株式会社Wuuzy（ウージー）の過去求人・中途採用情報

【無形商材で成長できる】EC事業にお悩みの企業様へ自社サービス「ECのプロ」のご提案をお任せ。
具体的な仕事内容
＼Wuuzyのポイント！／
◎反響営業中心
　└アポの調整は別部門が担当
◎商談スタイルはWebのみ
　└移動時間がないので商談効率UP！
◎プロの登録者数5,000人以上
　└課題にマッチした人材をご紹介

＼「ECのプロ」って？／
当社が手掛けるのは、登録者3,000名を超える
『ECに特化した日本最大級の副業マッチングサービス』。

彼らのスキルやノウハウを必要とする企業へ繋ぎ、
売上改善やブランディング強化などに貢献しています。

★ 問合せ件数：月100～150件ほど
★ 契約件数　：月15～20件ほど
★ 問合せ内容：自社ECやモールEC（Amazonや楽天など）の売上改善など

＜ サービス説明～提案までの流れ ＞
１】サービス説明・ヒアリング（Zoomにて実施）
　　　　　　▽
２】提案準備（登録中のプロから課題にマッチした人材を決定）
　　　　　　▽
３】提案・契約（プロも交えた面談を経て、ご契約）

★慣れるまでは、先輩社員が商談に同席してサポートするのでご安心ください◎

■ 1か月間の研修で安心スタート
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入社後はITの基礎知識を含め、
EC業界の知識をイチからお教えしていきます。
その後は先輩社員のOJTを通して、
お客様とのやりとりや業務の流れを覚えていただきます。

■ ほかにないキャリアステップ！
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半期(6カ月)ごとに組織体制の見直しを実施しており、
希望や適性に応じたセクションの異動を行なっています。
また、役員との1on1も定期的に実施。

上位ポジションへのステップアップはもちろん、
カスタマーサクセスやキャリアアドバイザーへのキャリアチェンジや
マーケティング特化の部署、ウェビナー運営の部署などにチャレンジすることも可能です！

チーム／組織構成
■ 平均年齢27歳！
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現在、20代～30代の若手メンバーが多数在籍。
入社年次や役職、年齢に関係なく、
意見やアイディアを積極的に交わし合える風土があります。

前職のバリエーションも豊かで、
大手企業やメガバンクを経験した方から
別業界での営業、WEBデザイナー、俳優など
さまざまなメンバーが活躍中です。

■定着率：100％（★直近1年間）

＜ 学歴・経験不問 ＞職種・業種未経験歓迎！行動力を活かしてどんどんキャリアを築きたい方は尚歓迎！
＼ 事業好調により5名以上の採用！／

■職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／業界知識は入社後にお教えします！
■第二新卒・社会人経験10年以上・社会人デビュー歓迎／1カ月の研修があるから安心！

活躍中の社員も未経験からのスタートです。
「面白そう」そんな気持ちさえあれば十分に活躍できます。
少しでもご興味のある方は、まずはお気軽にご応募ください。

＜ こんな方は尚歓迎！＞※必須ではありません
◇EC業界やIT業界に興味がある方
◇営業として早期にキャリアを築きたい
◇社員同士の距離が近い環境で働きたい
◇自分の成果をしっかり評価されたい
◇誰かの役に立つ、感謝されることにやりがいを感じる

＜ 転勤なし ＞
東京都港区芝2-14-5 大広ビル内 6F
※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

＼ オフィスはフリーアドレスを採用！ ／
ミーティングにぴったりな4人掛けテーブルや
靴を脱いでリラックスできる掘りごたつなど
その日の気分やスケジュールに合わせて
働く場所を決められます。

【 アクセス 】
■都営三田線「芝公園駅」A1出口より徒歩7分
■都営地下鉄各線「大門駅」A3出口より徒歩9分
■「浜松町駅」「三田駅」からも徒歩10分圏内です。

＼ 4駅徒歩圏内でアクセス抜群 ／
オフィス街の中心地にあるので、
周辺にはお手頃価格でランチが楽しめる飲食店が多数！
社員同士でお昼に出ることが多く、先輩との親睦も深められます。

9:30～18:30 （実働8時間／休憩60分）

多様な働き方が可能！
メリハリのある働き方を推奨しています。
仕事とプライベートのバランスをうまくとれるよう配慮し、
一人ひとりに裁量を与え自己管理で任せています。

正社員
※試用期間3ヶ月（その間の待遇に変更はありません）

月給30万円～40万円(固定残業代含む)+賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万1428円～9万5238円支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給
※前職・経験・能力を考慮して優遇し決定します

★個人成績により賞与を支給いたします！
個人の頑張りを還元する仕組みを整えています。
1年目から月収35万円以上＆年収450万円以上を目指すことも可能。
前職から年収が200万円上がった先輩もいます！

■賞与
年2回
■上期 (4～9月) 、下期 (10～3月) における半期毎の個人目標達成率を基準として賞与額を査定

■昇給
年2回
■上期 (4～9月) 、下期 (10～3月) における半期毎の個人目標達成率を基準として基本給を査定

■入社時の想定年収
年収500万円
／月給35万円＋賞与年2回
年収650万円
／月給45万円＋賞与年2回

■社員の年収例
年収800万円／入社5年目・33歳（月給60万円＋賞与年2回）
年収700万円／入社3年目・35歳（月給50万円＋賞与年2回）
年収650万円／入社3年目・27歳（月給45万円＋賞与年2回）
年収500万円／入社2年目・30歳（月給35万円＋賞与年2回）

◆社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 ）
◆交通費支給 (上限３万5000円)
◆希望書籍購入制度
◆服装自由（髪型・髪色、ネイルも自由！）
◆PC貸与
◆フリーアドレス制
◆休憩スペースあり
◆自販機あり
◆社内イベント（BBQや四半期ごとの達成会、交流会）
◆健康診断（年1回）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（昨年度は9日間取得！）
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★取得率100％（入社6ヵ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■5日以上の連続休暇OK

期末と期初の年2回、目標設定面談を設けています。
振り返りや目標設定を1人ひとりの成長スピードに合わせて組み立てますので、
無理なく自身の成長を突き詰めることができます！

その他にも、毎週上長との1on1も開催しており、
日々の業務だけでなくキャリア全体のことを見据えた相談もしやすい環境です。