株式会社Ｆ‐ｔｒｉａの過去求人・中途採用情報

【定着率95％】強みを活かしたい人材と企業をコーディネート＆マッチング ◎研修充実
具体的な仕事内容
>>POINT！
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1★ 手厚い教育体制
入社後は社内研修を通して、お客様への挨拶・名刺交換・ビジネスメールなど【社会人の基礎】から丁寧にレクチャー。ビジネスの基礎から学べる研修もありますので、オフィスワークは初めてという方もご安心ください！ ※研修期間は半年～1年を目安に、習熟度に合わせて期間を設定します。

2★ 成果に応じたインセンティブ支給制度
企業とのコーディネートが決まった際には、規定に応じてインセンティブを支給。
積み上げ式・ショット式の二軸での支給は、業界高水準を誇ります！コーディネートしたお仕事が続く限り、1年、2年と継続してインセンティブが毎月入り続けます！

3★ 名古屋・大阪に新支店！新メンバー募集
今回、2つの支店を新設するため、新規立ち上げに携わってくださる方を大募集。
仲間とともに“イチから会社をつくる”やりがいを実感しながら、成長していただけます！


仕事の流れ
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▼新しい仕事を探している求職者と面接
▼適性・希望に応じて、企業・事業をコーディネート
▼企業との面談をサポート
▼コーディネート成功！稼働開始
▼定期的な面談、スタッフのフォロー

面接から採用、フォローなどの後工程まで行なうので、
マネジメント力、営業力、調整力など、マルチなスキルを身につけることが可能です！

仕事の進め方
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■企業に対して
企業との人材確保や事業支援などをやり取り。中小・ベンチャー企業から大手上場企業まで幅広い企業と取引があります。「人手が足りなくて…」などクライアント企業からの要望をリサーチし、課題や困りごとを人材で解決！コーディネート後も、訪問やお電話で問題がないかヒアリング・フォローを続けます。

■求職者に対して
「自身の強みを活かしたい」「自分に合う働き方がしたい」といった方々と面談し、スキル・将来やりたい事などをヒアリング。強みを把握した上で、今後のキャリアを一緒に考えながら、企業や事業を提案。コーディネート後も、その方が成長できるようキャリア支援を行います。

チーム／組織構成
☆手厚い研修制度あり！☆
20～30代の未経験入社者が活躍中！
未経験入社の気持ちがわかる、明るく話しやすい先輩ばかりなので安心してくださいね！

■年齢構成：平均年齢：26歳
■定着率：95％

【人柄重視】学歴不問／未経験歓迎 ◆人と関わることが好きな方 ◆誰かの役に立つ仕事がしたい方
★学歴不問
★未経験歓迎
★第二新卒歓迎

＼こんな方はぜひご応募ください！／
・人と話すのが好きな方
・誰かの役に立つ仕事がしたい方
・将来的には独立も考えている方
・新しいことに挑戦したい、やりたいことを見つけたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【これまでの経験は一切問いません】
新規事業として立ち上げたコーディネーター事業部。10名以上を採用して体制を整えていきたいと思っています。経験よりも、人柄や意欲を重視した採用を行なっています。

【転勤なし／東京／名古屋／大阪】
東京都新宿区西新宿3-3-13　西新宿水間ビル2階
└各線『新宿』駅徒歩7分、都営大江戸線『都庁前』駅徒歩7分

＼名古屋・大阪に支店を設立予定／
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新たな支店を設立予定のため、立ち上げから携わってくださるメンバーを大募集！
「今後は地元に帰って活躍したい」など、UIターン希望の方も大歓迎。
会社とともに、新たな挑戦をしていただける方をお待ちしています！

※東京・名古屋・大阪からご希望の勤務地をお選びいただけます
※U・Iターン支援あり
※受動喫煙対策あり

10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間）

★ワークライフバランスの充実も★
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残業時間は月10時間未満、年休は126日以上。
休みも柔軟に取得できる環境のため、
プライベートの時間も大切にしながら働けます！
■平均残業時間
10時間

未満！基本的に残業はあまり発生しません。

正社員
※試用期間6カ月～最大12カ月／給与・待遇に変動なし

【東京本社】月給25万円～50万円（固定残業代含む）＋インセンティブ
【大阪、名古屋支店】月給23万円～50万円（固定残業代含む）＋インセンティブ

※いずれの拠点についても、固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万7045円～3万4000円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※インセンティブは担当案件の粗利に応じて毎月支給。

＜月収例＞
月収50万円／24歳・入社2年目（月給30万円＋インセンティブ20万円）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当支給（固定残業代超過分）
■インセンティブ複数あり
■役職手当

■賞与
■業績賞与年2回（査定あり）

■昇給
■昇給（随時）

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円（未経験含む）

■社員の年収例
年収550万円／24歳（月給30万円＋インセンティブ）
年収740万円／25歳（月給40万円＋インセンティブ）
年収1060万円／27歳（月給55万円＋インセンティブ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内ベンチャー制度
■独立支援制度
■各種社内イベント（ボーリング、忘年会、新年会）
■私服勤務可（商談時ジャケット着用）
■海の家オーナー利用
■事業共同投資制度
■上京支援制度
→仲介手数料割引やゼロなどのお得な物件をご紹介。引越し、上京も安心！
■社員旅行（過去実績：大阪、熱海、那須高原）※年に1回実施
＜社内イベントが充実★＞
社内のメンバーはやカラオケ、ダーツ、BBQ、フットサルなどのアクティビティが大好き！
定期的にイベントを開催して、メンバー同士で楽しい時間を過ごしています。
※もちろん参加は自由

社員旅行も毎年1回開催！社員同士の仲が深まるイベントが盛りだくさんです！

また、海の家等のチャレンジ事業では個人でも出資できる共同出資制度や、
節税勉強会等があったりと、楽しいだけでなく勉強になるイベント開催しています！

＜年間休日＞
126日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇
■5日以上の連続休暇OK

新しい体制づくりや事業のアイディアを常に募集中！

過去に海の家の支援案件を行なった経験から、「自分たちでも海の家を経営したい！」という声をもとに、実際に海の家事業を展開。名前やロゴ、メニューを皆で考え、観光客の憩いの場として運営しました。

スタッフはオーナー的な利用が可能で、ワーケーションスポットとしても人気です。今年の夏は海を見ながらリフレッシュして仕事に励んでます！今後は冬のワーケーションスポットも展開し、さらなる事業拡大を目指しています！

このように、軽いフットワークを重視し会社全体で様々なことに挑戦中。社員の声から、社員にもエンドユーザーにも嬉しいサービスが生まれています！

月1回の親睦会や社員旅行も社員の声により実現しました。設立から6期目を迎えますが、社内ベンチャー制度で3名がグループ会社などの社長として独立。会社立ち上げの研修も行ない、リーダーシップのある人材を多数輩出しています！