株式会社ユーロフランスの過去求人・中途採用情報

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株式会社ユーロフランスの募集が終了した求人

YouTube動画制作マネージャー候補／欧州車正規ディーラー

正社員
転勤なし

仕事内容

【自社YouTubeチャンネルで店舗＆輸入車の魅力を発信】自身のアイデアを存分に発揮できる環境です！
具体的な仕事内容
当社のYouTubeチャンネル【輸入車CarLife新車・中古車 SHINWAグループ】における、動画の企画・撮影・編集まで制作全般を手掛けていただきます。

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　具体的な業務内容
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■YouTube動画の企画・制作
■動画の撮影・ディレクション
■各店舗スタッフとの調整等
■撮影した動画の編集
■サムネイル作成
■動画のアップロード
■動画マーケティング　など

▽動画の企画例
・Newモデルの紹介
・営業担当の試乗レビュー
・ライバル車との比較動画
・店舗&イベント紹介　など

◎【輸入車CarLife新車・中古車 SHINWAグループ】に実際にアップされている動画をご覧いただくと、制作する動画のイメージがより伝わるかと思います！

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現在の登録者数は3,800人超！
目指すは日本一の輸入車YouTubeチャンネル！
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ミッションは、SHINWAグループで取り扱う輸入車や店舗の魅力をYouTubeで発信し、動画の再生回数＆チャンネル登録者数を増やすこと。成果は「チャンネル登録者達成手当」として、収入にもしっかり還元されます。
トライ&エラーを繰り返しながら新たなファン層を獲得し、各店舗への来店者数アップに繋げていきましょう！

チーム／組織構成
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社長直下の部署で裁量大きく活躍！
あなたのアイデアを存分に活かせます！
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配属先はグループ全体のPRを担う制作チーム本部の、社長直下となる部署。そのため新しい動画の企画などは社長に直接相談でき、その場で可否を判断してもらえるなど、スピーディな進行が可能です。

これまでチャンネルにアップしてきた動画本数はおよそ400本。とはいえ、過去の動画の内容に縛られる必要はありません。あなたの技術×センスを活かしたさまざまなアプローチで、PR活動をリードしていただくことを期待しています！

◎ゆくゆくは部下をもち、PR活動を牽引する管理職としてご活躍いただけます！

対象となる方

【学歴不問】動画の制作経験（撮影・編集など）をお持ちの方 ◎自動車業界未経験者も歓迎！
＜応募条件＞
■動画撮影・編集のスキルをお持ちの方
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■過去にご自身で撮影・編集などを行った動画やコンテンツなどのポートフォリオ（成果物）をご提出いただける方

◎YouTube、Instagram、TikTokなど、日頃からSNSを活用している方は大歓迎です！

＼1つでも当てはまった方はぜひご応募を！／
□クルマやバイクに興味がある方
□状況に応じてフットワーク軽く行動できる方
□積極的に意見やアイデアを発信できる方
□スケジューリングや調整が得意な方
□自身の裁量で仕事を進めたい方
□仕事に対する成果を正当に評価して欲しい方

勤務地

【愛知からの転勤なし／U・Iターン歓迎】
■(株)ユーロフランス本社／愛知県豊川市光陽町45

＜アクセス＞
・「豊川駅」より徒歩15分

＼フットワーク軽く活躍！／
輸入車のクルマやパーツ、店舗などの撮影のため、愛知・静岡県内にあるグループ店舗に足を運び、撮影・編集を実施します。ルノーをはじめとした、さまざまな欧州車ブランドに触れることができます！

◎マイカー通勤OK＜駐車場完備＞
◎受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

勤務時間

9：30～19：00（実働8時間／休憩1時間30分）

＼スケジュールの管理はあなたにお任せ！／
担当するのは自社のコンテンツのため、スケジュールの融通が利きやすいのがポイント。
裁量を持って働けるので、ワークライフバランスを重視される方もご安心ください！
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※期間中の待遇等に変動はありません。

給与

月給28万円以上＋インセンティブ＋諸手当＋賞与2回
※給与は経験・能力等を考慮し決定します。

＼成果はしっかり収入に還元！／
目標に定めたチャンネル登録者数を達成した際には、『チャンネル登録者達成手当』を支給。成果が目に見えるからこそ、モチベーション高く制作に取り組めます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（車通勤の方にはガソリン代規定支給）
■紹介手当
■チャンネル登録者達成手当

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収420万円
以上

■社員の年収例
年収500万円／入社4年（マネージャー）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種インセンティブ制度
■退職金制度
■健康診断
■研修制度（社内外研修・メーカー研修など）
■U・Iターン支援あり（引越支援金／規定あり）
■昼食補助
■社内割引（車両購入・車検・カー用品など）
■保養施設（浜名湖）
■海外慰安旅行（年1回）※会社業績による

休日・休暇

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
月8日～9日／定休日（月曜＋第1・第3火曜）＋シフト休月2日～3日（土日祝日に取得可）
■年末年始休暇　
（7～9日間）
■GW休暇
（5日間）
■夏季休暇
（6日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（2023年度、全社員平均取得日数：8日以上）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※産前・産後休暇、育児休暇の取得実績あり
（グループ内で3名育児休暇取得、パパ育休1名取得）

★5日以上の連休取得も可能