株式会社ＲＡＮＯＫの過去求人・中途採用情報

【施設と人をつなぐ】看護師の経験を活かし、入居希望者様に“最適な施設選び”をサポートするお仕事です
具体的な仕事内容
病院・医療機関・支援センターからご紹介いただいた入居希望者様に対し、健康状態・要介護度・生活背景をもとに最適な施設をご提案するお仕事です。

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　お仕事の流れ
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【１】医療機関・ケアマネジャーさんからの紹介
病院・医療機関・支援センターから入居希望者をご紹介いただきます。

※「あの人に相談しよう！」とすぐに思い浮かべていただけるよう、定期的に訪問をしながら顔を覚えてもらってください。

【２】入居希望者・ご家族との面談（医療的視点でのアセスメント）
入居者・ご家族・担当するケアマネジャーさんとお会いして、ご希望の条件や要介護度などをヒアリングします。

※ヒアリングのマニュアルがあるので未経験でも大丈夫！

【３】施設の選定・ご提案・見学同行
提携している自社・外部運営の介護施設をご提案。
実際の施設をご本人・ご家族と共に訪問見学して契約へお連れします。

※看護師経験を活かし、医療的な判断に基づいた施設選定をお願いします！

【4】施設との契約支援
施設が用意する契約書や重要事項説明書を、入居者やご家族が理解できるように説明したり、契約に必要な書類をそろえるお手伝いをします。

※ご本人・ご家族の相談ごとや不安に寄り添ってあげてください。

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　このお仕事のPOINT　
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☆千葉県の新拠点スターティングメンバーに！

2024年、関東エリア神奈川県に施設をオープンしたのに引き続き、千葉県でも新施設をオープン！今後、神奈川県・千葉県などを中心に関東エリアで8棟になる予定です。
どんどん成長・拡大する当社と共に、互いに成長のきっかけをつかんでいきましょう！

☆今しかできない経験をみんなで一緒に！

事務所の立ち上げなど、今だからこそ出来る経験があります！千葉県のスタートアップ拠点で、新たな施設を一緒に盛り上げてくれる方を募集します。

チーム／組織構成
■20～30代活躍中
医療・福祉・介護等の業界未経験者も多数活躍中です。
専門知識は入社研修やＯＪＴ研修で
しっかり身に着ける事ができます。

※女性管理職活躍中

■男女比：男性：46％　/　女性：54％（会社全体）
■年齢構成：20～30代活躍中

【応募条件】必須条件≫正看護師 または 准看護師資格／要普通運転免許（ＡＴ限定可）
■学歴不問
■職種未経験歓迎！
■業界未経験も歓迎！

【必須】
正看護師 または 准看護師資格
要普通運転免許（ＡＴ限定可）

＼こんな方を歓迎します！／
・キャリアアップしたい方
・仕事に対して前向きに取り組める方
・人に寄り添う仕事がしたい方

■挑戦したこと、そこから得た学び
■コミュニケーション能力

お客様のニーズを理解し信頼を得る力が重要な業務となります。過去の経験から培ったことなどがあれば、ぜひアピールしてくださいね。

《転勤なし》関東支社オープニングメンバー募集！！
■関東支社：千葉県印西市（予定）

■本社：大阪府大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング601
＞Osaka Metro 四つ橋線「四ツ橋」駅から徒歩1分
＞Osaka Metro 各線「心斎橋」駅から徒歩5分

※Ｉ・Ｕターン歓迎

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
※残業は月10～15時間程度
■平均残業時間
10時間

～15時間

正社員

月給21万円～+インセンティブ+賞与年2回
※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当全額支給
■交通費全額支給
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※2.0ヶ月分／昨年度実績

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
（入社1年目・20代前半）

■社員の年収例
年収700万円（入社2年目）
年収1000万円（入社4年目）

■昇給（年1回／4月）
■賞与（年2回／7月・12月）※2.0ヶ月分／昨年度実績
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■定期健康診断
■予防接種補助
■健康・介護相談サポート、メンタルケアカウンセリング
■永年勤続表彰制度
■結婚御祝金
■出産御祝金
■誕生日ギフト
■確定給付企業年金（はぐくみ基金）
■退職金制度（規定有）
■定年制度（60歳迄）
■出産・育児支援制度（時短勤務制度など）
■リゾートホテル（エクシブ）利用

＜年間休日＞
126日
　※昨年度実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（実績有／復帰率100％！）
■育児休暇
（実績有／復帰率100％！）
■介護休暇
■誕生日休暇
■子の看護休暇
※5日以上の連続休暇取得可能！

＜ワークライフバランス充実＞
ライフイベントに左右されず、【ＯＮ／ＯＦＦ】メリハリをつけて働ける。お休みはもちろん誕生日休暇・子の看護休暇なども導入し、働きやすい環境づくりに力を入れています。

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□…入社１～２ヶ月…□
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▼OFF-JT研修
充実の研修内容で、業界知識がゼロでも安心！
施設の種類・制度・トレンドなど、座学でしっかりお教えします。

▼OJT研修
先輩に同行して業務の流れを学んでいただきます。
どんなお悩みがあるのかなどを学んでくださいね。
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□…入社３～６ヶ月…□
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▼OJT研修
訪問先に先輩が同行。メインでお話をしていただきながら、困ったことがあればしっかりフォローします。

※不安な方は業界知識の復習など先輩が随時フォロー！
※ヒアリング等のマニュアルもあり安心してください！

・飲食店のホールスタッフ
・携帯ショップの販売員
・介護スタッフ
・広告代理店の営業
・看護師

8割が未経験からスタート！
「介護保険って何？」からスタートした先輩たちも、今は一人ひとりのライフプランに寄り添い提案できる入居コーディネーターへと成長しています。

それぞれ前職では時間に追われる現場も多かったため、ご家族や入居者様とじっくり関われるこの仕事に変わり、子育てやプライベートとの両立ができるようになったと話す社員もいます。

みんなが通った道だからわかる「ここが提案のポイント」「ここは要注意」はしっかり研修で学んでいただけますので安心してチャレンジしてくださいね！