大和リース株式会社の過去求人・中途採用情報

社内のIT・DX推進に向け、システムの企画・開発・運用およびITインフラの構築・整備をお任せします。
具体的な仕事内容
【当社について】
大和リースは大和ハウスグループの一員として、建築・リース事業を展開しています。
複合商業施設、公共施設、体育館、災害時の応急仮設住宅など幅広い案件に携わり、
近年はまちづくりや地域活性化など公民連携の大型プロジェクトも手掛けています。

また、公私ともに安心して長く働ける環境整備にも注力。
■平均勤続年数：16年10ヵ月（2024年度）
■「働きがいのある会社」に9年連続選定
■健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定

【お任せする業務】
事業部門と連携し、業務プロセスの改善・改革を進めるために最適なITソリューションの導入を推進します。
社内におけるシステムエンジニア、インフラエンジニア、セキュリティエンジニア、データサイエンティストなど、
幅広い「ITエンジニア」として活躍いただきます。

主な業務は以下です。
■ITセキュリティ全般の企画・運用
■ネットワーク・サーバ・ITデバイスの導入・運用
　└ WindowsOSの知識がある方は、トラブル発生時の対応もお任せします
■社内システム（基幹システム、業務システム）の開発・運用
■業務効率化ツール・システムの導入、運用
■最新IT技術（AI・メタバースなど）の活用推進
■データ分析を活用した業務改善
※開発業務は案件に応じ、社員または協力会社と連携して実施します。

【大和リースで働く魅力】
■影響力の大きい仕事ができる
新しいシステムの導入に積極的な文化があり、自分の仕事が会社全体の変革につながる実感があります。

■挑戦を歓迎する風土
権限移譲が進んでおり、年齢に関係なく意見を発信しやすい環境。部門拡大中のため、マネージャーも目指せる成長フェーズです。

■働きやすさと成長を支援
社員が最大限力を発揮できるよう、独自の休暇制度、残業削減、研修制度、住居支援など、多方面でサポートしています。

チーム／組織構成
上司はもちろん先輩社員とチームを組むため、分からないことがあれば常に確認しながら業務を進めることができます。
最初から一人で任せきりにすることはなく、引継ぎも踏まえたうえで丁寧にレクチャーをしていくので、安心してくださいね♪

【人柄重視の採用】ITインフラ・システム開発・情報セキュリティなどの経験をお持ちの方
【必須】
いずれかのIT関連業務経験
・システム開発、運用
・ネットワーク／サーバ構築・運用
・情報セキュリティ対応
・業務改善ツール導入
・WindowsOSのトラブルシューティング経験

【歓迎】
◎社内SE経験
◎AI・データ分析の知識
◎ITコンサル経験

人物本位を重視した採用です！
まずはお気軽にエントリーください！

課題を自ら見つけ改善につなげられる方、コミュニケーションを大切にできる方を重視します。

大阪本社／大阪府大阪市中央区農人橋2-1-36

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

【ワークライフバランスに注力】
会社全体で毎週水曜日をノー残業デーとしていますので、メリハリをつけて働けます！

正社員

＼ 想定年収400万円～750万円 ／

【経験に応じて、給与に反映いたします！】
月給35万円 ～ + 各種手当
※上記は最低補償額です
※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定
※残業代は全額支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当全額支給
■時間外勤務手当
■住宅手当
■家賃補助
■社宅（※諸条件あり）
■独身寮（1万円／月※諸条件あり）

■賞与
あり
※賞与額は業績・個人評価により変動有

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～750万円程度

■社員の年収例
年収500万円（25歳／入社3年目／一般職層）
年収620万円 （30歳／入社8年目／主任層）
給与例 年収500万円（25歳／入社3年目／一般職層）
※年収はあくまで目安であり経験・スキル・役職により変動します。

＜キャリアアップを支援する各種研修制度＞
■ 資格取得のバックアップ
■ 免許取得祝金制度
■ 事業所留学制度
（全国各地の事業所に5日間【留学】できる制度）
■ 新みらい塾（U-34）
（次世代のリーダーを目指す34歳以下の社員が対象）
■ OJTエルダー研修
（新しく後輩指導を担当する社員が「後輩指導の仕方」を学べる研修）
■ キャリア入社者研修
■ 新任責任者研修
■ 管理職研修
■ アラ還現役塾
■ 人権啓発研修
■ 人財育成面談制度
■ eラーニング
■ エンジェル奨励金制度
　子育て支援の一環として男性の育児休業取得日数に応じて一時金を支給（30万円～100万円支給）
■ 学問のススメ奨励金 　子どもの進学に合わせた奨励金を支給。
　（小学校入学：3万円／中学校入学：5万円／高等学校入学：10万円）
★ くるみん取得
★ 「健康経営優良法人2024」（大規模法人部門）認定
★ 世界最大級の従業員意識調査機関Great Place to Work(R) による
　2025年版日本における「働きがい認定企業」に認定。
　そんな、「働きがいのある会社」に8年連続で選ばれています！
■ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ 団体扱傷害保険
■ 積立貯蓄制度
■ 従業員持株制度
■ 企業年金基金制度
■ 退職金制度
■ 携帯電話・社用車貸与
■ 独身寮（個人負担額：月1万円＋水光熱費）、社宅
■ 短時間勤務制度（出産・育児・介護）
■ 自動車通勤可能

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年10日～※2023年取得率：81.8％）
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
（※取得実績あり）
＜有給休暇について＞
■ 時間単位有休あり（1時間単位／1年で5日分）
■ 半日有給休暇
■ 計画年次有給休暇
■ リフレッシュ休暇（1年に1度、連続5日間の休暇取得可）
■ ハローパパ休暇（配偶者出産時に、男性社員が取得する5日間の連休）
■ プレミアム・アフター3（毎月1回、午後3時終業を推奨）

＜その他の制度＞
■ 家族の看護休暇（年最大5日）
■ 子の看護休暇（年最大5日／子どもが2名～：10日）
■ ボランティア休暇（年最大5日）
■ 褒賞休暇（20年勤続 連続3日／30年勤続 連続5日）
■ 裁判員休暇（必要日数）
■ アラ還（60歳）休暇（1カ月）
当社独自の休暇制度多数あり！

当社は8年連続で「働きがいのある会社」に認定されており、
年齢や役職に関わらず意見を発信しやすい、挑戦を後押しする文化が根付いています。

～ 働きやすさ ～
★年休123日／完全週休2日制
★有休消化率77.9%／時間単位有休あり

～ 嬉しい手厚い手当 ～
★住宅手当・家賃補助・社宅あり
★子育て支援手当 最大100万円支給

他にも、充実した福利厚生であなたをお迎えいたします。
業界でも高水準の待遇・環境を用意しているからこそ、直近1年の定着率は、なんと「96.5％」という高い水準を誇っています。