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希望条件にマッチした求人とは

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リーテックス株式会社

システムインテグレータ(SIer)

東京都新宿区愛住町22第3山田ビル8F

リーテックス株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 10件あります!

リーテックス株式会社の 募集が終了した求人

事業開発/賞与年4回/フレックス制/残業月10~20H

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

特許を取得している独自の最先端技術を活かした事業開発 ◆「法律」×「技術力」で新しい可能性追求
具体的な仕事内容
新規事業の立案や、既存サービスの改善・アップデートを行なう仕事です。自社独自の特許取得技術を活かした新規サービスで、世の中の「新しい常識」を生み出すのが事業開発部のミッション。経営層と密にコミュニケーションをとりながら、戦略立案やプロジェクトマネジメントなど、企画からリリースまで一気通貫で手掛けることができます。

【具体的な業務内容】
■新規事業の企画・推進
■事業戦略立案(売上利益・プロモーションなどを踏まえた全体戦略設計)
■マーケティング戦略立案(市場調査・ロードマップ作成)
■既存サービスの課題抽出・改善案の推進
■プロジェクトマネジメント

【 既存サービスについて 】
■リーテックスデジタル契約:稟議~契約締結、文書の保存まで一括で管理できる取引電子化クラウドサービス
■ONEデジ:法的文書やビジネス文書、医療文書など幅広い書類に使用できる安全性の高い電子署名サービス

★独自の記録技術を応用した新規事業も準備中です。学校法人向け卒業証明書電子化サービスや、飲食業界向け防犯カメラの開発など。他にも幅広い分野での立上げを計画しているので、積極的な提案に期待しています。

【 サービスの特徴 】
40年前から技術的に大きな進歩のない電子署名分野において、当社では法学者や大手弁護士事務所による監修のもと、業界の一歩先を行く製品をリリースしました。量子コンピューターやAIでも解読・改ざん不可能なブロックチェーン技術を用いることで、法的にも安全な電子署名記録を可能に。導入コストゼロで業務効率化や印紙税・保管コストの削減を実現しています。

【 クライアントについて 】
関連部署や子会社が多い大手企業や、初めてシステムを導入する中小企業、学校法人など、幅広いクライアントに向けたサービス立ち上げに携わることが可能です。

チーム/組織構成
事業開発部への配属となります。代表と距離の近い少数精鋭のチームなので、大きな裁量を持って新規サービス立案に取り組むことができます。営業から現場の意見を汲み取り、どんなサービスが世の中に求められているのかを考え、それをエンジニアに伝えるというのが事業開発職の役割。ビジネスサイド、エンジニアサイドをつなぐ重要なポジションでもあります。

対象となる方

<職種・業種未経験歓迎>◆学歴不問 ◆企画・開発もしくはプロジェクトマネジメントのご経験(業界不問)
<必須要件>★下記いずれかのご経験をお持ちの方(業界は不問です)
■サービス企画のご経験
■プロダクト開発のご経験
■プロジェクトマネジメントのご経験
■事業開発・経営企画に携わったご経験

<下記のご経験やマインドをお持ちの方、歓迎!>
■積極的に新しいアイデアや改善の提案ができる方
■周りとコミュニケーションを取りながら課題抽出ができる方
■マーケティングのご経験
■IT業界でのご経験、システム設計のご経験

勤務地

<東京本社>
東京都新宿区愛住町22 第3山田ビル8F

・都営新宿線/曙橋駅より徒歩2分
・東京メトロ丸ノ内線/四谷三丁目駅より徒歩8分

※転勤なし

勤務時間

■フレックスタイム制(標準労働時間/1日8時間・休憩1時間)
・コアタイム/9:45~16:00
・フレキシブルタイム/5:00~22:00
・標準的な勤務時間帯/9:00~18:00
■平均残業時間
10時間

~20時間

雇用形態

正社員
※試用期間(3ヶ月)の待遇に変更はありません。

給与

月給350,000円~750,000円+賞与(年4回)
◎事業開発経験をお持ちの方は、月給437,500円以上を想定しています。

※経験やスキル、年齢などを考慮のうえ決定します。
※残業代については、実際の所定外労働時間分を法定通りに割増して支給します。
※実際の残業時間は10~20時間程度です。

■賞与
年4回

■入社時の想定年収
年収560万円

年収1200万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(全額支給)
■書籍購入制度
■資格取得制度
■セミナー参加制度
■服装自由

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(5日~20日)※下限日数は入社直後の付与日数となります。
■産前・産後休暇
■育児休暇
(育休取得実績あり/復帰率100%)
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇

★5日以上の連続休暇も取得OK!


出典:doda求人情報(2025/3/24〜2025/6/22)

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出典:doda求人情報(2025年8月時点)

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