株式会社ワークナビの過去求人・中途採用情報

【年収1000万円以上の実績有★最短3か月で昇格も可能】企業と求職者の架け橋となり理想の転職を実現！
具体的な仕事内容
【　当社のPOINT　】

★ スピーディーなキャリアアップ
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月1回人事評価を行っており、キャリアアップのチャンスは年12回！経験や年齢関係なく、プロセスや成果で評価しています。
年3～4店舗のペースで出店計画があるため、新たなポストが続々と生まれています！

＜キャリアアップの例＞
主任→係長→課長→副支店長→支店長(3段階評価)→エリアマネージャー
※入社1年で支店長、入社3年でエリアマネージャーになった先輩も！

★ 高収入を実現！
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当社は未経験でも月給50万円スタート！
役職やステップアップに応じて手当を支給しており、理想の収入を実現できます。
＜年収例＞
支店長／入社2年目：年収700万円
エリアマネージャー／入社3年目：年収1000万円


【　仕事内容　】
製造・物流業界をメインに、企業と求職者・登録スタッフの双方をつなぐ人材派遣営業・派遣コーディネーターのお仕事です。

＜企業に対して＞
◎求人ニーズに合わせた人材の紹介
◎人材に関する悩みをヒアリング
◎派遣スタッフの状況確認　など
※クライアントは既存の中小企業が中心です。

＜求職者・登録スタッフに対して＞
◎新規スタッフの募集・採用・面談
◎ニーズに合う求人のご紹介
◎企業見学
◎入社同行
◎登録手続き・準備
◎電話・巡回等のアフターフォロー　など

営業ノルマなどは一切なし。無理な提案も行いません。
工場などに実際に出向き、派遣スタッフや企業担当者の方と直接コミュニケーションを取ったり、定期的に連絡をとり、関係構築をするのが何より大切です。

★本ページ中段に、業務の流れや研修体制、キャリアアップ制度についても詳しく記載しておりますので、ぜひご覧ください！

チーム／組織構成
＼若手活躍中／
平均年齢29.4歳と、若い世代が中心。80％が未経験で入社しています！
スポーツ経験者が多く、社内は明るくフレッシュな雰囲気のため、中途入社でもすぐに馴染んでいただけるはず。業務は3～5名のチームで進めていきます。
★女性管理職活躍中

■定着率：95％以上（1年以内）

【学歴不問・未経験歓迎】収入アップ、キャリアアップをしたい方はぜひご応募を！※要免許（AT限定可）
これまでの経験やスキルは一切不問。意欲重視の採用です。もちろん、営業や人材業界でのご経験をお持ちの方も歓迎します！

＼こんな方はぜひご応募ください！／
◆人と話すことが好きで、コミュニケーション力を活かしたい方
◆安定した環境で稼ぎたい方
◆積極性やスピード感を持って業務に取り組める方
◆年功序列の環境で伸び悩んでいる方　
◆スピーディーに昇格・昇給をしていきたい方
◆自己成長に貪欲な方
◆人の役に立つ実感を得たい方
◆安定した環境で働きたい方
◆営業として働き、成長したい方
◆今後独立も視野に入れている方
※第二新卒歓迎
※U・Iターン歓迎

人物重視の選考です。多くの方とお会いしたいと考えていますので、少しでも興味があれば、積極的にご応募ください！
面接では「当社に入りどうなりたいか」「どんな自分になりたいか」をぜひお聞かせください！

【転勤なし／直行直帰OK／車通勤可／愛知／静岡／大阪】
※車通勤可、社用車支給
※希望を考慮して勤務地を決定します。

■本社
愛知県名古屋市中区栄4-16-33　日本経済新聞社名古屋支社ビル5階

■熱田　★積極採用中
愛知県名古屋市港区東海通3-21-1 アマーレ東海通1階

■名駅西
愛知県名古屋市中村区豊国通1丁目23-3　ポニーランドビル4F

■小牧　★積極採用中
愛知県小牧市中央1丁目370　サンハウス小牧駅

■大府
愛知県大府市横根町林新田164-3

■一宮　★積極採用中
愛知県一宮市富士3-1-34 2階

■春日井
愛知県春日井市瑞穂通5-60　平成ビル1階

■岡崎　★積極採用中
愛知県岡崎市法性寺町猿待17-2　オーレンジ岡崎ビル2階

■静岡　★積極採用中
静岡県静岡市葵区南安倍1-3-10 大成住宅ビル8階

■浜松
静岡県浜松市中央区早馬町3-5 冨士物産ビル

■南大阪
大阪府岸和田市下松町5083　松治興産ビル1階

■北大阪　2025年1月オープン
大阪府吹田市江の木町1ｰ38　西谷東急ビル7F

◎毎年拠点を新OPEN！

※受動喫煙対策あり

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

★スケジュールは自分次第★
自身の裁量で仕事を進めることができ、スケジュールを管理できるので、
スケジュール次第では午後出社も可能。自由度の高い柔軟な働き方ができます。

★社用車を支給★
一人一台ずつ社用車が支給され、直行直帰もしていただけます。

正社員
試用期間3か月※別途研修期間6か月有り。研修期間中は月給40万円～／他待遇に変動はありません

■月給50万円～（固定残業代含む）＋諸手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月11万5400円～支給
※上記を超る時間外労働分は追加で支給
※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します

＜研修期間中の給与＞
■月給40万円～（固定残業代含む）＋諸手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月9万2320円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【 モデル月収例 】
月収60万円（入社1年／支店長）
月収90万円（入社3年／エリアマネージャー）

＜納得の評価基準＞
明確な評価基準があるため、納得感をもって昇進・昇格することが可能。
目標に向かってモチベーションを保ち働けるので、スピーディーに成長することができます。
入社3年でエリアマネージャーになり、年収1000万円以上を実現した社員もいます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当規定内支給
■営業交通費全額支給
■役職手当

■昇給
あり※毎月評価査定あり

■入社時の想定年収
年収540万円
～1000万円

■社員の年収例
年収600万円／29歳 支店長（LV1）職 経験2年
年収660万円／37歳 支店長（LV2）職 経験3年
年収720万円／30歳 支店長（LV3）職 経験3年
年収1000万円／34歳 マネージャー職 経験3年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■独立支援制度 （独立後もバックアップ）
■資格取得支援制度
■入社時研修
■役職別研修制度（マネジメント研修など）
■携帯電話貸与
■PC貸与
■社用車1人1台支給
■社員旅行
■産前・産後休暇制度
■育児休暇制度
■定期健康診断
■表彰制度
■出張旅費支給
■各支店ウォーターサーバー、コーヒーやお茶プレッソあり（飲み放題！）

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
※1週間前後
■GW休暇
※10日前後
■夏季休暇
※1週間前後
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
★5日以上の連続休暇もOK

STEP1／訪問・ヒアリング
基本的に既存の中小企業がメイン顧客。経営層と商談し、人材に関するお悩みをヒアリングしていきます。
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STEP2／スタッフ管理
企業が求める人材を募集し、求職者には求人を紹介。職場見学や面接などを実施し、納得いただければマッチング成立。
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STEP3／アフターフォロー
「何か問題はないか」「しっかり働けているか」など、定期的に連絡をとり、派遣スタッフが定着できるよう働きやすい環境作りをサポートします。

【OJT研修／入社後～3週間】
人材業界や派遣の仕組みなど、人材コーディネーターとして必要な知識を学びます。並行して先輩社員に同行し、仕事の流れも身につけていきましょう。
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【独り立ち／入社から1カ月前後】
まずは2～3社から担当。人材に関するお悩みのヒアリング、派遣スタッフの状況確認、新たな候補者の紹介、情報共有などを行います。困ったことがあれば、すぐに先輩社員がフォローしますのでご安心ください。
※労務知識を学べる基礎講習もあり

月に一度の支店長との面談や、独り立ち後・入社3～4か月後には本社採用担当と人事面談も実施。
今後の目標はもちろん、日頃の悩みや困りごとも気軽に相談できます！

キャリアパス
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　 主任
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　 係長
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　 課長
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副支店長
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　支店長（3段階評価）
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エリアマネージャー

キャリアアップのためのマニュアルがあり、それに沿って進めていくことで、スピード感をもって昇進することが可能。年齢や社歴、経験などは一切関係なく、プロセスや成果をしっかり評価しているので、納得感のあるキャリアアップが実現できます◎

「この先、これ以上の昇進は望めないかも…」と転職を決意した方のためにも、当社では多くのキャリアアップの機会をご用意しています！理想のキャリアへ向かって、着実にステップアップしていただける環境です。