株式会社パソナＪＯＢ　ＨＵＢの過去求人・中途採用情報

【若手活躍中！】＜地方創生PJの企画運営＞複業やワーケーション等で“旅するようにはたらく”を推進
具体的な仕事内容
「地域に貢献したい」という“都市部の人や企業”
「ともに地域づくりを行う人が必要」という“地域の企業”
双方が幸せな関係を創出し、地域活性化と多様な働き方に伴走する『地方創生プロジェクト』の企画・推進リーダーとして仕事をお任せします。

＜業務内容＞
・セミナー・イベントの企画運営
・地方への出張訪問、オンラインでの打ち合わせ調整
・企画提案書などの資料作成
・スケジュール進行管理・進捗管理
・契約管理 など

プロジェクトのテーマや規模、地域は様々。全国各地の課題解決に向け企業の経営者や省庁担当者などと対話しながらプロジェクトを遂行していくため、多くの経験を積み、幅広いスキルを身につけることができます。
※担当プロジェクトは希望や適性を踏まえて判断いたします

◇『JOB HUB LOCAL』◇
“複業”で、地域の企業と都市部の人々をマッチングする事業です。営業・マーケティング事業開発の経験など、地域企業が悩んでいることに対して、“自らのスキルで貢献できる・チャレンジしたい”と意思を持つ都市部の複数人材が提案し、お互いに信頼関係を構築したうえで複業を実施します。

◇『JOB HUB WORKATION』◇
“ワーケーション”を通じて、地域と都市部の企業に出会いをもたらし新たな価値を創造する事業です。実際に地域に訪れて、地域企業と都市部企業の経営者同士が事業共創を行い、地域のファンを増やし、新産業の創出に取り組んでいます。

◇新規プロジェクトも続々と増加中◇
当社ソーシャルイノベーション部では、社内起業家が事業をリード。メンバーの興味関心に合わせてデジタルノマド、ローカルゼブラ、女性活躍、災害復興・防災などのテーマで新規プロジェクトが生まれています。

【入社後の流れ】
社内ルールやプロジェクトの基礎知識を学ぶ座学研修からスタート。その後は先輩と一緒にプロジェクトに参加し、業務の流れを習得します。
▼入社時研修
▼プロジェクト研修（1週間）
▼OJT研修

チーム／組織構成
＼20～30代が活躍中／
20代から管理職やプロジェクトマネージャーとして活躍しているメンバーも多く、
雇用形態や年齢も多様性に溢れ、フラットなコミュニケーションが取れているチームです。

■男女比：4（男性）：6（女性）

＜業種・職種未経験歓迎＞旅するようにはたらくという理念に共感できる方を歓迎します！
コンセプトは【旅するようにはたらく】

　旅するように「はたらく」
　はたらくように「旅」をする
　「はたらく」を通じて、
　地域の想いとあなたをつなぐ。

『あなたのいる場所を大切にしながら、深く地域に関わり、ファンを創る。そんな、新しい生き方・働き方をお届けしたい』という当社の事業に共感し、興味を持ってくださった方からの応募をお待ちしています。

■必須条件
何らかの顧客折衝経験をお持ちの方

■歓迎要件
◎営業または企画・事業推進のご経験
◎マネジメント業務のご経験
◎地方創生事業に携わったご経験
◎旅行関係の事業に携わったご経験
◎イベントの企画・運営のご経験
※必須ではありません

＼こんな方はぜひ！／
・地方創生、地域活性化に興味がある方
・新しい働き方の創出に興味がある方
・新規事業の企画開発に興味がある方
・仕事を通じて社会貢献したい方
・人々を笑顔にする仕事に就きたい方

【リモートワークOK】南青山の本社または在宅勤務、出張先
※転勤なし

■本社
└東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE
└東京メトロ各線「外苑前駅」「表参道駅」より徒歩5分

＼POINT！／
『はたらく場所もあなた次第』
その日の業務内容やスケジュールによって、会社・自宅（リモートワーク）・出張先など働く場所が異なります。週3日ほどは出社または出張先での仕事、それ以外は在宅勤務をしているメンバーがほとんどです。
※プロジェクト内容や各月によって異なります

※受動喫煙対策：オフィス内喫煙室完備

フレックスタイム制

フレキシブルタイム／8:00～22:00
コアタイム／なし
標準的な勤務例／9:00～17:30（所定労働時間7.5時間　休憩60分）

※原則始業は8:00～13:00の間
※勤務時間は3時間以上9時間まで
※1カ月の総労働時間の想定内で、業務の繁閑に応じ、社員が始業・就業の時刻を選択して勤務

契約社員
※契約期間：3カ月毎（長期更新あり）
※正社員登用制度：役割・希望に応じて多数実績あり
※契約社員から正社員・管理職になったメンバーも多数

月給30万円＋諸手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■通勤交通費（3万円まで／月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～445万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断（年1回）
■ベネフィット・ステーション会員
■正社員登用制度（多数実績あり）
＜正社員登用後は以下の待遇がプラスされます＞
＊賞与年2回支給
＊カフェテリアプラン：選択型福利厚生制度
（ご自身のライフ・キャリアに合わせて福利厚生を受けることが可能です。）
・自己研鑽
・住宅補助
・ヘルスケア
・育児
・財形貯蓄
・持株会
＊退職金制度

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■結婚休暇
■忌引休暇
■年次有給休暇
■産前・産後休暇（※取得実績あり）
■育児休暇（※取得実績あり）
■5日以上の連休取得可

在籍しているメンバーの年齢や雇用形態はさまざま。前職は人材サービス、航空会社、旅行会社、IT、官公庁、営業、企画開発など多種多様な業界、職種の経験者が活躍しています。

＼POINT！／
★ビジョンに共感するメンバーが集まっています！★
『地域での複業やワーケーションを通じて、心豊かな働き方やライフスタイルの実現』を支援する会社として、業界最前線で活動する当社。
半年に1度、全員でワーケーションを実施し、事業の成果や部の未来ビジョンを確認しているので、ゴールを見失わず、誇りを持って仕事ができますし、同じ志を持った前向きでアクティブなメンバーと一緒に働ける環境です。

ソーシャルイノベーション部では、契約社員で入社後、複数のプロジェクトに貢献し、正社員登用に至ったメンバーが数多く在籍しています。
部署自体が、雇用形態にとらわれず、それぞれの環境に合わせた働きたい働き方を選択し、応援する文化があります。
現在のワーケーションチームの責任者は、契約社員で入社後に、20代前半で正社員・管理職に登用されており、スタートは契約社員からでも、ひとりひとりの希望に合わせた働く環境の構築を行っています。