株式会社プレイス＆アビリティの過去求人・中途採用情報

HR・教育業界のサービス・商材を企画立案・提供！カリキュラム・教材・研修・制度構築など／未経験活躍♪
具体的な仕事内容
HR・教育領域における新サービスを
企画・立案・提供するお仕事です。
少数精鋭チームのコアメンバー候補として
早期からハイスピードな成長を実現いただけます。

≪　現在扱っているサービス例　≫
・学生向け教育サービス
・社会人向け研修サービス
・教育ツアー企画
・企業向け教育制度構築
・相談室の企画　など

≪　実際の業務内容　≫
・商品企画／立案
・社内外へのサービス紹介
・各種教育サービスの実施
・その他コンサルティング業務　など

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　日々の仕事の流れもcheck！
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【STEP.01】ヒアリング
既にお付き合いのあるクライアント企業から
ご要望をいただき、抱える課題をヒアリング。
ニーズをキャッチアップして
コンテンツ企画の準備を行います。

【STEP.02】企画・立案
実際にサービスを企画し、
課題解決に向かいます。
新入社員向け研修などを中心に、
幅広い形のサービスを実現できる環境です。

【STEP.03】提案・実行
クライアント企業に提案し、
ご導入いただけたら実際にサービスを実施。

【STEP.04】フィードバック
サービス終了後には、
クライアントにフィードバックを提供。
研修から見えてきた新たな課題を抽出し、
コンサルティングを行います。

≪　Q＆Aで気になるポイントを確認　≫
Q.クライアントはどんな企業？
→不動産・IT業界を中心に
　様々な業界の企業様を担当します。

Q.詳しいサービス内容は？
→新入社員向けのマナー・マインド研修など、
　「想い」にフォーカスしたものから、
　社内の教育制度構築などの
　基盤づくりまで様々です。

Q.未経験でもスタートできるの？
→もちろん大丈夫です！
　最初は先輩社員と一緒に企画を行い、
　少しずつできることを増やしていきましょう！

チーム／組織構成
＼＼少数精鋭の個性豊かなチーム！／／
20代女性マネージャーを中心に、
和気あいあいと切磋琢磨している部署です。
一つの案件に全員で向き合い、
困ったときは助け合う文化が出来上がっています！

■組織名称：研修事業部
■男女比：男性3名：女性1名
■年齢構成：20代：1名、30代：3名

【未経験歓迎／学歴・職歴不問】「アイデアで勝負したい！」「人と関わるのが好き」という方歓迎！
・学歴・経験不問
＃未経験歓迎
＃学歴不問
＃第二新卒歓迎

★こんな方はぜひご応募を（採用実績含む）
・教師、塾講師などの教育に携わっていた方
・人事として活躍されていた方
・営業として顧客折衝していた方
・人材、教育に興味がある方
いずれも業界・職種未経験の方からもご応募をお待ちしております。

人柄重視の採用

【東京本社】
東京都港区芝大門1‐10‐11　芝大門センタービル2階

■JR山手線・JR京浜東北線・東京モノレール「浜松町駅」北口 徒歩７分
■都営浅草線・都営大江戸線「大門駅」 A6出口 徒歩４分
■都営三田線「御成門駅」 A2出口 徒歩３分

■週初めは朝会のため、始業：08時30分～終業：18時00分
■水曜日はリフレッシュ出社となっており、始業：10時00分～終業：19時30分
（同週の月曜日と火曜日が祝日でなかった場合にのみ適用）

※但し、業務が詰まってない場合は全日18時で帰宅可能♪
■平均残業時間
15時間

正社員

月給285,000円以上～＋業績賞与

※前職給与も考慮して決定します
※上記金額には固定残業代：74,138円（45時間分）含む
（超過残業代は別途支給いたします）
※入社3ヶ月は試用期間となりますが、給与等に変更は御座いません。

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収390万円
～500万円　※前職給与も考慮して決定します

■社員の年収例
31歳／男性／入社8年目／未経験スタート｜年収850万円
28歳／女性／入社6年目／未経験スタート｜年収650万円
26歳／男性／入社2年目／未経験スタート｜年収400万円

■宿泊施設割引制度
→ホテルなどの施設を特別価格で利用
なんと1泊4万円の施設が半額以下に♪
■書籍購入制度
→月に1冊会社の経費で本を購入可能
■特別休暇制度
→結婚・出産などのライフイベント等に使用可
■ベビーシッター制度　★新制度★　
→出産後の仕事支援・キャリア構築支援として
「ベビーシッター券」の無料配布
■Anniversary制度
（有給促進をするための制度)
■時短勤務制度
■報奨金制度
■No残業day制度
■入社後研修
■通勤手当支給
■社会保険完備（厚生、健康、雇用、労災)
※受動喫煙対策あり：喫煙専用室設置

＜年間休日＞
125日
夏期休暇など1週間以上の長期休暇あり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
今期は9連休♪
■GW休暇
■夏季休暇
今期は9連休♪
■有給休暇　
■産前・産後休暇
なんと復帰率も100％（取得実績あり）
■育児休暇
なんと復帰率も100％（取得実績あり）
■特別休暇
入社から6か月以内の傷病等による欠勤、結婚・出産などのライフイベントなどに使用可能

※5日以上の連続休暇も取得可能です。

年間休日125日以上、月平均残業時間15h以下と、自分の時間も大切にできるのが魅力！クライアント企業の都合やサービス内容によっては出張や土日勤務が発生することもまれにありますが、“必ず”代休を付与しています。当たり前のことですが、徹底を怠らず、働きやすい環境づくりに注力しているのです。

いいアイデアを発信するには、まずリラックスできる職場環境が必要。そう信じているから、丁寧な制度構築を行っています。

今回お任せする教育・研修サービス以外にも、独自のサービスを多数展開中。『SNS×採用』をコンセプトとした自社メディア「バズくる！！」や専門性の高いコンサルティングサービスなど、幅広い領域で成長を続けています。

また、2024年12月には4拠点目となる福岡支社を設立し、さらなる事業拡大を実施。あらゆる側面で成長する企業ならではの柔軟性で、自分らしい日々を実現していただけます。

国内の上場企業は、全企業のうち『0.1％』。その上場の瞬間に携われる人は、もっと少ないのではないでしょうか。上場を目指すにあたって、一人ひとりの社員の成長が求められます。ハイレベルな基準での業務経験ができるからこそ、スピード感を持ったキャリアを形成することができます。

また当社では『人を育て、顧客が育ち、事業を育む。万人の豊かさのために。』というビジョンを掲げています。まずは社員の成長ということで、一人ひとりの個性を大切にし、長所を最大限に活かせる環境を提供し続けること重視しています。