株式会社富士通ゼネラルＯＳテクノロジーの過去求人・中途採用情報

【新プロジェクト・新体制稼働】プライム案件・最上流フェーズあり◆システム開発に関わる各種プロジェクト
具体的な仕事内容
【人事・営業の強力タッグ】
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ご経験やスキル、希望に合わせて最適なプロジェクトに参画できるよう、人事と営業が連携。選択肢を最大限広げる意味で必ず複数案件を提示します。

【プロジェクト例】
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＜全フェーズのプロジェクトを完備＞
要件定義～運用・保守まで全フェーズのプロジェクトがあります。
現在のスキルに自信がない方でも、エンジニアとして着実に成長できる環境です。

＜プライム案件も充実＞
最上流フェーズから参画できる案件もあります。
もちろん、リモートワークのプロジェクトにも参画可能です。

■概要：印刷社向け社内Webシステムの追加開発
■工程：詳細設計～製造～テスト

■概要：大手通信キャリア向けWebシステム開発
■工程：新規仕様検討・要件定義～開発、テスト

■概要：配送業者向けガイドモバイルアプリ開発
■工程：要件定義～結合テスト

【開発環境】
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■言語：Java、C#、C、C++、Python、PHP、Ruby、Objective-C、HTML、JavaScript、CSS
■フレームワーク：Struts、Spring、Node.js
■DB：Oracle、SQL、DB2、MySQL、PostgreSQL
■OS：Linux、Windows、AIX、AWS

＼新体制続々／
★豊富な学習ツール
オンライン学習サービス「Udemy」や、資格取得に向けた社内勉強会「寺子屋」を利用可能。
実践で即使えるスキルが身につきます！

★リーダー制度
12～13チームに振り分け、チームごとに多彩な活動を行っています。
情報共有だけでなく、若手メンバーのリーダースキル向上にも取り組んでいます！

★イノベーション・ラボ
AIなどのトレンド技術を活用した新サービスの開拓を行います。
・ChatGPTを活用した効率的なプログラム作成
・顔検出、物体検出の技術を活用した事務作業の効率化…など

チーム／組織構成
★未経験入社の先輩や20代～30代の若手が活躍中！

1チーム6～10名のエンジニア組織体制があり、リーダー手当も新設。
エンジニア同士で情報交換や社内メンバーとの交流、評価面談などを通し、常駐先でも不安を感じない環境を整えています！

＜経験が浅い方もOK！＞何かしらのITエンジニア経験をお持ちの方 ◆経験業界・年数不問　◆学歴不問
【応募・歓迎条件】
開発・インフラを問わず、何かしらのITエンジニア経験
※システム運用・テクニカルサポートなどの経験をお持ちの方も歓迎！

＜こんな方が活躍できます＞
★やりたいことがある、実現したいキャリアがある
★成長をフォローしてくれる企業で活躍したい
★さまざまなプロジェクトで幅広いスキルを磨きたい方
★エンジニアの気持ちを理解してくれる企業で働きたい

＃システムエンジニア ＃社内SE ＃プログラマー ＃ITエンジニア ＃リモートワーク #在宅勤務＃土日祝休み ＃SES ＃安定企業 ＃上場グループ ＃ワークライフバランス重視 ＃正社員 ＃学歴不問 ＃業界未経験歓迎 ＃第二新卒歓迎

経験浅めの方から10年以上のベテランの方まで、幅広い方が当社で活躍しています。あなたの叶えたいキャリアや理想の働き方など、まずはお気軽にご相談ください。

【転勤なし／リモートワーク率47.2％！】
首都圏（東京23区、横浜、新横浜、川崎など）のプロジェクト先

※転居を伴う転勤なし
※プロジェクト先のリモートワーク率47.2％

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙

【フレックスタイム制】
1日の標準労働時間／7時間50分
コアタイム／10：40～15：00
フレキシブルタイム／なし

※プロジェクト先により多少異なることがあります。

★当社は残業時間の管理・削減を徹底しています。過重労働が発生しないための取り組みを行っていますので、ご安心ください。
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月（期間中、給与・待遇に変更はありません）

年俸400万円～600万円＋各種手当

※12分割して1／12を月々支給。（月額33万3000円～50万円）
※ご経験やスキル、年齢などを考慮のうえ決定します。
※経験者の方は前職の給与額を考慮します。

◆評価について
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社員の頑張りと前向きな姿勢を見守る当社。
実務の評価のほかに、研修受講・資格取得の取り組みをした社員にもしっかり評価します！

また「組織貢献」も評価項目の1つ。
例えば、
・転職イベントに現役エンジニアとして参加する
・求人の写真撮影に参加する
などの企画があり、協力いただいた社員には、評価ポイントを提示します。
今後もこのような取り組みを増やしていく予定です！

■賞与
決算賞与（3月）
※業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円＋各種手当

■社員の年収例
20代／想定年収450万円／前職：SE（月額34万円＋各種手当）
30代／想定年収650万円／前職：SE（月額45万円＋各種手当）
40代／想定年収730万円／前職：PM（月額50万円＋各種手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■確定拠出年金制度
■家賃補助（社内規定あり）
■定期健康診断
■富士通ゼネラル労働組合加入
■社員食堂あり
■ベネフィットステーション
■保養所利用可
■フレックス制度（社内規定あり）
■リモートワーク（テレワーク）・在宅勤務可　※案件による
■研修制度
・eラーニング制度：Udemyを導入、アカウントを無料開放
（技術研修、ヒューマンスキル、リーダースキル、英会話など）
→時間の縛りなく自由に学ぶことが可能！スマートフォンでスキマ時間に学べます！
・富士通ゼネラルグループの研修にも参加可能
■資格取得支援（合格時の受験費用＋表彰金支給あり）

【手当】
■時間外手当
■出張手当
■職務手当
■技術手当
■家族手当
■チームリーダー手当
【チーム制について】
チーム体制を組んでいるため情報交換もしやすい環境です。
またリーダーポジションの枠もあり、育成やコーチングも経験が積めます。

【エンジニア同士の定期交流会】
交流会ではビジネススキルや資格取得のための学習などを実施中。ほかにも会社全体のことを考えたワークショップや定例会議など、組織として成長できる機会が多く設定されています！

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（10日間）※2024年度実績
■GW休暇
（10日間）※2024年度実績
■夏季休暇
あり　※有給休暇の一斉取得
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男性の取得実績あり
■積立休暇

【メンバークラス】
OJTで基礎知識を身につけるフェーズです。
＜必要なスキル＞
■ビジネススキル
■開発スキル
■ロジカル・シンキング
■プレゼンテーション

【チームリーダークラス】
専門的な知識を身につけ、チームメンバーを率いるフェーズです。
＜必要なスキル＞
■コーチング
■プロジェクトマネジメントスキル

【マネージャー／スペシャリストクラス】
プロジェクトのスペシャリストとして案件全体を管理、メンバーの教育を担当するフェーズです。
＜必要なスキル＞
■ハイエンドスキル
■戦略・マネジメント

プロジェクト配属後も営業担当がエンジニアのフォローをします。日頃からメールや電話でコミュニケーションをとっているため、何かあればすぐ相談できる関係性です。

また月1回、エンジニア全員が参加するミーティングがあります。会社の方針や中期事業計画などの情報展開もあり、会社全体の動きをリアルタイムで捉えることができます。

エンジニア同士のオンラインコミュニケーションツールは、社内ポータルを使っています。ナレッジ共有や技術的な質問などに活用されています。今後はエンジニアの中でリーダーポジションを確立し、より手厚いフォローができる体制になる予定です。