医療法人社団幸祥会(大和田整形外科・東整形外科)
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
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※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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医療法人社団幸祥会(大和田整形外科・東整形外科)の過去求人・中途採用情報
医療法人社団幸祥会(大和田整形外科・東整形外科)の 募集が終了した求人
医療現場の事務系総合職/管理職候補/残業10h以内/転勤なし
- 正社員
- 転勤なし
【地域医療に貢献】経験やスキルに合わせて経理・人事・労務・経営企画など幅広くお任せいたします。
具体的な仕事内容
\ 本求人のPOINT /
★新しい業界に挑戦したい方必見!!
今までの事務や営業、企画のご経験を元に、さらなる裁量権や需要の高まる業界をチャレンジしたい方ぜひ本求人をチェックしてみてください!
医療についての知識は入社後に学んでいただければ問題なし。
まずは、あなたの経験に基づいて業務をお任せしていきます。
幅広い業務にチャレンジしながら成長していける環境です!
★あなたのご経験に適したポジションからスタート!
ポテンシャルのあるあなたに将来的にお任せしたいのは、管理職候補。
ゆくゆくマネジメントのみならず、医療法人の財務や運営に携わるために、まずは現場に入って、医療のイロハを学んでいただきますので、イチから頑張っていきましょう。
▼経験やスキルに応じて以下の業務をお任せします
<医療事務>
■窓口における受付、会計
■電話応対
■専用端末を使用して会計入力
■各種保険請求
■各種診断書に係る事務作業
■患者様の誘導 など
<人事・労務>
■住民税・社会保険など各種手続き
■勤怠管理・労働時間の集計
■業務効率化推進
■医療従事者との連携・調整・教育
<経理>
■日次、月次、年次決算の取りまとめ
■入出金チェック
■財務諸表の作成・報告
■予算編成と実績管理
■監査対応・税務申告
■医療機関特有の会計基準や制度の理解と運用
など
\ ここも見てほしい 幸祥会 の魅力! /
★着実なキャリア形成が可能!
日々の業務で知識や経験を蓄積しながら、ゆくゆくはバックオフィス業務にとどまらず部長として、経営戦略や財務など病院経営に関わるポジションにも挑戦できます。
事務職からのキャリアアップに最適です!
★プライベートも妥協しない!
業務の効率化を推進しているため、月の残業時間は平均10時間程度。
また、有休消化率・産育休取得実績100%!
ライフステージに合わせた働き方ができるため、長く活躍している社員も多いです。
チーム/組織構成
ベテランのスタッフも多く、わからないことがあればすぐに質問や相談ができます。
★女性管理職も多数活躍中!
【業界未経験歓迎/学歴不問】医療業界に挑戦したい方/主体的に業務に取り組み、キャリアアップしたい方
<必須>
■何らかの事務・営業・企画経験
■普通自動車免許(AT限定可)
※両院を行き来することがあります。
★業界未経験歓迎!
<こんな方は管理職候補として採用!>
■労務・経理のご経験(3年以上)
■経営企画や財務・経営コンサルタントのご経験
■経営課題を解決するような営業のご経験
Etc…
医療業界で、ご自身のご経験がどう生かせるのか、ぜひアピールしてください。
<そのほか、活かせる経験・スキル>
★住民税・社会保険など各種手続きの経験
★総務・労務・経理いずれかの経験
★レセコン入力・レセプト業務経験
面接では転職理由や前職での取り組みなどのほか、あなたのやりたい事や身に付けたいスキルについてもお伺いしています!
前職異業種でも転職後スキルを身に付けて成長しているメンバーも活躍していますよ。
【転居を伴う転勤なし/さいたま市】
「大和田整形外科」または「東整形外科」での勤務となります。
※2医院以外の転勤なし
※UIターン歓迎
※車通勤応相談
大和田整形外科:埼玉県さいたま市大和田町2-1284
東整形外科:埼玉県さいたま市見沼区東大宮5-34-25
【アクセス】
大和田整形外科:最寄駅 大和田駅
東整形外科:最寄駅 東大宮駅
【受動喫煙対策措置】
敷地内全面禁煙
1カ月単位の変形労働時間制
総労働時間(1カ月):165時間20分
★1日あたりの労働時間は8時間
子供さんの学校用事や、ご家族の介護などの用事がある方も
希望休は部署内で相談しながら取得しており取りやすい環境です
有給消化率も100%です!
標準的な勤務時間帯
9:00~18:00(休憩60分)
※業務内容により土日祝出勤あり
■平均残業時間
10時間
程度
正社員
【試用期間】3カ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)
【前職の給与を保証】年俸制:400万円以上/(管理者をお任せできる方)600~800万円
※12割して月々支給
※経験・年齢・能力を考慮の上決定
【年俸制を取る理由】
★仕事にポジティブに取り組める!
毎年1回、年俸額が決まるたびに、これまでの自分の頑張りへの評価が給与に直結する実感を得られるため、自分の力で稼いでいる実感が得られます。
★安定した年収
夏冬賞与を支払う会社でも、法的に賞与の支払いが義務化されているわけではありません。
業績が悪い場合には、賞与がゼロになることも。
その点、年俸制であれば定まった年俸は必ず支払われるため安心です。
★気分の浮き沈みなくフラットに!
賞与も社会保険料と税金がかかるため、賞与がたくさん嬉しい!となっても詳細を見て社会保険料と税金こんなに引かれてる……とショックを受けてしまうこともしばしば。
その点、年俸制なら月々の支払額は一定のため、フラットな気持ちで仕事に取り組めますよ。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
臨時手当
■昇給
年1回
(原則4月)
■入社時の想定年収
年収400万円
以上(前職のお給料を保証します!)
年収600万円
~800万円(管理者をお任せできる方/前職のお給料を保証します!)
■社会保険完備
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
■退職金制度(勤続5年以上 )
■車・バイク通勤OK(応相談)
■ウォーターサーバー設置
■残業手当
■時短勤務制度(取得実績あり)
■制服貸与
<年間休日>
117日
※法人カレンダーによる
<休日・休暇>
シフト制/月8日~9日
※(30.31日暦)9日/月(28.29日暦)8日/月
■年末年始休暇
(5日)
■夏季休暇
(5日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(有給消化率100%)
■産前・産後休暇
(取得実績100%)
■育児休暇
(取得実績100%)
■介護休暇
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出典:doda求人情報(2025年4月時点)