株式会社3WELLの過去求人・中途採用情報

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株式会社3WELLの募集が終了した求人

未経験歓迎／インフルエンサーと協業／SNSマーケディレクター

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

＜SNSマーケの最前線！＞インフルエンサーと協業してPR案件のディレクション・サポートを担当します。
具体的な仕事内容
≪About US≫
2020年に創業した3WELLは「夢は社会を進化させる力である」という信念のもと、
インフルエンサー・SNSマーケティングを軸に夢を追う個人や企業を支援しています。
創業事業である国内シェアNo.1の
インフルエンサーアフィリエイトプラットフォーム『THREEWith』を起点に
D2C、SNSメディア、ブランド支援へと事業領域を拡大。
世界規模で価値を創出する企業を目指し、海外展開にも積極的に取り組んでいます。

【◆具体的な業務内容】
クライアントの利益最大化に向けて、
SNSマーケの戦略立案やインフルエンサーのキャスティング、ディレクションを行います。

◇キャスティング
…考案したSNSマーケティング戦略に対して、
効果的なインフルエンサーの選定を行います。
案件のブランディングに見合ったキャスティングをするだけでなく、
各インフルエンサーとの連携・調整も重要な役割です。

◇ディレクション
…インフルエンサーが投稿に至るまでのディレクションを行います。
「いつ投稿するか」「どうしたら効果的なクリエイティブが作れるか」など、
多様な情報やアドバイスをインフルエンサーに提供します。

【◆配属部署について】
希望・適性に応じて以下いずれかの部署への配属となります。

◇インフルエンサーアフィリエイトプラットフォーム「THREE With」
国内シェアNo.1のインフルエンサー特化型アフィリエイトプラットフォームを運営。
初期費用ゼロ円の成果報酬型でプロモーションを提供し、
企業のマーケティング成功とインフルエンサーの収益向上をご支援。

◇インフルエンサーマーケティング「THREE Xross」
インフルエンサーの影響力を活用し、認知拡大や購買促進などお客様の目的に応じた施策を実施。
戦略設計から実行、施策後の結果分析まで一貫してサポートし、効果的なプロモーションをご提供します。

チーム／組織構成
異業種出身のメンバーが多数活躍しており、前職は接客業、営業職、美容業界出身など経歴は様々。入社後、当社が持つ圧倒的な実績とノウハウに囲まれることで、一気にプロへと駆け上がっています。

■男女比：男性52％　女性48％
■年齢構成：26歳
■定着率：97％以上（1年以内）

対象となる方

■SNSを仕事にするプロを目指したい方や圧倒的な成長を実現できる環境で仕事に取り組みたい方、大歓迎！
★本気でSNSを仕事にしたいと思っている方や最新のマーケティングスキルを磨きたいと考えている方は、キャリアを高められる最高の舞台が整っています！

【応募歓迎条件】
◆大卒以上／未経験・第二新卒も大歓迎！
◆基本的なPCスキル（Excel、Word）

【活かせる経験・スキル】
◎マーケティングの知識や経験（SNSマーケの経験者は尚歓迎）
◎広告ライティング経験
◎インフルエンサーとしての経験
◎何らかの営業経験
◎美容、化粧品、食品飲料メーカーでの仕事経験

選考のポイント

【活躍できる人物像】
・素直に取り組める方
・粘り強く仕事に向き合える方
・論理的思考で取り組める方
・周囲と協働できる方
・変化対応、臨機応変な対応ができる方
・SNSが好きで日頃から利用している方

勤務地

■本社／東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ11F
└京王電鉄「神泉」駅より徒歩2分
└各線「渋谷」駅より徒歩12分

※転勤はありません

勤務時間

＜フレックスタイム制（標準労働実働8時間）＞
※コアタイム／12:00～16:00
※フレキシブルタイムなし
※試用期間中（3ヵ月）の勤務時間は10:00～19:00（実働8時間）です。
■平均残業時間
20時間

ほど

雇用形態

正社員

給与

■月給35万円～45万円＋賞与あり

※上記金額は45時間の固定残業代（月9万1040円～16万9100円）を含み、超過分別途支給。
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヵ月（条件は同一）

＜年収例＞
年収420万円／入社1年
年収600万円／入社3年

■賞与
年1回
（決算賞与）

■昇給
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～600万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月3万円まで）
■時間外手当（45時間の見込みを超過した場合）
■住宅手当（月3万円まで／社内規定あり）
■ストックオプション（予定）
■インセンティブ・表彰制度
■社員旅行（年1回）
■社用PC・社用携帯支給（Apple製品）
■会社負担による飲み会（月1回程度）
■服装・髪色・ネイル自由！
■定期健康診断
■受動喫煙体制（屋内全面禁煙）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇取得OK