株式会社ジュネストリーの過去求人・中途採用情報

【前職月給保証■店長からスタートも可能■完全週休2日】店舗経営業務全般、採用・教育、シフト作成など。
具体的な仕事内容
★経験やスキル次第で入社時点から、店長職スタートも可能です。
★入社から8カ月でエリアマネージャー昇進実績もあります。
★完全週休2日！1店舗の社員数3名～5名。店長も希望休を取得しやすい環境です。

【◆　年間4店舗ペースで出店！】
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株式会社ジュネストリーは、東京を中心に「それゆけ！鶏ヤロー！」と自社業態の「均タロー！」を経営している急成長企業。
50店舗展開を目標に、年間4店舗と異例のペースで出店。
売上も前年比約2倍になる見込みと、順調に業績を伸ばしています。


【◆　早期昇進チャンスが豊富！】
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新店舗の出店ペースが早いため、早期昇進を狙えるチャンスが充分にあります。
【実例】
★入社時から店長スタート
★入社8カ月でエリアマネージャー昇進！


【具体的な業務】
■売上計画
■売上管理など店舗経営全般
■シフト作成
■採用・育成
※上記がメイン業務です。
■ホール・キッチン業務
※「店長」は上記業務を責任者として行い、「店長候補」は店長のサポートとして上記業務に携わります。


【◆　独立という道も選べる！】
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店長経験を1年以上積んだ後は、既存店舗をそのままお渡しする「社内独立制度」もご用意！飲食業界でキャリアを築いていきたい方に最適な環境です。


【◆　代表との距離の近さも魅力】
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月1回、全店長が集まる会議を開催し、会社の経営状況や今後の方針・目標などを共有。
また日常的に、代表やエリアマネージャーとのやりとりが頻繁。スピーディーな判断や業務改善が可能です。

チーム／組織構成
◆1店舗の正社員数3名～5名
　店長もしっかり休めます。
◆社員の半数が飲食業界経験者！
◆中途入社が多数！
　中途入社のハンデなし！
◆女性店長も活躍中
◆店長の60％が20代！代表も30歳！
　社歴の浅い若手も活躍できる、活気のある組織です。


【◆　飲食業界経験者が多い理由とは？】
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実は、社員の半数が飲食業界経験者！
その理由は、
◆給与などの待遇
◆早期キャリアアップが可能
◆完全週休2日など働きやすい環境

代表の想いにより、スタッフを多く迎えられる場所に出店することで、「無理なく働き、しっかり休める環境づくり」を目指しています。

【学歴不問・ブランクOK】飲食業界で店長経験がある方（業態不問）※経験により「店長」スタートも可能。
※社会人経験10年以上も歓迎
※ブランクのある方も歓迎

【必須条件】
■飲食業界で店長経験がある方
※業態は不問！

【こんな方に最適です】
■急成長中の企業で活躍したい
■店長からさらにその先へ早期キャリアップを狙いたい
■今までの働き方や待遇を変えたい
■飲食の仕事が好き＆長く続けたい

カジュアルなスタイルの面接です。
待遇面の詳細から、あなたが当社で実現したいことまで、ざっくばらんにお話しましょう！

【社宅手当有／引越し費用全額補助】東京都・神奈川県の店舗★車・バイク・自転車通勤OK
※U・Iターン歓迎
※住所は「勤務地一覧」参照
※受動喫煙対策：有

＜それゆけ！鶏ヤロー！＞
◆横浜店
各線「横浜駅」徒歩2分

◆練馬店
西武池袋線「練馬駅」徒歩4分
都営大江戸線「豊島園駅」徒歩13分

◆蒲田店
JR「蒲田駅」徒歩4分
東急池上線「蓮沼駅」徒歩8分

◆歌舞伎町2号店
西武新宿線「西武新宿駅」徒歩3分
各線「新宿駅」徒歩5分

◆下北沢店
京王井の頭線・小田急小田原線「下北沢駅」徒歩2分


＜コスパ系居酒屋　均タロー！＞
◆下北沢店
京王井の頭線・小田急小田原線「下北沢駅」徒歩1分

◆渋谷店
各線「渋谷駅」徒歩5分

◆溝の口店
田園都市線「溝の口駅」徒歩3分

◆高田馬場店
JR「高田馬場駅」徒歩2分

◆上野店
JR「上野駅」不忍口徒歩2分
東京メトロ「上野駅」C7出口徒歩0分

◆吉祥寺店
JR「吉祥寺駅」徒歩1分

◆大宮店
JR「大宮駅」徒歩3分

◆川越店
東武東上線・JR「川越駅」徒歩3分

◆横浜店
各線「横浜駅」徒歩2分

◆橋本店
JR「橋本駅」徒歩2分

14：00～翌5：00の間でシフト制（実働8時間・休憩1時間）

＜シフト例＞
14：00～23：00
15：00～翌0：00
16：00～翌1：00
18：00～翌3：00

※勤務時間帯は入社前にご希望などをお聞きした上で決定します。

正社員
試用期間6カ月
※試用期間（研修期間）中は契約社員での雇用となります。試用期間終了後に正社員雇用となります。
※試用期間中も給与・待遇に変更はありません。

月給35万円～40万円（固定残業代含む）+諸手当
※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。
※固定残業代は、経験・時間外労働の有無に関わらず月40時間分（月8万円～9万円）を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。

★試用期間（研修期間中）も給与・待遇は同条件。
　つまり「入社初月から月給35万円以上」でお向かえします。
★源泉徴収持参の方：月給35万円　or　前職給与　いずれか高い方の支給を保証いたします！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（社内規定による）
■社宅手当※
■役職手当
■転勤手当
■物件手当（物件を見つけて実際に出店になった場合10万円支給）

※社宅手当は、「転職を機に独り暮らしをしたい」など、引越しを伴わない転職の場合も支給します。

■賞与
年2回
（業績による）

■昇給
★随時、昇給の機会があります！

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収695万円＝月給50万円＋諸手当／30歳・経験8年・マネージャー
年収600万円＝月給40万円＋諸手当／33歳・店長職・経験5年
年収450万円＝月給35万円＋諸手当／28歳・経験3年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■美味しいまかない・食事補助
■髪型・髪色自由
■独立支援制度
■資格取得支援制度
■研修制度（社内研修、マナー研修、外部研修／月1回）
■引越し負担金全額補助（U・Iターン支援あり）
※遠方からお店の近くに引越しを希望する方対象
■入社祝い金10万円全員支給
※入社半年後に支給します。
■スタッフ紹介制度（1人ご紹介毎に手当支給／詳細は面接時にて）
■社宅完備（賃料当社規定あり）※会社指定の物件に限る
■バイク・車・自転車での通勤OK
■社内表彰制度
■研修旅行（不定期）
■社員旅行（店長以上の参加／年1回）
■バイク・車・自転車での通勤OK
■飲食店視察（繁盛店）
■月1回の社員飲み会（希望参加）
■制服貸与
【◆　実績にしっかり応える評価制度】
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当社では、店長に対して年2回の評価を実施。
実績や頑張りを正当に評価し、スピーディーに応えているので、高いモチベーションを維持できます。
＜評価基準＞
・店舗の売上実績
・エリアマネージャーの評価
・部下からの評価
・店舗評価シート（明確な項目でチェック）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（月8日以上）　★自由に休みを選べるシフト制です。店長も希望休を取りやすい環境です。
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★「5日は必ず消化」がマストです！