株式会社リボーンカンパニー
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社リボーンカンパニーの過去求人・中途採用情報
株式会社リボーンカンパニーの 募集が終了した求人
自社ブランドアイテム・ロゴのデザイナー/残業月3h以内
- 正社員
- 転勤なし
アパレルブランドのロゴなどの制作/ゆくゆくは自社商品の企画・デザインにも携われる!
具体的な仕事内容
当社が展開するオリジナルブランドの仕様書作成やOEM製品のロゴデザインなどをお任せします。徐々に経験を積んだ後は、バッグやポーチなどのデザインにも携わっていただきます。
◆仕様書作成
◆海外工場へのサンプル依頼
◆ロゴデザイン
★毎月リリースされるアイテムのカタログ制作に関わったり、自社製品の企画・デザイナーとして活躍したりするチャンスもあります。
★入社後は、専属の教育担当のもとで仕事の流れや必要な知識を学ぶところからスタート。OJTで一つひとつ丁寧に指導するうえ、マニュアルも整えているので、実務未経験の方、経験が浅い方もご安心ください。段階的にステップアップできる環境です。
【こんなブランドを手掛けています】
◎ALTROSE…いくつになってもかわいくありたい女性のためのブランド。トレンドとかわいらしさを備えたアイテムを展開
◎Secret Door…ティーンズ向けブランド。ポップでかわいいバッグなどを展開
◎Appel Toi…シンプルでオシャレなデザインにこだわった推し活応援ブランドです
チーム/組織構成
【全員が30代女性の部署】
配属先となる企画部は現在6名で構成。管理職以外は全員が30代の女性で構成されています。
同年代が多いこともあって普段からコミュニケーションはスムーズで、相談・質問などもしやすい雰囲気です。
【実務未経験歓迎!第二新卒OK/学歴不問】 ★デザインソフトのスキルがあれば、経験は問いません!
【必須条件】
■Illustrator・Photoshopの操作スキルがある方
※「独学、学校で学んだけど、実務経験がない…」といった方もぜひご応募ください!
【以下の方にはピッタリの職場です】
■新しいことを前向きに学ぶ意欲のある方
■様々な人と円滑にコミュニケーションをとれる方
■アパレル、ファッションが好きな方
■アイデアをカタチにできる環境で働きたい方
※アパレル業界やデザイナー経験がある方は歓迎します(必須ではありません)。
【転勤なし、U・Iターン歓迎】
大阪本社/大阪府東大阪市長田中3-2-27
<アクセス>
大阪地下鉄中央線・近鉄けいはんな線「長田」駅2番出口より徒歩4分
※大阪駅から長田駅まで約25分! なんば駅から長田駅まで約35分!
9:00~18:00
■平均残業時間
3時間
以内
正社員
試用期間3カ月(待遇・条件等変更なし)
月給22万3000円~25万円+各種手当+賞与年2回
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(月5万円まで)
■時間外手当
■家族手当(配偶者:月2万円、子1人:月1万円)
■役職手当(部長:月10万円、課長:月6万5000円、係長:月2万5000円、主任:月1万5000円)
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収252万円
~300万円 ※あくまで最低保証額の年収例です(賞与を含まない)
■各種社会保険完備
■社員旅行(休日ではなく出社日に実施 ※当面実施なし)
■永年勤続表彰(5・10・15年と長期勤続者に対して10~20万円支給)
■時短勤務あり
■退職金制度
■服装・髪型・ネイル自由
■研修制度(月1回勉強会)
■キャリアアップ支援(自己啓発などセミナーへの参加援助)
■リゾートトラスト加入(各地リゾートホテルを会員価格で利用可能)
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※年間付与日数の50%以上取得を推進
※5連休以上の取得も可能です
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
介護休業93日(法令分)+当社では90日の追加取得OK!