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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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人事労務クラウド「オフィスステーション」営業/充実の待遇
- 正社員
- 上場企業
【飛び込み&テレアポなし】中小企業へ人事労務クラウド「オフィスステーション」のセールスをお任せ
具体的な仕事内容
◇当社セールスのポイント◇
テレアポや飛び込みはなし!
当社の人事労務クラウドサービス「オフィスステーション」の
拡売(ご提案~成約まで)をお任せ!
◇具体的な業務◇
・勉強会&説明会の実施
・労務業務の課題ヒアリング~潜在ニーズの把握
・「オフィスステーション」を活用したソリューション提案
・見積書作成
・メール対応 など
◇商談先◇
中小企業から大手企業の人事担当者や経営層や業界も様々。
そのため約2日で成約することもあれば、1年かかることも。
また、導入検討の企業様、無料トライアル利用中の企業様など、
フェーズが異なるため、それぞれに合った提案を行います。
さらにパートナー企業様などへの提案をすることもあります。
◇入社後の流れ◇
約1カ月半、座学を含めた研修を実施。
独り立ちに必要なスキルを習得後は、
先輩社員のサポートを受けながら実務経験を積んでいきましょう!
\ポイント/
〇飛び込み&テレアポなし!商談に全集中!
商談するお客様は、当社に興味を持ってくださった企業様も多く、
他部署がアプローチしたうえで商談となります。(1日の平均商談件数:約3件)
〇チームで成約に結びつける!
契約まで商談担当、契約前フォロー担当など、
役割を分担することで、業務に集中できる体制を整えています。
さらに成功事例を共有して成長する流れ・型を確立しているため、
先輩のオンライン商談の動画もたくさん見ることで
現場の温度感を感じながら、同時にノウハウを身に付けられます!
チーム/組織構成
★成長企業×成長部門×自身の成長★
当社は30年以上の歴史がありますが、
「オフィスステーション」提供を開始したのは約6年前。
現在は創業期から成長期に入っていく段階。
仕組みづくりから関わることもでき、
ゼロからイチを創ることにチャレンジしたい方には、ピッタリの職場です!
■組織名称:オフィスステーション事業部
■年齢構成:20~30代活躍中!
【未経験歓迎/学歴不問】■人柄重視の採用■IT×HR領域にチャレンジしたい方 ※法人営業経験者歓迎
IT×HR領域という、これからさらに伸びる業界で
「自身の市場価値を高めたい!」
「お客様の課題を解決できる人材になりたい!」といった成長意欲のある方であれば、大歓迎!
【歓迎要件】
〇法人営業経験のある方(業界不問)
〇Saasや無形商材の営業経験のある方
〇SMB市場での営業経験のある方
〇チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
★大阪・東京のいずれかに配属
★一部在宅勤務も可能!
★U・Iターン歓迎!
■大阪本社/大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル
■東京本社/東京都中央区京橋1-2-5京橋TDビル6F
■9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
正社員
※試用期間:3カ月
※試用期間中、待遇等は変わりません。
■月給25万円~40万円
※経験やスキルなどを考慮の上、給与を決定します。
★お客様の役に立ち、自分も豊かに!
当社の全社員の平均年収は875万円
評価に関して明確な指針を公開しており、役職や待遇面で還元。自分が上げた成果とオープンな評価指標がリンクするため、やりがいにつながっています。
■賞与
年3回
(6月・12月・3月)※3月は決算賞与
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収600万円
~800万円
■社員の年収例
年収1043万円(入社13年・35歳/月給57万円※賞与含む)
年収840万円(入社8年・30歳/月給43万円※賞与含む)
年収655万円(入社3年・25歳/月給34万5000円※賞与含む)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■定期健康診断
■配偶者健康診断
■厚生年金基金
■財形貯蓄
■ストックオプション
■従業員持株会
■持株会奨励金/持株会にて当社株式を購入する費用に充当
(22歳入社60歳定年の場合:累計で1890万円の支給)
■社内サークル支援制度
(フットサル、ゴルフ、野球、バスケット、ウォーキングなどのスポーツなどのサークル活動に会社が運営費用を支給)
■育児休業・介護休業制度
■最新のITツール貸与
■MVP表彰(報奨金あり)
■優績者旅行
(オーストラリア、カナダ、ハワイなど)
■社内イベント多数(運動会、歓迎会、忘年会、新年会など)
<スキルアップ>
■資格取得支援
└中小企業診断士、社会保険労務士をはじめ、全社員が何らかの資格取得にチャレンジしています
■F&Mライブラリー
└定期購読雑誌、新刊、ベストセラー、オススメ図書など、様々なジャンルの本をいつでも自由に借りられますし、精算が可能です。
<社内コミュニケーション>※食事代等を会社が支援
■女子会&男祭
└事業本部を超えた交流
■シャッフル&シナジーランチ
└会社主導の組み合わせメンバーでランチタイムを一緒に過ごし、シナジーを期待
■里家族
└仕事もプライベートも色々相談できる先輩が入社後2年間フォロー
■Know me会
└同じ事業本部の同僚とのコミュニケーション促進
■シューゴチーム
└同じ事業本部内のチームビルディングや組織力強化が目的
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績有・復帰率100%!)
■育児休暇
(取得実績有・復帰率100%!)
■介護休暇
■アニバーサリー休暇
■リフレッシュ休暇(最大10日)
※5日以上の連続休暇取得も可能!メリハリをつけて働ける環境です。
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(※1. デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社「HRTechクラウド市場の実態と展望 2023年度版」より )
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出典:doda求人情報(2025年7月時点)