／米沢
■宮城／仙台
■福島／郡山
■茨城／水戸・日立・つくば・筑西・古河
■栃木／宇都宮・清原・小山・足利・那須塩原
■群馬／高崎・★伊勢崎
■埼玉／さいたま・所沢・久喜・★熊谷
■千葉／千葉・船橋・西船橋
■東京／新宿・★赤坂・有明・立川
■神奈川／横浜・厚木
■新潟／新潟・長岡
■静岡／静岡
■愛知／名古屋
■三重／四日市
■京都／京都
■大阪／梅田
■兵庫／★神戸
■広島／広島
■香川／高松
■愛媛／松山
■福岡／福岡・北九州
■熊本／熊本
■宮崎／宮崎
■鹿児島／鹿児島

フレックスタイム制（一日の標準労働時間／8時間）
※フレキシブルタイム／7：00～22：00
※コアタイム／なし
※勤務時間例／9：00～18：00（休憩1時間）
■平均残業時間
5時間

～15時間以内

正社員
試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）

月給23万円～30万800円

※経験・能力を考慮し規定により決定します
※上記に加えインセンティブを年4回支給します
※残業代は別途全額支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＼事業部独自の表彰制度があります！／
成果は、年4回のインセンティブ（月間・四半期・半期・年間）とポジションで評価。数字だけではなく、プロセスもしっかりと反映されます。

■賞与
年4回
（インセンティブとして支給）

■昇給
年1回
（15段階のJob Grade制を導入／責任範囲が示されており、キャリアアップ基準が明確です！）

■入社時の想定年収
年収350万円
～520万円

■社員の年収例
年収500万円／経験4年（月給30万円＋インセンティブ＋時間外手当）
年収460万円／経験2年（月給28万円＋インセンティブ＋時間外手当）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限4万円／月）
■退職金制度（DC確定拠出年金制度 ※個人負担なし）
■社内持ち株制度
■法人向け福利厚生クラブ会員
■保養所・提携施設利用可
■育児・介護時短勤務制度（応相談）
■服装自由
■テレワーク／フレックス
■副業OK（本業と両立できる場合） など

＼スキルアップ支援のための制度も多数！／
■研修制度（営業研修・外部研修・交換留学 など）
→営業のノウハウなどを学べる動画コンテンツもあります！
■資格取得支援制度
■社内公募制度（2024年度は230名が利用）
→多くの社員が希望ポジションにチャレンジしています！

＼社員間の交流機会も活発です！／
■社員同士のコミュニティ活動（オンライン開催あり）
→全国の社員とつながれる機会を設けています！

また、さまざまなテーマに基づいた社員の自主活動グループも活発に活動しています！
（テーマ例：女性活躍／ワークママ・パパ／障がい者雇用／横浜マリノス応援 など）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※一部例外あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）

★5日以上の連続休暇もOK

ランスタッドでは、四半期に1回「グレートカンバセーション」と呼ばれる上長との面談が行われています。
この面談では、業務上の困りごとやキャリアの悩みだけではなく、メンタル面のサポートも提供されます。
さらに、プライベートの出来事が仕事に影響を与えると考え、ライフステージの変化についても相談できる場として活用されています。
社員が安心して長く、楽しく働けるよう、会社は全面的にサポートします。

【日本国内拠点数】94拠点（インハウス拠点数41拠点含む）
【展開国数】39カ国（オランダ・フランス・ドイツ・イギリス・スペイン・ポルトガル・イタリア・アメリカ・カナダ・オーストラリア・インド・中国 など）
【従業員数】4万6000名（2022年12月末時点）
【売上高】275億ユーロ（2022年度実績※12月決算）
【女性管理職比率】50％

私たちは、世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社を目指しています。あらゆる背景を持つ人々に公平な機会を提供し、急速に変化する仕事の世界でも常に求められる存在であり続けられるよう支援しています。私たちは市況を深く理解し、クライアント企業が成功するために必要な、高品質で柔軟な労働力及び労働市場の実現を支援します。世界中のランスタッド社員が、一人でも多くの人が仕事を通じて真の可能性を発揮できるよう支援することで、社会にポジティブなインパクトを与えています。