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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)

神奈川県川崎市高津区末長3-3-17

株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジーの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 5件あります!

株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジーの 募集が終了した求人

開発エンジニア/年休125日超/リモート率47.2%

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【新プロジェクト・新体制稼働】プライム案件・最上流フェーズあり◆システム開発に関わる各種プロジェクト
具体的な仕事内容
【人事・営業の強力タッグ】
─────────────
ご経験やスキル、希望に合わせて最適なプロジェクトに参画できるよう、人事と営業が連携。選択肢を最大限広げる意味で必ず複数案件を提示します。

【プロジェクト例】
─────────
<全フェーズのプロジェクトを完備>
要件定義~運用・保守まで全フェーズのプロジェクトがあります。
現在のスキルに自信がない方でも、エンジニアとして着実に成長できる環境です。

<プライム案件も充実>
最上流フェーズから参画できる案件もあります。
もちろん、リモートワークのプロジェクトにも参画可能です。

■概要:印刷社向け社内Webシステムの追加開発
■工程:詳細設計~製造~テスト

■概要:大手通信キャリア向けWebシステム開発
■工程:新規仕様検討・要件定義~開発、テスト

■概要:配送業者向けガイドモバイルアプリ開発
■工程:要件定義~結合テスト

【開発環境】
──────
■言語:Java、C#、C、C++、Python、PHP、Ruby、Objective-C、HTML、JavaScript、CSS
■フレームワーク:Struts、Spring、Node.js
■DB:Oracle、SQL、DB2、MySQL、PostgreSQL
■OS:Linux、Windows、AIX、AWS

\新体制続々/
★豊富な学習ツール
オンライン学習サービス「Udemy」や、資格取得に向けた社内勉強会「寺子屋」を利用可能。
実践で即使えるスキルが身につきます!

★リーダー制度
12~13チームに振り分け、チームごとに多彩な活動を行っています。
情報共有だけでなく、若手メンバーのリーダースキル向上にも取り組んでいます!

★イノベーション・ラボ
AIなどのトレンド技術を活用した新サービスの開拓を行います。
・ChatGPTを活用した効率的なプログラム作成
・顔検出、物体検出の技術を活用した事務作業の効率化…など

チーム/組織構成
★未経験入社の先輩や20代~30代の若手が活躍中!

1チーム6~10名のエンジニア組織体制があり、リーダー手当も新設。
エンジニア同士で情報交換や社内メンバーとの交流、評価面談などを通し、常駐先でも不安を感じない環境を整えています!

対象となる方

<経験が浅い方もOK!>何かしらのITエンジニア経験をお持ちの方 ◆経験業界・年数不問 ◆学歴不問
【応募・歓迎条件】
開発・インフラを問わず、何かしらのITエンジニア経験
※システム運用・テクニカルサポートなどの経験をお持ちの方も歓迎!

<こんな方が活躍できます>
★やりたいことがある、実現したいキャリアがある
★成長をフォローしてくれる企業で活躍したい
★さまざまなプロジェクトで幅広いスキルを磨きたい方
★エンジニアの気持ちを理解してくれる企業で働きたい

#システムエンジニア #社内SE #プログラマー #ITエンジニア #リモートワーク #在宅勤務#土日祝休み #SES #安定企業 #上場グループ #ワークライフバランス重視 #正社員 #学歴不問 #業界未経験歓迎 #第二新卒歓迎

選考のポイント

経験浅めの方から10年以上のベテランの方まで、幅広い方が当社で活躍しています。あなたの叶えたいキャリアや理想の働き方など、まずはお気軽にご相談ください。

勤務地

【転勤なし/リモートワーク率47.2%!】
首都圏(東京23区、横浜、新横浜、川崎など)のプロジェクト先

※転居を伴う転勤なし
※プロジェクト先のリモートワーク率47.2%

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙

勤務時間

【フレックスタイム制】
1日の標準労働時間/7時間50分
コアタイム/10:40~15:00
フレキシブルタイム/なし

※プロジェクト先により多少異なることがあります。

★当社は残業時間の管理・削減を徹底しています。過重労働が発生しないための取り組みを行っていますので、ご安心ください。
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月(期間中、給与・待遇に変更はありません)

給与

年俸400万円~600万円+各種手当

※12分割して1/12を月々支給。(月額33万3000円~50万円)
※ご経験やスキル、年齢などを考慮のうえ決定します。
※経験者の方は前職の給与額を考慮します。

◆評価について
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社員の頑張りと前向きな姿勢を見守る当社。
実務の評価のほかに、研修受講・資格取得の取り組みをした社員にもしっかり評価します!

また「組織貢献」も評価項目の1つ。
例えば、
・転職イベントに現役エンジニアとして参加する
・求人の写真撮影に参加する
などの企画があり、協力いただいた社員には、評価ポイントを提示します。
今後もこのような取り組みを増やしていく予定です!

■賞与
決算賞与(3月)
※業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
~600万円+各種手当

■社員の年収例
20代/想定年収450万円/前職:SE(月額34万円+各種手当)
30代/想定年収650万円/前職:SE(月額45万円+各種手当)
40代/想定年収730万円/前職:PM(月額50万円+各種手当)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■確定拠出年金制度
■家賃補助(社内規定あり)
■定期健康診断
■富士通ゼネラル労働組合加入
■社員食堂あり
■ベネフィットステーション
■保養所利用可
■フレックス制度(社内規定あり)
■リモートワーク(テレワーク)・在宅勤務可 ※案件による
■研修制度
・eラーニング制度:Udemyを導入、アカウントを無料開放
(技術研修、ヒューマンスキル、リーダースキル、英会話など)
→時間の縛りなく自由に学ぶことが可能!スマートフォンでスキマ時間に学べます!
・富士通ゼネラルグループの研修にも参加可能
■資格取得支援(合格時の受験費用+表彰金支給あり)

【手当】
■時間外手当
■出張手当
■職務手当
■技術手当
■家族手当
■チームリーダー手当
【チーム制について】
チーム体制を組んでいるため情報交換もしやすい環境です。
またリーダーポジションの枠もあり、育成やコーチングも経験が積めます。

【エンジニア同士の定期交流会】
交流会ではビジネススキルや資格取得のための学習などを実施中。ほかにも会社全体のことを考えたワークショップや定例会議など、組織として成長できる機会が多く設定されています!

休日・休暇

<年間休日>
125日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(10日間)※2024年度実績
■GW休暇
(10日間)※2024年度実績
■夏季休暇
あり ※有給休暇の一斉取得
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(10日~20日)
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男性の取得実績あり
■積立休暇

キャリアアップのイメージ

【メンバークラス】
OJTで基礎知識を身につけるフェーズです。
<必要なスキル>
■ビジネススキル
■開発スキル
■ロジカル・シンキング
■プレゼンテーション

【チームリーダークラス】
専門的な知識を身につけ、チームメンバーを率いるフェーズです。
<必要なスキル>
■コーチング
■プロジェクトマネジメントスキル

【マネージャー/スペシャリストクラス】
プロジェクトのスペシャリストとして案件全体を管理、メンバーの教育を担当するフェーズです。
<必要なスキル>
■ハイエンドスキル
■戦略・マネジメント

エンジニアのフォロー体制

プロジェクト配属後も営業担当がエンジニアのフォローをします。日頃からメールや電話でコミュニケーションをとっているため、何かあればすぐ相談できる関係性です。

また月1回、エンジニア全員が参加するミーティングがあります。会社の方針や中期事業計画などの情報展開もあり、会社全体の動きをリアルタイムで捉えることができます。

エンジニア同士のオンラインコミュニケーションツールは、社内ポータルを使っています。ナレッジ共有や技術的な質問などに活用されています。今後はエンジニアの中でリーダーポジションを確立し、より手厚いフォローができる体制になる予定です。


出典:doda求人情報(2025/2/20〜2025/4/16)

株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジーの 募集している求人

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出典:doda求人情報(2025年4月時点)

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