アイリスオーヤマ株式会社の過去求人・中途採用情報

【自社製品メイン／LED照明・監視カメラ・デジタルサイネージ など】電気施工管理業務をお任せします。
具体的な仕事内容
お持ちの資格、経験によりポジションを提案させていただきます。

1）電気工事施工管理
LED照明・デジタルサイネージ取付などの施工管理業務

2）電気通信施工管理
AIカメラ・監視カメラ・IoT機器製品などの電気通信工事の施工管理業務

【具体的には】
オフィス、商業・医療・福祉・教育施設にて、施工管理業務をお任せします。

法人向けのビジネスソリューションは、成長領域として今後ますます規模を拡大していく分野です。
新しい工事・設備を担い、事業領域の広がりを感じながら、中核メンバーとして活躍いただけます。

＜業務内容＞
・現場確認、調査
・施主と工事計画の打ち合わせ
・協力会社や社内関係各所との調整業務
・5大管理業務
（工程管理・安全管理・品質管理・原価管理・環境管理）
・プロジェクトの進行状況に応じたスケジュール調整業務
・積算、原価計算業務　など

＜仕事の流れ＞
工事開始から完成までを担当し、現場で指揮をとっていただきます。

▼工事開始前
施主との工事計画の打ち合わせを実施し、確定したプランに沿って、協力会社の手配やスケジューリング、施工計画書の作成を行います。

▼工事開始
実際の現場に赴き、スタッフとコミュニケーションを図りながら、管理業務を行います。また、各状況に応じたスケジュールの見直しや調整も行います。

▼完了後
設置した器具のアフターメンテナンスや不具合調整を行います。

＜担当する案件は？＞
・オフィス
・商業施設
・工場、倉庫
・スポーツ施設
・宿泊施設
・教育施設
・医療、福祉施設
・公共施設　など
※大規模施設がメインです

＜案件例＞※一例です
・オフィスビル、商業施設…LED照明、空調設備の電気工事
・スタジアム、ボールパーク…LED照明やデジタルサイネージの電気工事
・物流倉庫、製造工場向けに…設備内外に設置する監視カメラやIoTセンサーの通信設備工事

チーム／組織構成
平均年齢31歳の活気あふれる組織です！
中途入社社員の比率も高く、新卒・中途のハンデは一切ありません。
当社では、年齢・社歴に関係なく、公平に社員を評価する制度を充実させています。
※評価制度については休暇欄下をチェック！

★くるみん認定企業

【高卒以上／要普免】電気工事施工管理技士／電気通信工事施工管理技士／電気工事士の有資格者※技士補可
【必須条件】
■高卒以上
■要普通自動車免許（AT限定可）
＜下記いずれかの資格を有する方 ＞
※技士補可！
・電気工事施工管理技士1級／電気工事施工管理技士2級
・電気通信工事施工管理技士1級／電気通信工事施工管理技士2級
・第一種電気工事士／第二種電気工事士

【どれか1つでもあてはまる方、大歓迎です】
◎大型プロジェクトの施工管理に挑戦したい方
◎幅広い現場で経験を積みたい方
◎変化を楽しみ柔軟に対応できる方
◎成長企業でキャリア形成をしたい方
◎実力主義の環境で、年収をアップしたい方
◎チームで仕事を進めることに魅力を感じる方

※U・Iターン歓迎
※5名以上採用
※業種未経験歓迎

【ご希望の勤務地を考慮します／マイカー通勤可（営業所によって異なる）】

入社後は、アイリス電工株式会社への在籍出向となります。
事業内容：電気機器、電子機器、住宅設備機器の販売、取付、保守管理

▼勤務地は以下の通りです
北海道、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、石川県、滋賀県、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、佐賀県、熊本県

※出張は発生しますが、基本は各営業所を中心とした隣県エリアを対応します
※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙（拠点によっては、駐車場を含む敷地内全面禁煙）

9:00～17:45（所定労働時間7時間45分　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度※直行直帰などの移動時間は別

正社員
※試用期間3カ月あり（給与・待遇に変動なし）

月給：25万円～40万円＋賞与＋諸手当
※経験・能力・年齢などを考慮し決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■交通費支給(月4万5000円まで)
■役職手当(月2万円～27万円)
■家族手当(扶養の配偶者：月1万円、18歳未満の扶養の子：月5000円)
■出張手当
■住宅手当
■地域手当
■職技手当
■資格手当
対象
・電気工事士（一種・二種）
・電気工事施工管理（1級・2級）
・電気工事施工管理技士補（1級）
・電気通信工事施工管理（1級・2級）
・電気通信工事施工管理技士補（1級）など

■賞与
年2回
（7月・12月※昨年支給実績4.6カ月分）+決算賞与（3月・リーダー以上が対象）

■昇給
年1回
（4月）※ベースアップを含めた賃上げ6年連続実施（毎年昇給中！）

■入社時の想定年収
年収450万円
～850万円

■社員の年収例
年収850万円／40歳／月収50万円 ※経験者
年収500万円／30歳／月収33万円 ※微経験
年収450万円／24歳／月収28万円 ※未経験
※各年収には賞与＋諸手当を含みます

■社会保険完備
■退職金制度
■定年後再雇用
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■U・Iターン支援あり（帰省旅費補助）
■社員懇親会費補助
■社員旅行
■資格取得支援制度（通信教育の費用負担あり）
■短時間勤務制度
■研修制度充実（コース別研修など）
■表彰制度　など

＜年間休日＞
120日
／※別途、計画有給充当日あり

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※月に1回～2回土曜日出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日～8日）
■夏季休暇
（5日～8日）
■有給休暇　
（入社6カ月後から）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

※5日以上の連続休暇取得可
※計画有給充当日あり

「アイリスオーヤマといえば白物家電や収納家具」というイメージが強いかもしれませんが、時代の変化を汲んだ新しい商品やサービスを続々と展開中です。

担当するBtoB事業は、2010年に法人向けLED事業に本格参入を契機に始まりました。
また、近年では新規事業にも積極的に参画し、業績を伸ばし続けています。

＼2カ月連続で新規事業スタート／
2024年12月：紙おむつ製造
2025年1月：お茶製造

時代の変化を汲んだ多角的な事業展開で、盤石な経営基盤を築いています。

＼社員が働きやすい環境づくりにも注力中／
◎年間休日120日
◎アイリスグループの充実した福利厚生
◎給与ベースUP6年連続達成

アイリスオーヤマグループの商材・サービス力を活かし、さまざまなビジネス課題を施設づくりを通じて解決していく。
それが、あなたの携わるBtoB事業です。

働き方の多様化、教育現場の急速なデジタル化など、業種や業態においてユーザーが抱える課題は多岐にわたります。
そんなあらゆるニーズにコミットできる商材・サービス力が当社の強み。
業績は好調で、組織の急拡大に伴い、新しいポジションが続々と誕生しています！

現場で手腕を発揮するだけではなく、ゆくゆくは新卒のマネジメントに携わるなど、他にはない経験やチャンスも豊富にあります。
現場で活躍しながら部下の育成に携わりたいという方の活躍の機会も豊富です！

プロ意識を持ち、モチベーションの高い社員を育成するため、「行動まるごと」を公平に評価する制度を充実させています。

◆3車線人事
登坂車線、走行車線、追い越し車線のように、年齢や勤続年数などにとらわれず、能力に応じて正当に評価しています。

◆多面的評価
実績評価は、上司による一方的なものではなく、上司・同僚・部下・関係部署による360度評価を導入しています。

◆評価会
同じ部門の社員が集い、実績だけではなく、その背景にある戦略や行動プロセスをプレゼン。これにより、半期ごとの自分の取り組みを会社にアピールできます。