株式会社ラフテル
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ラフテルの過去求人・中途採用情報
株式会社ラフテルの 募集が終了した求人
未経験からのびのび働ける営業事務/服装自由/賞与年2回
- 正社員
- 転勤なし
【業界知識必要なし】データ入力、資料作成、電話対応、納期管理など、営業サポート業務全般を担当します。
具体的な仕事内容
<具体的な仕事内容>
・営業さん達のサポート業務
・商業施設への確認連絡
・イベント告知チラシの作成業務
・新人さんへの入社サポートetc
・簡単な人事労務など
・会社全体を支える幅広い業務になります。
※入社後の職種の変更はありません。
【入社後の流れは?★】
始めは扱う商品の知識や入力方法などを先輩がイチからお教えします。
その後は自分でも電話を取るなど徐々に
お客様対応をしながら、ひと通りの仕事を覚えていきます。
おせっかいを焼く社風が当社の自慢です。
分からない事はなんでも聞いてくださいね。
【何をやっている会社なの?★】
全国の商業施設での貴金属、ブランドの皮製品、
時計などのイベント買取。
現在はリサイクル・リュース・リデュース時代。
創立から順調に業績を伸ばしております。
【当たり前ですが!★】
会社の機密事項や個人情報を取扱う場合も
あるので、秘密は厳守です。
責任のあるやりがいのある仕事です。
一連の仕事を覚え慣れてきたら、会社の業績や
利益をあげるために、どんどん提案して頂き、
いい会社にしていきましょう。
【働く御徒町はこんな所★】
東京・台東区に位置する賑やかなエリアです。
上野駅から徒歩圏内で、交通の便が良く、
ショッピングやグルメが楽しめる場所です。
チーム/組織構成
【従業員の平均年齢は30歳!】
ちょっと低いですか?
新しいスタッフを増員したので、平均年齢が若くなりました。
嬉しいことに退職される方がほとんどいない
定着率の高いオフィス環境です。
◆1年以内定着率100%(試用期間内は除きます)
【内勤は異業種からの中途入社100%!】
20代~30代の女性中心にスタッフが
イキイキと活躍してます。
社内はワイワイガヤガヤとした、
賑やかでアットホームな職場です。
残業はないので仕事終わりに、
社員同士で食事に行ったりもします。
なんでも話せる良い意味で仲の良い会社です。
■男女比:内勤スタッフ 4:6(男:女)
【学歴・経験一切不問】◎「長く働きたい」と意欲のある方大歓迎 ◎成長意欲の高い方歓迎
◆PCの操作が出来る方(エクセル・ワードできる方歓迎)
◆未経験者大歓迎(業界・職種)
◆経験者歓迎
◆ブランクOK
◆新卒歓迎(2025年大学・専門・短大卒)
◆第二新卒歓迎
◆社会人経験10年以上歓迎
◆主婦(主夫)歓迎
◆フリーター歓迎
◆学歴不問
◆職歴不問
◆男女不問
◆無職(離職者)の方歓迎
◆無資格OK
◆地元の方歓迎
◆Uターン・Iターン歓迎
~★~こんな方歓迎します~★~
○宝石・アクセサリー・ブランド品が好きな方歓迎!
○コツコツとした作業が好きな方歓迎 !
○ライフワークバランス重視の方!
○細かな事にも対応できる方歓迎!
東京都台東区上野5-16-12 サンライズ第一ビル3F
【本社】
◆「仲御徒町駅」~徒歩1分 ★駅チカ
◆「御徒町駅」「上野御徒町駅」~徒歩2分
◆ 「湯島駅」「末広町駅」~徒歩7分、
◆「上野駅」~徒歩8分、
◆「秋葉原駅」~徒歩10分
■受動喫煙対策:屋内禁煙
10:00~18:00
※休憩1時間(他休憩有り)
★定時退社(残業はありません)
■平均残業時間
0時間
正社員
◆試用期間3ヶ月(待遇に変わりはありません)
月給21万円~
■入社時の想定年収
年収300万円
◆昇給有
◆賞与有(年2回)
◆交通費全額支給
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆住宅手当
◆髪型自由
◆服装自由(私服OK)
◆ネイル・ピアスOK
◆社内イベント有
◆ドリンク飲み放題(ウォーターサーバー完備)
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土曜・日曜・祝日)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
【なぜ事務の未経験を採用するのか?】
未経験者を採用する理由は、ポテンシャルを重視しているからです。未経験者は、業界や企業の慣習にとらわれない柔軟な発想や新しい視点を持っていることが多く、既存の枠に囚われずに新しいアイデアや改善策を提案できる可能性があります。
また、未経験者はゼロからの学びに意欲的で、成長意欲や柔軟な適応力を持っていることが多いため、企業の将来的な成長に貢献することが期待できます。
さらに、既存の社員とのコミュニケーションやチームワークを通じて、共に成長し、職場の一員として活躍できる環境を提供することができる点も大きな理由です。
例えば「運動部のマネージャー」みたいな方ですかね。
チームを陰で支える存在で、いつもチームのことを考えて行動して、練習や試合の準備、片付けを積極的に手伝い、選手たちがより集中できる環境を作ること。
また、選手たちの悩みや困りごとに耳を傾け、少しでも助けになれるよう努めること。
ラフテルの「営業事務」もいつも会社のことを考えて、裏方としてサポート役を務めています。営業担当者がより効率的に仕事を進められるよう、必要な資料の準備やデータ入力、顧客対応の補助を行い、業務がスムーズに進むよう努めています。
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出典:doda求人情報(2025年4月時点)