株式会社神戸物産の過去求人・中途採用情報

【日経400選出の上場企業】バイオマス発電所にて、操業監視・点検・トラブル対応など ◎未経験歓迎
具体的な仕事内容
＜　具体的な仕事内容　＞
今回募集のポジションでは、北海道白糠町にある「バイオマス発電所」で
発電所を動かす司令塔のような役割をお任せします。

○モニター監視　　　　⇒機械の動きに異常がないかを監視
○点検、パトロール　　⇒機械の点検や管理、測定
○トラブル時の対応　　⇒配管からの水漏れがあった際の、機器の交換
○点検結果の数値管理　⇒数値を記録し、PCへの入力
○重機運転　　　　　　⇒入社後に免許を取得いただき、徐々にお任せ

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＜　バイオマス発電とは？　＞
バイオマスとは、木くずを増やして電気を作る発電方法です。

地球温暖化を脅かす「温室効果ガス」の排出をゼロにするため、
間伐材（森を健康に維持するために切り出した木材）を活用し
地球にやさしい安定したエネルギーの供給に取り組んでいます。

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＜安全第一を徹底！＞

“発電所”と聞くと、危険な仕事では？と不安に思われるかもしれません。
しかし、当社の発電所は従業員の安全を最優先に考えています。
リスクのある作業を行う前には、ミーティングを行い注意喚起を行い
事故の発生を最小限に抑えられるよう注意しています。

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＜　入社後の流れ　＞
▽座学研修（2日間）
まずはオンラインにて座学の研修からスタート。基礎から学びます。

▽その後、日勤の体制に慣れる（約1カ月間）
現場にて実践的に業務を通して学びます。慣れてきたら、3交代勤務にも入っていただきます。
OJTにて先輩方が一つひとつ丁寧に教えていきますので、ご安心ください！

専門的な知識は入社時になくても大丈夫！
入社後に少しずつ学んでいただきます。
免許については必要に応じで入社後に取得も可能です。
（取得支援については会社規定あり）

チーム／組織構成
＼20代～50代まで、幅広い世代が活躍中／
日頃からチーム体制で業務を進めているからか、フランクな雰囲気でコミュニケーションも活発です。わからないことや困りごとがあった際も聞きやすい環境＆関係性ですし、協力しあって業務に取り組んでいます◎
また、年齢や入社歴も関係なく、気兼ねなく接してくれる先輩ばかりなので、すぐに馴染みやすい環境です！

【未経験歓迎／学歴不問】■運転免許があれば応募OK ◎第二新卒の方、社会人経験10年以上の方も歓迎
【応募要件】
■普通自動車運転免許（AT限定は不可）

《以下の方も歓迎します》※必須ではありません
◎設備管理の経験がある方尚歓迎
◎チームで取り組むため、コミュニケーションを大切にできる方

＼意欲をお持ちの未経験の方も大歓迎／
経験や知識がなくても、
・お仕事内容に興味を持っていただけた方
・“サスティナブルな事業”に興味がある方
・「持続可能」「環境保護」「社会的意義がある仕事」に取り組んでみたい方
…など意欲を高くお持ちの方は大歓迎です。

★異業種から転職してきた、未経験スタートの先輩方も多数活躍中です！

【転勤なし／無料駐車場完備】白糠バイオマス発電所 ★U・Iターン歓迎
■北海道白糠郡白糠町工業団地3丁目3番地1

★釧路からのアクセス良好！
└先輩方は、白糠町・釧路市周辺から車で通っている方がほとんどです

※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所設置／喫煙可能区域での業務なし）

《アクセス》
「庶路駅」より車で7分
「大楽毛駅」より車で8分
◎車通勤OK／無料の駐車場完備！
└もちろん、交通費も支給いたします（月5万円まで）

＼東京や地方からのU・Iターンも歓迎します／
地元に戻って働きたい…そんな方も大歓迎です♪

1カ月単位の変形労働時間制
1カ月の平均労働時間168時間

＜シフト例＞
1）07:00～14:00
2）14:00～22:00
3）22:00～翌07:00
※休憩60分

◎1～3の3交代（3日ずつ）
例）夜勤（3日）⇒休み⇒遅番（3日）⇒休み⇒早番（3日）⇒休み…など
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間2カ月（期間中の待遇・条件に変更なし）

月給23万5000円～28万円

※前職給与・経験・年齢・能力などを考慮し決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当（1分単位で支給）
■出張手当（宿泊：1日目4000円／2日目以降5000円)
■役職手当
■家族手当（1人目：5000円／月、2人目以降：3000円／月 ※対象は被扶養者の配偶者と子に限る）
■夜勤手当

■賞与
年2回
★2024年度実績：3カ月分

■昇給
年1回
（12月／定期）及び、随時

■入社時の想定年収
年収390万円
～470万円

■社員の年収例
【年収400万円】未経験・30歳・入社1年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■退職金制度（勤続5年目以降～）
■人間ドック受診費用補助制度（30歳以上･2年に1回）
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■慰労会補助
■書籍購入補助
■資格取得補助
■外部セミナー受講補助

※各項目に社内規程あり

＜年間休日＞
115日
※リフレッシュ・ライフサポート休暇含む

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（3勤1休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に付与／★取得率83％：休みやすい環境です！）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
（3日連続の特別休暇×年2回）
■ライフサポート休暇
（1日単位の特別休暇×年5回）

＜リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇について＞
毎年11月1日に付与し、翌10月31日までに100％消化する休暇です。
※試用期間2カ月は付与がありません。
（2024年9月2日～2025年9月1日入社の場合：初回付与2025年11月1日）

★5日以上の連続休暇取得可能
★年間休日にはリフレッシュ・ライフサポート休暇を含む

農業や林業で使われて、不要になった廃棄物をエネルギー源として活用しています。
■「バイオマス」は、持続的にエネルギーを供給することが可能で、環境への負荷も低い
■地球や環境にとって悪な、「温室効果ガス」の排出を抑え、持続可能な社会の実現に寄与
…など、いいところばかり！な重要な要素です。

＼当社が行う、木質バイオマス発電事業とは？／
当社では「間伐材」燃料として使用した木質バイオマス事業を行っており、約6.2MWを発電しています。
木質チップを燃焼することで排出されるCO2は、木質バイオマス発電の燃料となる“樹木”の成長過程で、光合成により吸収され、「資源循環型エネルギー」となります。

実は当社は、誰もが見たことのある、あの“緑の看板”でお馴染みの「業務スーパー」のフランチャイズ本部です。

業務スーパー以外にも、中食・外食事業として、
◎プレミアムカルビ（焼肉店）
◎神戸クック・ワールドビュッフェ（ビュッフェレストラン）
◎馳走菜（惣菜店）
などをといった飲食店も経営・FC展開しています。