神栄株式会社の過去求人・中途採用情報

【商社×メーカー】食品／物資／アパレル事業の企画営業
具体的な仕事内容
食品部、農産部、産業資材部、工業製品部、アパレル通販事業グループのいずれかで、営業としてご活躍いただきます！★希望や適性に応じて配属

【◆食品部】
20～30社程度の既存のお客様を中心に、冷凍野菜・冷凍調理品の国内営業を担当。
お客様は食品卸の他、量販店やメーカーなど。レストランや居酒屋、スーパー、給食などで、当社の商品が幅広く利用されています。
自社カタログ内の豊富なラインナップからのメニュー提案を基本に、部内の仕入担当者と連携しニーズに沿った商品開発を行います。業容拡大のため新規顧客開拓もお任せ。

【◆農産部】
菓子問屋や食品メーカー等の既存のお客様に対し、外国産の落花生やナッツ類の提案営業を担当。
習熟度に応じて担当顧客数を増やし、ゆくゆくは新商品開発や新規開拓営業もお任せ。
将来的には海外からの仕入業務も担当し、買付・加工から販売まで行っていただきます。

【◆産業資材部】
歯ブラシや化粧筆など様々な毛材を海外から調達し、日本や海外のブラシメーカーである既存のお客様へ提案営業をお任せ。
自社ブランドのオーラルケア製品（歯ブラシ）における、さらなる販路拡大や新商品企画にも携わっていただきます。

【◆工業製品部】
海外メーカーや海外研究・生産拠点等のお客様が、故障や不具合等を分析する「信頼性試験」を安心して実施していただくための試験機や計測機器の海外営業と輸出業務を担当。
神栄グループの製品や、高い技術力を持つ他社メーカー様の製品も取り扱っています。

【◆アパレル通販事業グループ】
アパレル企画会社と連携し、TV通販専門CH事業者に向けて、番組内で販売する婦人服の商品提案を行います。
受注後は、中国工場への生産指示からサンプル確認・修正指示、仕入価格や納期の交渉まで一貫して担当。
放映枠の獲得や放映当日の立ち合いもお任せ。

＜入社後は…＞
OJTや各種研修で商品知識や仕事の流れを学びます。
半年程度で先輩からお客様を引き継ぎ、ゆくゆくは新規顧客の開拓や商品企画等もお任せ。
先輩の中には中途入社も多く、一人ひとりに合わせて育成しますので、ご安心ください！

チーム／組織構成
20～40代のメンバーが活躍中。
営業担当同士の情報共有も活発に行われています。

【法人営業経験1年以上／大卒以上の方】
＜必須要件＞
■法人営業経験1年以上
■大卒以上
■食品部：普通自動車運転免許（AT限定可）
■産業資材部・工業製品部：日常会話レベル以上の英語力

★業界未経験歓迎
└アパレル通販事業グループ：アパレル業界での経験をお持ちの方はより歓迎

★配属先による
＜本社＞（農産部／産業資材部／工業製品部）
兵庫県神戸市中央区京町77番地の1

＜東京支店＞（食品部／アパレル通販事業グループ）
東京都港区港南1丁目6番41号 芝浦クリスタル品川11階

▽アクセス
・本社：JR「三ノ宮」駅から徒歩9分、阪急阪神「神戸三宮」駅から徒歩9分
・東京支店：JR、京急「品川」駅から徒歩9分

※受動喫煙防止対策：あり

【フレックスタイム制】
１日の標準労働時間／7時間45分
フレキシブルタイム／6:00～22:00
コアタイム／なし
標準的な勤務例／9:00～17:45（休憩60分）


＼★残業は月5時間程度！／
「時間内にしっかり仕事を終わらせる」意識が根付いており、チームで協力しながら業務を進める風土があります。
オンオフのメリハリをつけて働ける環境です！
■平均残業時間
5時間

程度

正社員
（試用期間：3カ月　※期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給25万5000円～36万3000円＋各種手当＋賞与年2回

※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（残業時間の実績に基づき支給）
■通勤手当（定期券相当額実費支給／上限月15万円）
■家族手当（扶養人数により支給）

■賞与
年2回
★前年度実績約4カ月分
※会社業績・個人の成果による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～650万円

■社員の年収例
年収450万円（25歳／新卒3年目）
年収600万円（30歳／新卒9年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■借上社宅・独身寮（入社時または転勤時に自宅から通勤できない事業所の場合）
■確定拠出年金・前払年金制度
■研修制度（入社時研修・階層別研修・選択型研修など）
■自己啓発・資格取得支援制度
■財形貯蓄
■社員持株会
■共済会
■ライフサポート倶楽部提携
■積立有給休暇制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■年次有給休暇
■特別休暇
（慶弔、配偶者出産時、育児・介護・看護等の家族支援、不妊治療　他）
■産前・産後休暇
■子の看護等休暇・介護休暇

※年次有給休暇は入社3カ月後に付与（最大15日）。
　次年度20日、翌年まで繰り越しが可能です。

＼メーカー営業から転職しました！／

「前職はアウトドアメーカーで、海外代理店営業を担当していました。メーカー営業は、基本的に決まった製品を決まったお客様に販売するルーティンワークになりがちで、『新しいモノやコトを生み出す仕事がしたい』と考えるように。現在は多様な商品を扱いながら、戦略的に市場開拓ができる環境で、新たな挑戦を楽しんでいます」