株式会社カラフルの過去求人・中途採用情報

≪前年度比333％成長＆9割が未経験入社！≫医療・福祉業界に対する人材派遣・紹介、人材コーディネート
具体的な仕事内容
当社は、社員が楽しく働き、成長することで企業の成長に繋がると信じています。若手でも「稼げる・活躍できる・チャレンジできる」環境を提供し、3期目を迎えるスタートアップベンチャーとして、代表の強い想いを実現しています。また、新規事業の立ち上げにも積極的に挑戦できる環境があり、自身のアイデアを形にし、成長と成功を実感できる場があります。

◇具体的には
・医療／福祉施設への人材に関するヒアリング
・条件にマッチする求職者の紹介
・求職者のコーディネート業務
　└希望条件やスキルのヒアリングなど
・条件にマッチする派遣先の提案
・職場見学／面談の同行
・就業開始後のアフターフォロー

★「介護・医療業界の人手不足」に応える需要の高いサービスだからこそ、成約率は80％！

◇入社後は…
1カ月目：まずは先輩について、一連の業務フローを『見て覚える期間』から。業界の知識や電話のかけ方など手厚く教えていきます。

2カ月目～3カ月目：先輩と一緒に営業スタート！分からないことがあっても、振り向けば頼れる先輩がいるのでご安心◎

◇早期にキャリアUP＆多彩なインセンで給与UP
社員の成長とモチベーション向上を目的とした給与査定制度を導入しており、 年4回、3カ月ごとに目標を決めて取り組んでいきます。 これにより、自分の能力に応じた評価基準が設定され、適切な評価が行われます。

また、「派遣スタッフの勤務開始時」「人材紹介成約時」のタイミングに加えて「担当するスタッフさんの人数」に応じたインセンティブが毎月支給されます。この3種類のインセンにより給与UPのチャンスが豊富で、実際に多くのメンバーが毎月何らかのインセンティブを受け取っています。特に人材紹介成約時の還元は「10％」！

数字だけでなく、日々の取り組む姿勢や強みも評価され、評価が上がればベース給がUP。また、事業拡大に応じて管理職・役職のポジションも多く用意しており、スピード感のあるキャリアUPが可能！

チーム／組織構成
◇風通し抜群
現在、20代～30代を中心に活躍中！堅苦しさは一切なく、コミュニケーションも活発な、活気ある職場環境です！

■男女比：6：4(女性の割合が40%以上)
■定着率：★３年以内の社員定着率95％（離職率5%以下）

【業種・職種未経験歓迎／学歴不問】意欲と人柄重視の採用／第二新卒歓迎／社会人デビューも応援します！
★新たな価値を共に創造し、未来を切り拓く意欲ある仲間を求めています！

【こんな方はぜひ】
◇自分の実力をしっかり評価されたい方
◇人と話すことが好きな方
◇コミュニケーションに自信がある方
◇多くの人と信頼関係を築ける方
営業未経験からはじめた方でも安心できるよう先輩社員がマンツーマンでサポート。
入社2ヶ月目にはインセンティブが貰えるまで仕事に慣れることができます。
入社後半年で支店の責任者に昇格&昇給も可能です。

【活かせる経験】（※必須ではありません）
◇営業の経験（業界不問）
◇派遣業界の経験（職種不問）
◇特定技能実習生に関する経験
◇飲食・サービス業での接客・販売経験　など

人柄・意欲重視の採用です。
面接では「あなたの目標」や「これまで頑張ってきたこと」、「これから挑戦してみたいこと」など、ざっくばらんにお聞かせください。少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募を！

【転勤なし！／渋谷オフィス】
■本社／東京都渋谷区渋谷2-8-7-4F
【アクセス】JR・各線「渋谷駅」より徒歩8分

★退勤後はすぐさまオフ！
└勤務地はアクセス抜群の渋谷！
　退勤後はそのまま買い物に行ったり、
　食事に行ったり、アフターシックスも充実しやすい環境です♪

※受動喫煙防止対策あり

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）


★【社員の一日】
09:00　メールチェック・朝礼
09:30　担当地域の各施設に求人状況ヒアリング
11:00　スタッフさんにお仕事紹介のご連絡
12:00　お昼休み
13:30　職場見学に同行
16:30　入職日の調整など事務処理
　　　　クライアントフォローなど
18:00　終礼
■平均残業時間
10時間

以内

正社員
試用期間3カ月あり（※期間中の待遇に変動なし）

月給30万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与（年2回）

※経験・前職の年収を考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には30時間分・月54,075円以上の固定残業代が含まれています。固定残業を超える勤務をした場合は、追加支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（全額支給）
■家賃補助 ※規定あり
■職務手当
■時間外手当（超過分）
■インセンティブ（3種類）
　※月給と別に毎月支給。支給金額の上限なし。

ノルマもありませんし、チームで取り組むため、未経験の方でも安心のサポート体制。
未経験からインセンティブがしっかり取れる環境があります。

■賞与
年2回
年2回（4月、10月）

■昇給
年4回
年4回（1月、4月、7月、10月）

■入社時の想定年収
年収430万円
～1000万円

■社員の年収例
500万円／25歳／入社2年／月給30万円＋インセン60万円＋賞与(年2回)
600万円／27歳／入社4年／月給40万円＋インセン120万円＋賞与(年2回)
750万円／30歳／入社5年／月給50万円＋インセン150万円＋賞与(年2回)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■再雇用制度
■服装自由
■ネイル・ピアス・髪型自由
■オフィス内全禁煙
■リファラル採用制度（1人紹介するごとに一時金10万円）
■資格取得支援あり
■書籍購入補助あり
■育児・託児支援制度あり（時短制度）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇
★5日以上の連続休暇OK！

現在、医療・福祉に特化した人材サービスを展開する当社。
3期目を迎えるまだまだ若い会社ですが、設立初年度から【1億5000万円】の売上を達成。
すでに大手との取引も多数あり、迎えた2期目の売上は、なんと【5億円！！】。前年度比【333％】の急成長を遂げています。
今後は、業界で培ったノウハウやネットワークを強みに、支店数を増やして既存事業を拡大させ、特定技能の人材紹介など幅広くサービスを手掛け、社会のニーズによりいっそう応えていきます。

【未経験入社：Fさんの場合】
前職は飲食・サービス業に勤めていたFさん。
医療や福祉に関する知識はなく、もちろん営業職も完全未経験からのスタートでした。
入社後は、先輩たちに支えてもらいながらも「PDCAサイクル」にきちんと取り組み、自分自身の目標を達成。
その頑張りはしっかり評価され、【入社３ヵ月で開始インセンティブも複数】もらえて更に昇給し、現在では【支店の責任者】として働いて、入社時の目標だった【キャリアUP／収入UP】を実現させています。

社会人マナー・話し方など、基礎の基礎からお教えします。
設立から3期目ながら、ノウハウ豊富な社員も在籍しており、情報共有も積極的にされているため、短期間でスキルアップが可能です。

特に、お客さまとの交渉など実践的な部分もみっちりレクチャーするため、未経験スタートでも早くから結果を出すことができます。