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ストレスチェック運用事務／土日祝休／未経験で月収28万円以上

正社員
転勤なし

仕事内容

【多彩なキャリアパス】健康についての調査業務（情報の電子化・分析など）を担当
具体的な仕事内容
ストレスチェックなどを運用するための「事務全般」を担当します。
事務作業がメインとなりますが、業務上、顧客担当者や社内部署同士でコミュニケーションを取る場面もあり、単調な作業だけにはならない仕事です。

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具体的には…
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■顧客や他部門・業者との折衝、業務調整（納期調整、派遣スタッフの指示など）
■専用システムを利用した利用者の登録・更新
■紙のストレスチェックシートの仕分け・封入発送
■情報の電子データ化・分析
■AIを活用したデータ分析

＼ POINT！／
★自分で業務の効率化も考えられる！
正確性が保証されていれば、業務について「こうすればもっと効率が良くなる」という提案も大歓迎！
一つのやり方にこだわりすぎず、柔軟に取り組んでいける環境です。

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入社後の流れ
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入社後は1週間の導入研修と、個人に合わせたOJT研修でサポートします。

【導入研修】約1週間
ストレスチェックの制度やコンプライアンスについて、各部署についてなど、守るべきセキュリティやルールの研修を行います。
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【OJT研修】個人に合わせて実施
マンツーマンで業務をお教えします。まず流れから把握していただき、簡単なものから徐々にお任せしていきます。
個人のスキルや経験に合わせて期間を設定し、習熟するまでしっかりサポートしていきますので、安心してくださいね。
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【ゆくゆくは…】
グループをまとめるリーダー・マネージャーや、部長へのキャリアアップが可能です。
また、あなたの志向に合わせ、より専門的な仕事を手がけるなど、キャリアパスも多彩です。

＜キャリアパスの例＞
◎データ分析に特化し、より専門的な分野へ
◎心理学について学びながら、カウンセラー・講師などの専門家を調整・手配する部門へ
◎よりクライアントに寄り添うため、営業部門でカスタマーサポートへ

チーム／組織構成
【チームワークを重視】
正確性が求められる作業時は協力してダブルチェックをするなど、チームワークを重視しています。

また、入社理由に「働いている方の人柄」を挙げる社員がいるほど、雰囲気も温かく穏やか。
すぐ隣に先輩がいるので、わからないことも質問しやすく、馴染みやすい環境です。

■男女比：男性：女性＝3：7（全社）

対象となる方

35歳迄の方（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため35歳までの方限定での募集となります）
★未経験歓迎
★学歴不問
★チームワークを重視したい、向上心を持って取り組みたい方、歓迎します
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

＼こんな方をお待ちしています！／
◎向上心を持って、業務に積極的に取り組みたい方
◎周囲に目を配って、協調しながら働きたい方
◎一つのやり方だけに固執せず、効率を追求したい方

勤務地

【転勤なし】目黒区五本木の本社勤務となります★東急東横線「祐天寺駅」より徒歩1分

【本社】
東京都目黒区五本木1丁目33-13
＜アクセス＞
東急東横線「祐天寺駅」より徒歩1分

※受動喫煙対策：あり

勤務時間

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩1時間）

※時差出勤も可能です（通勤混雑回避のため）
■平均残業時間
15時間

（全社平均）※2024年度実績

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月（期間中の待遇に変更なし）
入社後配属部署：クライアントサービス部

給与

【月収例】
月収28万円～32万円（月給＋時間外手当15時間想定）

【月給】
月給25万円～28万7000円＋各種手当＋賞与

※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します
※時間外手当は全額支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（規定による）
■時間外手当（全額支給）

■賞与
年1回
（決算賞与）※業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
～370万円

■社員の年収例
年収560万円（勤続7年・マネージャー／月収33万8000円）
年収431万円（勤続4年・リーダー／月収28万8000円）
年収375万円（勤続2年／月収25万5000円）
※上記金額には時間外手当・決算賞与を含みます

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■インフルエンザワクチン接種費用補助
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
■企業型確定拠出年金制度
■定年後再雇用制度（60歳～65歳まで／定年60歳）
■オフィスカジュアル可
■ベビーシッター費用補助制度
■保育補助制度
■慶弔見舞金制度
■社内ランチ会
■各種研修制度（別部門による業務研修・全社内研修など）
■テレワーク・リモートワーク制度（部署・部門による）

★健康経営優良法人2024認定

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半日・時間単位有り）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★年末年始など、5日以上の連休も可能です