株式会社ＹＮＳの過去求人・中途採用情報

株式会社ＹＮＳの募集が終了した求人

インフラエンジニア／フルリモート／完休2日／年休120日～

正社員
転勤なし

仕事内容

☆インフラ開発☆受託開発・保守・SES・新技術の試行など、幅広い経験を得られるポジションです！
具体的な仕事内容
受託開発案件
―v―――――
主にWebアプリケーション開発を受託しています。案件によっては、インフラ構築だけを受託する場合もあります。

■要件定義
　クライアントのニーズをヒアリングし、必要なインフラを明確化します。
■設計
　システムがスムーズに動作し、長期間安定して運用できるように設計します。
■構築
　サーバーやネットワークなど必要なインフラを実際に構築し、システムが安定して動作する状態を作り上げます。

インフラ保守
―ｖ―――――
安定したシステム運用を叶えるため、インフラ保守サービスを24時間365日対応。
1週間ごとの当番を組み、チーム内で平等に分担しています。
3日～4日に一回の頻度で発生することが多く、通常1時間程度対応にあたります。

SES案件
―v―――
月に0.5人月前後のSES（システムエンジニアリングサービス）案件を担当いただく可能性があります。
担当業務の全てがSES案件に偏らないよう配慮します。

新技術や未採用技術の試行・検証
―v――――――――――――――
技術革新のスピードが速い当業界。
新しい技術や未採用技術に対しての試行・検証も重要な業務です。
新技術のリサーチやテスト運用、必要に応じて業務に導入するかどうかの判断を行います。
……
※入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
現在2名のメンバーが在籍中。
少数精鋭チームだからこそ、業務の自由度は高く、裁量大きく挑戦できる環境です。

■組織名称：インフラ運用チーム

開発環境
■クラウド（特にAWS）を中心としたシステム構築、大きな案件ではマルチクラウド(GCP×AWS）の構成も！
■フルスクラッチで開発することで、顧客要望に合致したシステムを作れる！
■コンテナやIaCなどの最新技術を積極的に採用することで、効率化を図れる！

対象となる方

【学歴不問／業界未経験歓迎】新技術への関心が高い方、これから成長を目指すエントリークラスの方も必見！
＜必須条件＞
・エンジニアとしての実務経験1年以上
・Linuxをスムーズに操作できる方

＜歓迎条件＞
・AWSの操作に抵抗のない方
・AWS以外のプラットフォームの知見をお持ちの方
・保守業務に抵抗のない方
・遭遇した困難に対して、打開する姿勢を大切にできる方
・ルールや規則に準ずる姿勢を大切にできる方
……
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

選考のポイント

◇インフラ運用チームからコメント◇
技術的な課題に果敢に取り組んでいけるような、力強さを持った方との出会いに期待しています。

勤務地

＜フルリモート可＞全国からご応募可能です。

【本社】東京都台東区東上野1-6-2　東陽ビル6階
※本社近隣にお住まいの方は、出社していただいても構いません。
……
※転勤なし
※受動喫煙防止対策済（社内分煙）

勤務時間

10：00～19：00（実働8時間／休憩60分）
……
※保守当番は、1週間単位でローテーションしています。
　保守当番の場合、平日夜間および土日祝の緊急対応が必須となります。
　保守対応のために、勤務時間をずらす可能性があります。
※夜勤はありません。
　（1）07：00～16：00
　（2）13：00～22：00
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
6カ月間の試用期間あり
※期間中の条件に変更はありません

給与

月給29万円以上(固定残業代と保守対応手当を含む)

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4,000円以上を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当（規定あり）

■賞与
年1回
※業績により支給

■昇給
年1回
※7月

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由
■交通費（全額支給）
■資格取得支援制度（会社規定資格取得時に受験料負担あり）
■在宅勤務可
■社内交流イベント（年2回）
■研修制度充実（オンラインの英会話レッスンやITスキル研修を無料で受講可能）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／取得率100％）
■育児休暇
（取得実績あり／取得率100％）
■介護休暇

◇1日の過ごし方◇

「おはようございます！」
▽10：00
オンラインで声をかけ、簡単なMTGを実施します。
▽10：30
・クライアントとMTG
・エンジニアリング作業
・メンバーと業務相談　など……
システムの正常稼働を確保しながら、定常業務を進めます。
▽18：45
終業前にオンラインMTG
その日に対応した作業の報告や相談など、簡単に会話を交わします。
▽19：00
「お疲れさまでした！」

◇評価方針◇

経営目標の達成とメンバーの成長・幸福を重視しています。社員の挑戦を奨励し、失敗も成長の糧として評価。失敗を共有し学びに変える姿勢や仲間を支える行動を大切にし、高く評価します。

おこなうこと
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現状の相談や把握を目的として、月に1回希望制で、代表と社員が話す機会を設けています。

おこなわないこと
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社員の適性のもとでイキイキと活躍してほしいと考えているため、興味のない領域や苦手分野で無期限の活動は薦めていません。