コタ株式会社の過去求人・中途採用情報

【26年連続増収】美容室で使用される頭髪用化粧品の販売及び独自のコンサルティング・セールスを行います
具体的な仕事内容
美容室で使用される頭髪用化粧品の専門メーカーである当社。シャンプー、トリートメント、パーマ剤、ヘアカラー剤、スタイリング剤など、製品は全てプロ仕様。自社一貫体制による高い品質により、お客様に長く愛される製品を生み出しています。

メーカーとして販売業務を中心としながら「美容室の業績向上に貢献したい」という想いで、独自のコンサルティング・セールスも提供しているのが当社の営業の特徴です。

【具体的な業務内容】
■製品の提案（既存・新規）
■定期訪問、ニーズのヒアリング
■経営戦略に関するアドバイス
■美容室スタッフの人材育成アドバイス
■美容室スタッフ向けの勉強会の開催
■店舗プロデュース　など

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入社後の流れ
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まずは先輩について、当社の考え方や製品の提案方法をしっかりと学んでいただきます。先輩の顧客を引き継ぎながら、聞く力やニーズを引き出すスキルを身につけていきましょう。先輩や上司が親身になってサポートしていきますので、自信を持ってチャレンジしてください！

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とある営業パーソンの一日の例
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【始業】9：30～
▼出社後、事務処理
▼アポイント確認

【午後】12：00～
▼ルート訪問
▼納品業務

【夕方以降】
▼美容室オーナー様と折衝
▼営業終業後に勉強会開催
▼終了後帰宅

★1週間に1日程度内勤日もあります。
★目標に応じたご自身のスケジュールを上司と共有します。
★美容室のオーナー様との折衝や、スタッフ向けの勉強会などを営業時間終了後（夜）に行った場合は、翌日12時出勤～18時退勤するなど、時差出勤を導入しています。

チーム／組織構成
20代・30代の若手を中心とした営業パーソンが活躍しています。
各拠点の支店長が1人ひとりの進捗を把握し、部署内のMTGも行われるので、孤独感はありません。

20年、30年活躍する営業も未だ成長意欲が高いのが当社の特徴。
「美容室の業績アップに貢献したい」という他者貢献の気持ちが強いメンバーばかりです！

■男女比：7：3

【未経験歓迎】意欲と人柄重視！製品の販売だけでなく美容室の業績アップに貢献したい方
＜　応募条件　＞
■大卒以上
■普通自動車免許（AT限定可）

＜　活かせる経験　＞
■営業や販売職など顧客折衝の経験

★当社の営業職の仕事は一言でいうと、「モノの販売だけではなく、お客様である美容室の業績を伸ばす」ことです。そのためには、お客様と真剣に向き合い、熱意を持って関わっていく姿勢が不可欠。未経験でも「人の役に立ちたい！」という想いを持つ方を歓迎します！

＜　こんな方を歓迎します！　＞
・素直な気持ちで新しいことを吸収できる方
・「人の役に立ちたい！」という想いが強い方
・相手に寄り添い、真摯に話を聞ける方
・成長意欲が高い方

【全国12拠点で募集／マイカー通勤OK ※拠点により変動あり】
仙台支店／宮城県仙台市青葉区花京院1-1-6　Ever-i仙台駅前ビル3F

東京支店／東京都渋谷区神南1-17-11　ガーデンキューブ渋谷神南2F

横浜支店／神奈川県横浜市中区日本大通52　ロイヤーズビル2F

千葉支店／千葉県千葉市中央区富士見1-15-3　RC千葉ビル11F

名古屋支店／愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパーク ビジネスセンタービル7F

金沢支店／石川県野々市市御経塚2-304

京都支店／京都府京都市下京区四条通新町東入ル月鉾町62 住友生命京都ビル8F

大阪支店／大阪府大阪市中央区西心斎橋1-5-5 アーバンBLD心斎橋10F

岡山支店／岡山県岡山市南区新保1119-6

福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅中央街７-21 紙与博多中央ビル2F

熊本支店／熊本県熊本市中央区辛島町3-20 NBF熊本ビル1F

鹿児島支店／鹿児島県鹿児島市与次郎2-4-35　KSC鴨池ビル5F

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分／休憩時間：60分）
■平均残業時間
30時間

～40時間

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与や福利厚生などの待遇に変更はありません。

月給25万7650円～29万4150円（固定残業代・昼食手当含む）＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月6万5270円（月41時間）～月6万8920円（月37時間）支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※固定残業時間と金額は基本給額に応じて定まっています。
※外勤時はみなし労働制を適用（7.5時間／1日）
※また、昼食手当として一律月1万円支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当（扶養家族1人につき、月1万円（配偶者・子供問わず））
■通勤手当
■役職手当（2万5000円～10万5000円／月）
■資格手当（500円～1万円／月）

■賞与
年2回
※基本給6カ月分支給（前年度実績）

■昇給
年1回
※定期昇給率：5.4％（前年度実績）

■入社時の想定年収
年収430万円
～496万円　

■社員の年収例
年収550万円～650万円（30歳・主任職）
年収750万円～850万円（40歳・係長職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■企業退職年金制度（社員側負担なし）
■社員旅行（年1回）
■クラブ活動（ゴルフ・フットサル）
■研修制度（OJTによる先輩社員のサポート／外部セミナー受講可能）
■社員販売制度
■自動車通勤可（※拠点により変動あり）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※年に数回、土曜日出勤あり（会社カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（計画的付与制度導入）
■産前・産後休暇
★取得実績あり
■育児休暇
★取得実績あり
■特別休暇（結婚・慶弔など）

★有給取得率：89.2%（2024年3月時点）
※5日以上の連続休暇取得も可能です！

『立派な会社（建物）を構えること』『売上規模が大きい』当社が思い描くのは、そうしたものだけでなく、また、短期的に作り上げられるものではないと考えています。

従業員、友人や家族、そして取引先であるお客様といった＜全てのステークホルダーの評価＞が長期的に積み重なっていくことで“いい会社”はできていくと考えています。

そのために、売上だけにとらわれず、先を見据えた経営判断のもと事業を展開。当社の製品を一般の店舗で販売しないのも、目先の損得ではなく『サロンの売上向上に貢献したい』という揺るがない軸があるからこそ。その想いを社内全体で共有しながら、安心して長く働ける“いい会社”を目指し続けています。

当社のコーポレートスローガンである『女性は髪からもっと美しくなれる』。その実現に向けて、製品開発に力を注いでいます。

＜自然の優しさ＞と＜科学の力＞を融合させた『ネイチャー&サイエンス』が私たちのこだわり。人にも地球にも優しい原料と、これまで培ってきた知識と技術を掛け合わせ、さらに、お客様からの意見を取り入れて、改良もかさね…製品作りに決して妥協はしません。
だからこそ、ニーズに合った、そして、プロも納得する品質の製品を生み出してきたのです。

原料、品質、プロセス、需要と、あらゆる部分にこだわり、すべての女性の“美しさ”に寄り添っていく。
それが、コタのものづくりへの想いです。