株式会社ＬＩＸＩＬの過去求人・中途採用情報

【LIXIL中枢工場となる下妻工場にて経理業務全般を担当】財務会計や監査対応など幅広い業務に携わる。
具体的な仕事内容
LIXILの主要工場の工場経理担当として、業績の分析や会計業務を中心に、財務会計や監査対応、内部統制関連業務など、幅広い業務をお任せいます。
※ご経験とご希望を踏まえ担当業務を決定します


【◆ 主な業務内容】
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業績の分析など管理会計業務を中心に、LIXILの中枢工場の工場経理担当者として財務会計や監査対応、内部統制関連業務などご経験とご志向に応じて幅広い業務を担当いただきます。

◆管理会計：月次業績の分析と本部・工場内への報告、予算策定と取りまとめ
◆財務会計：財務諸表作成および決算業務及び決算報告書の作成、棚卸業務の運営、会計調査対応など
◆内部統制関連業務：税務・法務の遵守徹底における工場内の監査、点検未然防止策の立案など

下妻工場経理課は決算対応や月次業績分析・原価管理にとどまらず、
工場の経営意思決定を支援し、持続的な成長と企業価値向上を目指すため、積極的に事業経営に携わっています。
また、経理業務の標準化・集約化・効率化なども実施していきます。
例えば事業分析の成果をもとに、在庫の適正化に取り組むなど、ただ分析し報告するだけでなく、
その報告をもとに、工場のさまざまな関係部署と改善業務に取り組んでおります。


【◆ LIXILは働き方にも妥協なし】
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配属工場での勤務となりますが、働き方は柔軟です。
フレックスタイム制で業務によって勤務時間を調整できるのはもちろん、リモートワークも可能！
経験をもとに幅広い業務に携わりつつ、メリハリある働き方を実現できます。

チーム／組織構成
【◆ 工場外からのサポートも！？】
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同僚となる工場内のメンバーや上司はもちろん、近隣工場との情報交換も盛ん。定例でのミーティングを実施したり、電話やメールで気軽に相談できたりと気軽にノウハウを共有しあっています。
入社後3カ月程度のOJT後も、常に意見を交わせる環境が整っています。

【業界未経験歓迎・学歴不問】月次業績の分析や経営数値管理などのご経験をお持ちの方（経験年数不問）　
【必須要件】
■月次業績の分析や経営数値管理などのご経験をお持ちの方
■ExcelやPowerPoint（またはスプレッドシート・スライド）の基本操作が可能な方
■日商簿記3級、もしくは相当する知識をお持ちの方
※要普通自動車免許（AT限定可）

【こんな方を歓迎します】
◎より経営に関わる業務に携わりたい方
◎経験を活かしつつ、スキルアップしたい方
◎周囲の方を巻き込みながら業務を進められる方

【活かせる経験・スキル】
◎日商簿記2級、もしくは相当する知識・経験
◎製造業での経理業務のご経験
◎経理実務経験（3年以上）

【人柄重視の採用を行っています】
今までつちかったノウハウを活かしつつ、新しい事にも挑戦していきたい。そんな想いをもった方ならば、当社でチカラを存分に発揮いただけるはずです。

【在宅勤務も可能】茨城県内のいずれかの拠点への配属となります。
※マイカー通勤可能
※異動については、勤務地のご希望も考慮した上で決定します

■下妻工場
茨城県下妻市大木100

※各拠点、受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

【フレックスタイム制】
1日の標準労働時間 7時間50分
標準勤務時間例／8:30～17:20
フレキシブルタイム・コアタイムなし

※在宅勤務（リモートワーク）も活用可能
■平均残業時間
10時間

～20時間程度（※時期による）

正社員
【試用期間】6カ月
※労働条件は本採用と同一です。

月給23万円～30万円 + 各種手当 + 賞与
※経験・スキルを考慮のうえ決定します
※残業代は別途支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当
■休日勤務手当
■家族手当
■在宅勤務補助手当
■通勤手当（支給条件あり）　など

■賞与
年2回
（7月・12月）★昨年実績 年間5.3カ月

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～520万円＋各種手当（時間外手当、家族手当、通勤手当等）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（確定拠出企業年金）
■住宅紹介制度
■リフォーム支援制度
■各種共済、融資制度
■カフェテリアプラン
■永年勤続表彰
■鹿島アントラーズ観戦チケット

【教育・研修制度充実】
■デジタル人材育成
■グローバル人材育成
■ビジネススキル教育
■商品基礎教育
■D&I／Legal／環境
■自己啓発向けコンテンツなど

＜年間休日＞
125日
／2025年度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※休日出勤が発生した場合は代休あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★入社年度10日、次年度以降は出勤率に応じて最大20日付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■５日以上の連続取得OK

＜有給休暇について＞
2023年度実績/有給休暇平均取得 年間11.0日

当社は、2011年にTOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主要な建材・設備機器メーカーが統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。

売上高は1兆円を超え、2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、世界150カ国以上で約56,000人の従業員を擁するグローバル企業として確固たる地位を獲得しています。
今後も、世界中のあらゆる人びとがより豊かで快適な暮らしができるよう、事業成長を推進していきます。

LIXILには長く安心して働き、自身でキャリアオーナーシップを考えるきっかけとなる2つの制度があります。

◆【キャリア申告制度】
年に一度、自身の考えや希望を申告できる制度です。

「生涯現役で、現場に出続けたい」
「マネジメントラインに興味がある」
など

社員一人ひとりが、自身でキャリアを思い描き、それを実現するためにはどうすれば良いかを自発的に考えることで、公私ともにさまざまな面で成長を促進させることができています。

◆【Job Posting(社内公募制度)】
「経理もやりがいはあるが、人事総務にチャレンジしてみたい」など

今とは全く違う仕事へのチャレンジが可能。社員の希望や新たなキャリア形成のために、さまざまなポジションに部門を超えて挑戦することができる制度となります。
組織全体の活性化はもちろんのこと、将来の選択肢が広がることで、社員の希望や好奇心をふくらませることができています。