株式会社はなまるグループの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】児童指導員として子どもたちの成長をサポート☆プログラムや取り組みは自由に企画できます♪
具体的な仕事内容
あなたのアイデアが活きる☆
児童指導員としての一連の業務をお任せします！

【入社後の流れ】
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入社後は、配属先店舗にてスタッフとの顔合わせからスタート♪その後先輩社員について、OJTを中心に業務理解を深めていきましょう。

当社で活躍している児童指導員は、未経験からスタートしたメンバーが多いのがポイントです。

☆未経験の方は座学研修や合同研修、勉強会などを通して必要な知識を習得可能◎子どもや保護者との関わり方、緊急時の対応などしっかりレクチャーするので安心です！

当社運営の近隣施設と連携した相談会なども行っているため、実際のプログラムやイベントの様子を見たり、「こんなプログラム計画しているのですが、どうですか」といった相談も可能です♪

【具体的な仕事内容】
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■子どもたちの送迎
学校や家に子どもたちを迎えにいきます。
学校が終了した14時以降からくる子どもたちがほとんどです。

■個別支援
子ども一人ひとりの成長度合いを考慮して、個別支援計画を行います。

■プログラム・イベントの企画運営
▼たとえばこんなプログラム・イベントを実施！
・プリントの作成、学習支援
・料理イベント
・写真館イベント
・ドッジボールなどのスポーツイベント
・遠足
・ボディペイント
・お菓子作り
…など。
☆いずれもそれぞれの施設オリジナルのプログラム・イベントを考えて企画運営しています。

■支援会議
ほか

【キャリアについて】
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社員の意欲を尊重して仕事を任せていく当社。今後も施設拡大の予定があるため、将来的には新施設の管理者を目指すことも可能です！

定期的に管理者との面談を行い、困っていることからキャリアビジョンまで気軽に相談できる機会も設けているため、ぜひお気軽にご相談ください。

チーム／組織構成
☆各施設で10名前後のスタッフが在籍！そのうち常時5～6名で子どもたちを見守っています。子どもひとりに対して1名～2名の児童指導員を配置しているので、ゆとりのある支援が可能！

☆現在活躍中の児童指導員の前職は塾講師やアパレル店員、営業職などさまざまです。育成体制が充実しているので、未経験からでも全く問題ありません！

■男女比：3：7
■年齢構成：児童指導員の平均年齢は28歳です！

【資格があればOK／学歴不問】保育士・教員免許などの資格保有者または対象学科を専攻した経験がある方
【学歴不問／職種・業種未経験歓迎／第二新卒歓迎】

＜必須条件＞
以下いずれかの資格・経験をお持ちの方
■社会福祉学・心理学・教育学・社会学科を専攻していた方
■小・中・高いずれかの教員免許をお持ちの方（教科問わず）
■児童障害福祉に関する2年以上の実務経験がある方
■児童発達支援管理責任者資格をお持ちの方（用件を満たす方でもOK）
■教員・幼稚園教諭・児童指導員資格をお持ちの方
■以下の専門職の経験がある方
└保育士、社会福祉士、臨床心理士、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、精神保健福祉士、作業療法士、臨床心理士、公認心理士　など

＜歓迎条件＞
◎普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

【転勤なし／配属は希望を考慮して決定】
大阪市内のいずれかの店舗にて勤務いただきます！
※開設前の施設に配属希望の場合は、解説まですでに運営している施設にて勤務いただきます。
※受動喫煙対策あり

▼店舗名に（※）が付いている施設は、正社員のみの募集です。

【正社員】
10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分)

【パート】
10：00～19：00の中で1日3時間～勤務OK！
※平日は14時以降のシフトが中心

＜1日の流れ＞
▼10：00　施設内の清掃からスタート。
▼10：30　引き継ぎ情報を共有。
※午前中は子どもはほぼいないため、研修や支援・企画に関するミーティングなどを行なっています。

▼13：30　各学校（家）へ子供を迎えにいきます。
▼14：00　到着後、手洗い・検温・メディカルチェック。あざや傷がないかを確認。
▼15：00　個別支援・プログラム
▼17：00　自宅までの送迎を開始。
▼18：30　最後の子どもを送迎し、業務終了。

★事務作業などは午前中に済ませられるので、残業はほとんど発生しません！
■平均残業時間
10時間

以下

正社員／その他
正社員・パート
※試用期間6カ月
※雇用形態は本人と相談のうえ決定します。

【正社員】
月給25万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回
※試用期間中は月給24万円以上（固定残業代含む）
※本採用時・試用期間中の固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月19時間分を、月3万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

☆保有資格に応じて月給が変動します。

■児童発達支援管理者
月給35万円（固定残業代含む）
※本採用時・試用期間中の固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月19時間分を、月6万円支給
（上記の全ての条件で同一です）
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■言語聴覚士、理学療法士、作業療法士、公認心理師・臨床心理士、児童福祉事業で5年以上経験のある方
月給28万円（固定残業代含む）
※試用期間中は月給27万円（固定残業代含む）
※本採用時・試用期間中の固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず一律月19時間分を、一律月3万円支給
（上記の全ての条件で同一です）
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【パート】
時給1500円以上
※試用期間なし
※勤務日数は応相談

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【正社員】
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■家族手当（配偶者1万円／月、子1人5000円／月）
■住宅手当（勤務地から直線距離2キロ圏内に引っ越しをした場合、賃料の20%（上限2万円）を会社負担

■賞与
年2回
　昨年度支給実績2回（15万円ずつ）※正社員のみ

■昇給
年1回
　毎年全員が昇給しています。

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
年収330万円（23歳／児童指導員／未経験スタート）
年収450万円（24歳／運営管理責任者／入社1年）
年収560万円（33歳／ブロック長／入社7年目）

【正社員】
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度あり（確定拠出年金制度）
■定期健康診断あり（会社負担）
■インフルエンザ予防接種あり（会社負担）
■社用携帯支給（プライベートと仕事を分けることができます！）
■服装自由（ネイル、ピアス、髪色・髪型自由！）
■資格取得支援(児発管の研修費用は全て会社負担！)
■社内研修制度あり（初任者研修やの会社全体の研修あり）
■サークル活動あり♪（ゲーム部、療育研究会など）
■夏休み期間限定の福利厚生『アイスキャンペーン』（アイスやドリンクなどの飲食物を10万円分会社が支給）
■年末の福利厚生『納会』（前年は予算300万円以上の大抽選会を実施）
■マイカー通勤OK

【パート】
■社会保険（雇用・労災）
■交通費全額支給
■定期健康診断あり
■服装自由（ネイル、ピアス、髪色・髪型自由！）
■マイカー通勤OK

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
（シフト制／月8～10日）月3日は希望休になります。好きな日を選べるため、3連休の取得も可能です。
■アニバーサリー休暇
■フレッシュケア休暇（有給が付与されない最初の半年間、体調不良で休みの場合5日間取得可能）
■夏季休暇（3日）8月13日～8月15日
■特別休暇
■年末年始休暇(7日）12月29日～1月4日
■年次有給休暇（半休制度あり）
└半日で有休をとれるため、「病院に寄ってから出勤」なんてこともOKです！
■産休・育休制度
└今年3名の取得実績あります！

※パートの場合は週3日（週12時間以上～20時間未満）から勤務できます。プライベートとの両立で

☆5日以上連続休暇取得可能です。

当社は療育プログラムの企画立案・実行まですべて各施設に任せています。経費の使い道も各店舗にあるため、経費を使った療育のアイデアも大歓迎♪

過去にはある作業療法士が前職で使用していた福祉器具を購入した実績もあるなど、スタッフ全員の経験や資格を最大限活用できるように配慮しています。

前職や特技がバラバラでも「子どもが好き！」という気持ちは同じもの。それぞれの個性を活かして活躍しています。

▼たとえば…

■元アパレル店員だったスタッフAさん。アパレル店での接客で培った心に寄りそう会話で、保護者さんからの信頼もバツグン！

■元塾講師だったスタッフSさん。経験を活かして、子どもたちの宿題などを見て学習を支えます♪

■体育教師の免許を持っているスタッフKさん。資格や学んだことを活かして、ドッジボールなどのスポーツイベントを企画！

…などなど。
どのような経歴をお持ちでも、必ず何かしらで活かせるフィールドがあります☆