ジェイエムテクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報

【サポート充実】半導体製造装置のフィールドエンジニア（立上げ・メンテナンス・修理など）
具体的な仕事内容
取引先の半導体メーカーの工場で、製造装置の立ち上げ・調整・保守・メンテナンス・トラブル対応などをお任せします。

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具体的な仕事内容
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訪問型・常駐型いずれかへ、希望や経験を考慮し配属します。
★経験の浅い方は常駐型で先輩のフォローのもと簡単な作業からはじめて、経験を重ねていただきます

【■】訪問型
全国各地のお客さまからの依頼に対し、随時対応する勤務形態です。作業内容を確認し、部品の準備やスケジュールの調整後、お客さま先に訪問します。
※1名～複数名のチームで対応します
※軽微な作業であれば数日で完了／装置の立ち上げなどの場合は、稼働まで見届けるため数カ月かかることも
（長期の場合、マンスリー賃貸などを会社が用意）

【■】常駐型
お客さまの工場に一定期間常駐し、半導体製造装置や工場内の機械のトラブル対応や定期メンテナンスを担当いただきます。
※自社メンバー数人～十数人とともに常駐します
※勤務地は本社・支社の近隣で、通勤は直行直帰OKです


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入社後の流れ
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▼座学研修（1週間程度）
会社規定などの導入研修や安全講習を実施。経験や知識に合わせて半導体や装置の基礎知識からお教えしますので、業界未経験の方も安心です。

▼先輩のアシスタント業務・OJT
先輩と一緒に現場に訪問または常駐しながら、簡単な業務からスタートします。

▼独り立ち
修理やスケジュール管理などを一通り習得し、段取りを1人で組み立てられるようになれば一人前です！

▼その後もサポート充実
・技術力UPをサポートする外部研修
・e-learning
・資格取得を支援する報奨金
など

「サポートが充実している当社でなら深い知識を得られると思い入社を決めました。先輩からのフォローも手厚く、そのおかげで成長できたと感じています」（2023年入社・Iさん）

チーム／組織構成
20代をはじめ若手のエンジニアが多数活躍。
5年・10年と長く活躍するベテランも在籍していますので、困ったときには遠慮なく頼ってください！
男性が多いものの、女性エンジニアも活躍中です。

【未経験歓迎／高卒以上／要普免】フィールドエンジニアや機械の整備経験がある方は尚歓迎
【必須条件】
□高卒以上
□普通自動車運転免許（AT限定可）

＼　こんな経験がある方は活かせます　／
■何らかのフィールドエンジニアの経験がある方
■機械装置の保守や整備の経験がある方
（半導体製造装置、その他製造工場内の装置、医療機器、自動車など）
■電気図面、機械図面が読める方
■電気制御系統のメンテナンスの経験がある方
※上記はあくまで一例で、必須ではありません。未経験入社のメンバーも活躍中！

◎業種・職種未経験歓迎、第二新卒歓迎、社会人経験10年以上歓迎！

【転勤なし／希望を考慮し配属】《三重・広島・大阪》いずれかでの勤務です。
◎車通勤OK（条件あり）
◎U・Iターン歓迎

《　三重・大阪　》
・訪問型は各拠点勤務
・常駐型は各拠点に在籍し、お客さま先へ配属

《　広島　》
常駐型のみ（広島県東広島市内のクライアント先へ配属）

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■四日市支社
三重県四日市市安島1-28 ymdビル7F
・近鉄名古屋線「近鉄四日市駅」徒歩2分
※受動喫煙対策：あり

■大阪支社
大阪府大阪市淀川区西中島5-3-8 リードシー新大阪ビル3F
・JR「新大阪駅」徒歩10分
・地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」徒歩10分

9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）
※始業・終業時刻は勤務地によって前後する場合があります
■平均残業時間
15時間

程度

正社員／契約社員
※試用期間3カ月（待遇に変更なし）
※経験やご希望などにより、契約社員での採用となる場合もあります
（契約社員の場合は3カ月ごとの更新／試用期間なし／ほか正社員との差はありません）

年俸350万円～600万円 ＋ 各種手当
※13分の1を毎月支給／残り1カ月分は6月・12月に賞与として支給
※経験やスキルを考慮し、当社規程により優遇します

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　POINTS
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【■】明確な評価制度で昇給・昇進
「トラブル対応件数」や「改善した稼働率」など、誰もが納得できる客観的な数値が人事評価の基準。頑張りがしっかりと給与や手当、ポジションに反映される環境です。
★入社5年以内で主任やアシスタントマネージャーへと昇格した事例も！

【■】成績に応じた報奨金あり
「社長賞」「事業部長賞」など、さまざまな報奨金を毎年支給！支給額が数十万円になるものもあります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（100％支給）
■交通費（100％支給）
■出張手当
■報奨金

■賞与
年2回
（6月・12月）
★業績により決算賞与もあり！

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
年収630万円／40代（月額47万円+賞与）
年収550万円／30代（月額42万円+賞与）
年収430万円／20代（月額33万円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（入社時研修、e-learning、社外研修・セミナー参加、OJTなど）
■ライセンス報奨金制度
■マイカー通勤可（条件あり）
■私服通勤可
■制服貸与
■出産育児制度
■慶弔金支給（結婚祝金、出産祝金、弔慰金）
■部活動（釣り部・ゴルフ部・ボードゲーム部など／強制ではありません）
■社内イベント（強制ではありません）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※勤務地によって曜日が異なる可能性あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇取得もOK！

■電気主任技術者第1種：20万円／第2種：15万円／第3種：10万円
■電気工事士第1種：3万円／第2種：1万5000円
■危険物取扱者 甲種：5万円／乙種：1万5000円
■ガス主任技術者 甲種：3万円／乙種：1万5000円
■電気通信主任技術者・伝送交換主任技術者：10万円
■電気通信主任技術者・線路主任技術者：10万円
■ディジタル技術検定 1級：5万円／2級：2万円／3級：1万円
■ビジネス法務検定3級：3万円
■日商簿記2級：1万円
■基本情報技術者試験：1万円
■第1種衛生管理者：1万5000円
※上記は一例で、他にも対象となる資格あり！
※入社後に対象資格を取得した場合に限ります

《スキルが評価に直結》
対応件数や機械の稼働改善率など、明確な評価制度を整備。スキルを磨けば磨くだけ、収入やポジションに直結する環境です。

《さまざまなキャリアパス》
当社では「管理職として活躍する」ことも、「エンジニアの道を極める」ことも、「別のポジション・職種で活躍する」ことも可能。あなたらしいキャリアを選択することができます。
◎入社5年以内の昇格事例多数！
◎「教育担当」「営業担当」などで活躍する道も