株式会社セントラル・デイリーの過去求人・中途採用情報

【新規事業】お客様の採用課題と向き合い、本質的で効果的な採用支援をご提案するポジション！
具体的な仕事内容
▼クライアント企業の採用フォロー業務
顧客の広告効果を最大化するために
原稿提案やスカウト対象者の提案などの
業務を行います。

現在求人市場は、募集広告を出している企業がコロナ前の1.5倍、
また20～30代の人口も2017年と比較すると10％減となっており
求人広告を掲出するだけで、
求職者からの応募が十分に集まる状況となっていないのが現状です。

その採用難の時代に人事部や採用担当の人員が
十分に確保されていることは少なく、
求職者に対してベストなタイミングで
ベストな対応ができるケースが減ってきています。

そこで、私たちは企業の成長や課題解決に直結する、
本質的で効果的な採用支援をご提案します。

単なる人材の補充ではなく、
貴社のビジョンや目標に寄り添い、
適切な人材を見極める採用戦略の立案から、
選考プロセスの最適化まで、
トータルでサポートいたします。

長期的な視点で採用活動を見直し、
クライアント企業の競争力を高めるためのご提案を行います。

◇PCスキル（Excel,Word,ppt）などは必須条件となります。

＼☆コミュ力が大切！／
営業が不在の場合や、任された業務によっては
直接クライアントへ連絡することもあります。
営業と同行してクライアント訪問も
することがあります。

★社内では、ホスピタリティをもって行動することを社員全員が心がけています。

チーム／組織構成
◆土手内（中途入社2年目）：ON/OFFのメリハリのある会社です。業務については教えてもらえるので心配はありません。元金融関係の仕事で、数字関連に関しては得意なのでそこは活かされています。

◆小木曽（新卒入社4年目）：営業部を2年経験後、管理部に異動。営業経験があるからこそ、営業（顧客）が求めることが分かるので、先回りで行動することを心がけています。

◆灘（新卒入社9年目）：関西での営業経験を経て名古屋に異動。内勤職でありながら色々チャレンジできる環境があります。言われたことだけじゃなく、もっとこうしたほうが良いと思ったのでこのように作ってみました、など仕事には常に自分のスパイスを入れるようにしています。

【大卒以上／業種・業界経験不問】◆社会人経験3年以上◆人材業界・人事・人材営業経験者歓迎
業種・業界経験は問いません！

【こんな方を歓迎します】
□人と知識を共有することが好きな方
□業務を効率良く進めるために工夫ができる方
□仕事に真摯に向き合い、責任感を持って働ける方
□学習意欲を持ち、常に成長する姿勢のある方

＼こんな方は即戦力として活躍できます！／
◆人材業界のご経験
◆人事のご経験
◆求人広告営業のご経験　など
採用領域に関わったことのある方は経験を活かせます◎

【転勤なし】
★伏見駅1番出口　徒歩1分

■本社／名古屋市中区錦2-9-29　ORE名古屋伏見ビル　8F

9:00～18:00

※業務が偏らないよう分担しつつ、作業が終われば順次退社しています。
定時退社の日も多く、メリハリをつけながら働けます！
■平均残業時間
17時間

正社員
試用期間あり（6カ月）

月給26万～30万円 ＋ インセンティブ ＋ 賞与年2回
★インセンティブ：平均8.8万円／月 支給

【試用期間中】
月給25万～29万円

※試用期間中を含め、上記給与には固定残業代として月24.4時間分、一律4万円を含みます。
24.4時間を超える時間外労働分は追加で支給。


【インセンティブとは？】
営業サポートの仕事は、営業社員が提案や顧客との関係づくりを進める中で欠かせないもの。
だからこそ、営業部が業績目標を達成した際には、営業サポートにもインセンティブを支給しています！

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

★厚生労働省「えるぼし」最高位3つ星認定企業
■バースデープレゼント　Niki Hillsワイナリー＋Amazonギフト券（1万円）
■ランチ補助あり（提携先の「ベントマン」、「黒潮弁当」が無料で食べられます。）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当（超過分支給）
■No.1手当（最大6万円/年）※スポーツ、芸術他、さまざまな分野で社内でNo.1と認定された社員へ支給。
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■ダイバーシティ制度（東京都女性活躍推進大賞受賞）
■保養所あり
・伊豆高原（25名収容：広い庭と伊豆を一望できる露天風呂完備）
・那須（22名収容：ログハウスで、露天風呂2ヶ所完備）
・軽井沢（10名収容）
■Niki Hills Villege（北海道の自社ワイナリーでの研修）
■国内や海外での研修制度（2021年は新型コロナウイルスの影響により実施なし）
　渡航実績：シンガポール、ニューヨーク、ハワイ、グアム、バンコク、北京、上海
■レクリエーション制度（ゴルフ、バーベキュー、鍋会など）
■服装自由（Tシャツ・デニムOK※規定あり）

＜年間休日＞
129日
※2025年会社カレンダーより

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
9日
■夏季休暇
連続9日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
消化率73％
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
男女ともに取得実績あり
★男性の育休取得率：平均72.3％

チームに配属となり、OJTでしっかりと教えていきます。入社1～2か月をかけてしっかりと教育していきますので、安心してください。

仕事の幅が広く、最初は戸惑うかもしれません。まずは担当メディアの把握、発注～締切までの時間を考え、優先順位をつけて業務に取り組んでいきましょう。慣れてくるとリズムが作れるようになります。

デジタル化を推進しており、新しいツールもどんどん採用しています。

「こんなツール、使いませんか？」などの提案は大歓迎！業務がより正確且つスピーディーになるものなら、積極的に取り入れていきます。

キャリアアップはもちろん、「営業にチャレンジしたい」「人事にチャレンジしたい」など別職種に異動することも可能。また、DACグループ内での異動もできます！

「公募制」として制度にもなっているので、あなたの可能性を最大限広げられます！