株式会社セントラル・デイリーの過去求人・中途採用情報

メディアプランや広告デザインで地域や企業の課題を解決する企画提案をしていきます。
具体的な仕事内容
3年連続売上前年対比120％
＼中途社員積極採用中／

【事業部構成】
■HR事業部
企業の＜採用課題を解決＞する事業部
doda・マイナビ・エン転職に関しては中部エリアで取扱高No.1
上記媒体に限らず、お客様の採用計画に合わせて企画提案していきます
採用動画・ホームページの作成、CM作成など総合広告会社ならではの提案ができるのが魅力です

■LD（総合広告）事業部
クライアントの＜あらゆる課題解決に対応＞できる事業部
会社のブランディングや、新商品の発売、拡販、キャンペーン提案など業種業界にとらわれず顧客が存在します
最近は、SDGSに関連する企画や大阪で開催される国際イベントに向けて海外認知を高めたいなどのクライアントの要望が多く、当社ならではのユニークな企画を提案しています

■CD（地域ソリューション）事業部
＜地域課題＞に対しての、ソリューション提案をする事業部
主に地方自治体や、地域に根差した観光関連のクライアントなどが多く、国の補助金を活用しながら、地域の文化財の継承や食文化の継承、今後は訪日外国人の都市圏への集中（オーバーツーリズム）を分散させる取り組みなどに力を入れています

※なるべく意向に沿えるように配属します

【業界・営業未経験歓迎】
業界未経験スタートがほとんど
業界・営業の基本はゼロから伝授しますので、学ぶ姿勢と成長意欲があればOKです

▼入社後の流れ
基礎研修（オンライン本社研修及び社内研修）2～3日
事業部別研修（市場や取扱い商材、事業内容の研修）3～4日
OJTによる営業研修（ロープレや営業手法など）毎日
※徐々に実際に営業をスタートしていきます

入社半年間は研修期間となり、商談には先輩が全て同行します
半年を目安に徐々に一人立ちとなりますが、大きな案件や不安な商談の場合は同行がつきますのでご安心ください

【キャリアパス】
中途入社の場合、経験や年齢もバラバラですので、成果によってどんどんキャリアアップ可能です
中途入社2年目で主任となり活躍しているメンバーも多数

チーム／組織構成
★LD事業部（総合広告／19名）
★HR事業部（求人広告／36名）
★CD事業部（6名）

■男女比：営業部　5：5
■年齢構成：会社全体：20代48％／30代32.1％／40代17.3％／50代2.5％

■大卒以上（業種問わず営業経験者優遇、未経験者でもOK）※専門卒の方も営業経験があれば可
【求める人物像】
□お客様に向き合って、話を聞くことができる
□物事を建設的に考えることができる
□自信をもって提案ができる
□自分の仕事に責任を持って取り組める

■本社／名古屋市中区錦2-9-29　ORE名古屋伏見ビル　8F
★伏見駅1番出口　徒歩1分

■9:00～18:00
平均残業時間：月20時間以内

正社員
6か月の試用期間あり。
試用期間中の給与に変動はありませんが、試用期間終了後、給与UPのチャンスあり

■固定月給25万円～40万円
　＋インセンティブ+賞与（年2回）+昇給（年2回）
※上記は最低保証給になります。
※様々なインセンティブ制度があります。（売上・新規本数など）
※あなたの年齢や経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
　◎月収例：入社時29万円スタート（29歳／営業経験者）

※6か月の試用期間あり
　試用期間中の給与・待遇に変動はありませんが、試用期間終了後、給与UPのチャンスあり。
※上記には一律支給の固定残業手当（月24.3時間分・定額4万円）を含んでいます。
　超過分の残業手当については別途支給いたします。

【固定残業代とは】
実際の残業の有無に関わらず、
あらかじめ給与の中に一定時間分の残業代が含まれて支払われる制度のこと。
そのため必ず月24.3時間の残業が発生するわけではありません。

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円※営業経験3年の方の場合

■社員の年収例
年収480万円／中途入社1年／27歳
年収580万円／中途入社2年／30歳

★厚生労働省「えるぼし」最高位3つ星認定企業
■バースデープレゼント　Niki Hillsワイナリー＋Amazonギフト券（1万円）
■ランチ補助あり（提携先の「ベントマン」、「黒潮弁当」が無料で食べられます。）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当（超過分支給）
■No.1手当（最大6万円/年）※スポーツ、芸術他、さまざまな分野で社内でNO,1と認定された社員へ支給。
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■ダイバーシティ制度（東京都女性活躍推進大賞受賞）
■保養所あり
・伊豆高原（25名収容：広い庭と伊豆を一望できる露天風呂完備）
・那須（22名収容：ログハウスで、露天風呂2ヶ所完備）
・軽井沢（10名収容）
■Niki Hills Villege（北海道の自社ワイナリーでの研修）
■国内や海外での研修制度（2023年はHawaii、BALI島）
　渡航実績：シンガポール、ニューヨーク、ハワイ、グアム、バンコク、北京、上海
■育児休暇（取得実績あり）、産前・産後休暇（取得実績あり）
■ヘルスホリデー（年5日）※介護や通院などに使える特別休暇

＜年間休日＞
128日
※2025年会社カレンダーより

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
休日／土、日、祝日
■年末年始休暇　
9日
■夏季休暇
連続9日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
消化率73％
■育児休暇
■介護休暇
男女ともに取得実績あり
★男性の育休取得率
2020年：100％ 　
2021年：50％ 　
2022年：67％

広告業界は取り扱うものに制限がなく、
自由な発想をカタチにできる面白さがあります。

各分野に専門の担当がいるので
OJTで自分自身を成長させることができます。

業種／業界に特化した営業になるのか、
商材に特化するのか、
オールラウンダーになるのか、
あなたの将来はあなた自身で決めていくことになるでしょう。

「広告」とひとことで言っても、取扱いはメディアだけではなく
一連の戦略として幅広いプロモーション領域を取り扱います。
企業は、人材戦略を考える人事部、会社のPRを考える広報部、
新商品の開発などを行う経営企画部、販売促進を担当する営業部など
ひとつの会社でも多くの広告チャンスがあり、
私たちはそのどの窓口にも対応できるスキルと実績を持っています。

営業部の一員として未経験であっても、
提案のチャンスには先輩が同行しOJTで学んでいただける環境があります。
また、契約の受注の後には、各分野に専門の担当がつき、
営業担当と共に進めていく流れになるので、WEBやデザインの知識がなくても大丈夫です。

ひとつ担当商材を例とし、ご説明します。
（例：こども新聞）
▼
こども新聞の読者（小学生とその親）をターゲットとする
商品や会社を想定でピックアップ、新規営業を開始。
▼
資料請求もしくはアポイントにつなげ、商談へ（先輩社員が同行）
先方の課題や要望をヒアリング
▼
ヒアリング内容をベースに、企画提案
（同行社員やチームメンバーで作ります）
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契約。契約書を交わし、今後の制作スケジュールなどを共有し進行
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実施（計画した広告物の掲載やプロモーションがスタート）
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振り返り。今回実施した一連の企画の結果をお客様と共有、
良かった点、改善点を含め、次の課題に対しアクションを続けていきます。