東急ビジネスサポート株式会社の過去求人・中途採用情報

（１）人材サービス営業 （２）教育研修の営業 のいずれかをお任せ　★未経験歓迎 ★充実研修あり
具体的な仕事内容
人材サービス、教育研修、店舗業務の請負などを担う当社。
人と企業を繋ぎ、働く人のよろこびをかなえる仕事です。

★「Pick Up!」タブもご覧ください★

■人材サービス営業
クライアントからの人材ニーズに対して、最適な人材をマッチング。「仕事を探す人」と「働き手を探す企業」を繋ぐ役割をお任せします。（請負物件の管理・運営、アウトソーシング・人材派遣の営業など）
当社の特徴は、マンションコンシェルジュ、企業受付、インフォメーション、販売、事務など、取り扱う職種が幅広いこと。人材という角度から「街の再開発」に貢献する仕事を担当することも。人と関わる仕事が好きな方は特に活躍できます。
※外国籍の住人が多いマンションがクライアントになることもあるため、英語のスキルをお持ちの方は活かせます。

■教育研修営業
企業・商業施設向けに、さまざまな研修メニューをご提案。講師・接客トレーナーを担っていただくこともあります。
新入社員研修やマネジメント研修といった一般的な階層研修に加え、高度な接遇スキルを養う接客研修も取り扱っています。研修を通じて、受講者が持つポテンシャルを最大限引き出していきます。

本人の適性を見て、いずれかのポジションに配属します。

＜入社後は＞
2週間程度、本社研修にて会社の基礎知識を学んでいただきます。
業務の流れや各工程について、先輩がしっかりと説明します。
その後は、業務を通じてOJT形式で仕事を覚えていただきます。

※総合職採用のため、部署異動の可能性があります。

チーム／組織構成
「営業は初めて」「実は入社するまで接客経験しかなかった」という先輩も多数。そんな先輩たちも今では立派に活躍しています。OJTなどを通じてしっかりとサポートしていきますので、安心してご入社ください。

■男女比：男性：33％ 女性：67％（全社）

【営業経験不問】接客やサービス、営業など、人と接することが好きな方歓迎！ ★未経験歓迎 ★学歴不問
営業経験は問いません。
「接客が好き」「ありがとうと言われる仕事がしたい」という方、大歓迎！
その想いを、しっかりとした【ビジネススキル】に変えていけます！

＜求める経験・スキル＞
■基本的なPC操作ができる方
■コミュニケーションスキル

【こんな方を歓迎しています！】
■新しいことにも前向きに取り組むことができる方
■相手の立場で物事を考えられる方
■接客や販売・サービス業、営業経験のある方
■複数名をまとめ、管理する経験（店長など）のある方

※学歴不問
※未経験歓迎

面接は一方的にあなたを見定める場ではなく、お互いを知る場だと考えています。気になることがあれば、ぜひお気軽に質問してください。不明点をクリアにしてからご入社いただければと思います。

★東京本社勤務・駅チカ★転勤なし
・2022年末に移転したきれいなオフィスです！
・フリーアドレス制（決められた席はなく、自由に座ってOK）
・受動喫煙対策：事務所内禁煙

【本社】
東京都目黒区東山3-8-1 東急池尻大橋ビル6階
東急田園都市線「池尻大橋駅」から徒歩5分

■人材サービス営業
標準的な勤務例 … 9：10～18：10（休憩60分）
【マルチシフト制】
7：40～21：40のうち実働8時間

■教育研修営業
標準的な勤務例 … 9：10～18：10（休憩60分）
【フレックスタイム制】
コアタイム … 12：10～16：40
フレキシブルタイム … 8：10～20：40
■平均残業時間
8.3時間

（全社）

正社員
試用期間2カ月間（試用期間中の待遇に差はありません）

月給21万6,000円～30万3,000円
※経験・スキルなどを考慮の上、規定により決定します。
※残業代は別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）※条件あり
■時間外手当（全額支給）

※バス代については、最寄り駅まで1.2kmを超える場合に支給対象となります。

■賞与
年2回
（7月・12月）※固定2.1カ月分（年間）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収304万円
～427万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■資格試験料補助
■講習会・講座・セミナー受講料補助
■東急百貨店福祉共済会加入
■フリーアドレス
■OJT研修
■育児短時間勤務（お子さまが小学校6年生を終えるまで）
■介護短時間勤務

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8日休み・シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
平均有給消化：13日程度（消化率67％）※20日付与の場合
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休業
（取得実績あり）
■介護休業
（取得実績あり）

■休日補足：
※業務内容によっては、土日祝日が出勤になる場合もあります。

■連続休暇制度
※8連休～11連休を半年に1回ずつ取得可能！（職場の状況に応じて数回に分けて取得するケースもあり）

【有休取得について】
旅行や誕生日、子どもの授業参観などの計画的な休暇取得に加え、子どもの発熱など急な休みにも対応します。みんなで助け合って働くことを喜びに変えています！安心して趣味やライフイベントを楽しんでください。

入社後はOJTを経て、各部門の基礎知識や業務の流れを覚えていきます。
育成前提での採用なので、最初はできないことが多くて当然。先輩や関連部署とともにバックアップしていくので、安心してご入社ください。

■人材ビジネス営業
請負物件や企業の担当者となり、
OJTの中で、スタッフの管理や運営管理などを学んでいただきます。

■教育研修営業
まずは研修の提案やプラン策定を学び、
ゆくゆくは、OFF-JTによる外部研修やセミナーへの参加、
スキル向上のための研修陪席などで成長を目指します。

（１）主任職
担当分野のリーダーとして業務を遂行しながら、
マネジャーのサポートを行います。

（２）マネジャー職
担当部署の責任者として部下のマネジメント、
および会社の方針に則った戦略策定などを行います。

（３）課長職
高度なマネジメントを行い、事業拡大・売上向上を目指し、
組織を率いていきます。専門領域のみならず経営視点での広い視野と
リーダーシップが求められます。

※マネジャー職、課長職への昇格には選考試験があります。
　2024年度マネジャー職5名昇格実績あり

■Kさん（人材サービス部 教育研修）
オフィスは広々と明るく、気分が前向きになります。至るところで気軽に話ができる環境なので、コミュニケーションも生まれやすいです。迷った時には相談に乗り、困った時は一緒に考えてくれるメンバーに囲まれて働けるので、とても心強いですよ！

■Hさん（人材サービス部 営業推進）
役職・立場・部署などの垣根を越えて、みんながフラットに意見を出し合って、全体がいい方向に進んでいくような会社にしたいです。そのためには既成概念にとらわれず、物事を明るく前向きに考えられる人と一緒に働きたいです。我々の仲間になってください！一緒に楽しく仕事しましょう！