三井ホーム株式会社の過去求人・中途採用情報

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三井ホーム株式会社の募集が終了した求人

木造注文住宅の施工管理／フレックスタイム制／完全週休2日制

正社員
5名以上採用

仕事内容

【首都圏エリア積極採用中！】戸建て注文住宅を中心とした各現場の施工管理をお任せします
具体的な仕事内容
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お任せする業務内容
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三井ホームが手掛ける現場で、施工管理業務をお任せします。
現場を統括する責任者として、これまでの経験を存分に活かせるフィールドが広がっています！

＜＜　仕事の流れ　＞＞
▼契約後、設計部とのプラン決定
・設計図をもとに施工計画を作成
・主にツーバイフォー工法の戸建注文住宅の施工
▼施工準備／お客さまと打ち合わせ
・協力会社への連絡、近隣住民との対応
▼施工開始
・安全管理、工程管理、図面変更時の対応
▼完成／お引渡し
・引き渡し直後の簡単なメンテナンスも担当
※メンテナンス専任の部署が別途ありますが、施工後のケアにも関わります

◎新築を中心に一部リフォームも手掛けます。
◎繁忙期には多少の変動がありますが、1案件を一人で担当できるようになれば、月に2～3件程度の案件をお任せします。

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当社の魅力POINT
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◇幅広い年代の先輩が活躍中！
20代～50代の先輩が在籍。経験豊富な社員から学び、サポートを受けられます。

◇資格取得支援制度あり
一級建築士や1級建築施工管理技士などの資格取得をサポート。学校通学の支援金も用意。

◇キャリアアップのチャンス
年1回の面談で成果を評価。施工管理からグループ長、他部署へのキャリアチェンジも可能。

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入社後の流れ
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◇あなたの経験に合った案件をお任せ！
経験豊富な方には、すぐに知識やスキルに合った案件を担当していただきます。
経験が浅い方は、最初は先輩と一緒に現場を担当し、実力を発揮できるようしっかりサポートします。
どんな経験・スキルレベルでも安心して成長できる環境です◎

チーム／組織構成
★東京支社では現在20名～25名のメンバーが活躍中！
担当エリアごとに約5名のチームを編成、互いに協力しながら、業務を分担して活躍しています。

対象となる方

【学歴不問】建築施工管理の経験がある方★木造戸建て・ツーバイフォー工法の経験がある方大歓迎です◎
＜必須条件＞
■普通自動車免許（AT限定可）
■建築施工管理の経験がある方
（※RC、S造、木造など工法不問）

＜こんな資格・経験を活かせます＞※経験者優遇します！
■一級建築士
■二級建築士
■1級建築施工管理技士
■ハウスメーカーでの住宅施工管理経験
■木造戸建て・ツーバイフォー工法の経験

＜こんな方は大歓迎です＞
■安定した環境で、安心して長く活躍したい方
■品質の高い施工を手掛け成長したい方
■ワークライフバランスを大切にしたい方

選考のポイント

面接では「これまで経験したこと」や「入社後に挑戦したいこと」など、あなたのことを聞かせてください◎

勤務地

【首都圏エリアで積極採用中！】
★全国各地の営業所で勤務可能！
★希望を考慮！エリア限定制度もあり！

◆東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県
◆宮城県
◆愛知県・三重県・静岡県
◆大阪府・京都府・兵庫県
◆広島県・岡山県
◆福岡県

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

【フレックスタイム制】
■1日の標準労働時間／8時間
■コアタイム／10：00～15：00
■フレキシブルタイム／7：00～10：00／15：00～21：00
※標準勤務時間帯／9：00～18：00

★残業は月平均30時間★
スケジュール管理は社員の一人ひとりに任せていますので予定があり早く帰宅したい場合なども柔軟な対応が可能です◎
■平均残業時間
30時間

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月（給与・待遇の変更はありません）

給与

月給：23万円～45万円＋各種手当（賞与年2回）

※時間外手当は別途支給
※経験・能力を考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■交通費（全額支給）

■賞与
年2回
（7月・12月）※前年度実績による

■昇給
年1回
（7月）※前年度実績による

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円

■社員の年収例
年収760万円／41歳／月給42万円＋各種手当（賞与年2回）
年収650万円／36歳／月給28万円＋賞与＋諸手当＋時間外勤務手当
年収570万円／29歳／月給24万円＋各種手当（賞与年2回）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■社用車、携帯電話、作業着貸与
■能力開発援助制度（自己啓発支援制度）
■資格取得支援制度
■社宅・家賃補助制度
＜各種研修制度＞
■新入社員導入研修
■1年、2年、３年次スキルアップ研修
■5年、10年次キャリア研修
■階層別研修
■選抜型研修など

＜キャリアコンサルティング制度＞
■隔年実施の人事部との面談
■半期実施の所属長とのフィードバック面談
■集合型のキャリア形成研修など

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水曜日、日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■ボランティア休暇

★社員の声をご紹介！

「当社にはフレックスタイム制や労務管理も導入されているため、前職と比較してプライベートの時間を大切にできるようになりました。定時後は家族を過ごす時間を楽しんでいます」（先輩社員Aさん）
「多岐にわたる事業展開によりさまざまなキャリアビジョンを実現することができます。今までの経験を活かしてさらに上のスキルを学んでいきたいと思っています」（先輩社員Bさん）

出典：doda求人情報（2025/2/13〜2025/4/9）