谷村実業株式会社の過去求人・中途採用情報

《スキルを活かせる成長企業》営業や工務部門を事務でサポート！★堅実経営の安定基盤★休暇制度も充実
具体的な仕事内容
創業128年、鉄鋼建材などを扱う専門商社で、営業や工務部門の事務サポートを担当！書類作成やPC入力といったシンプルな業務をはじめ、請求書の処理など経理に近い仕事もあります。

― 当社について ―
谷村実業は、高層ビルなどの建設に欠かせない鉄骨などの建材を扱う商社。鉄鋼建材は専門性が高く、鉄骨工事を任されるなど、ゼネコンからも頼りにされる会社です！

― 主な業務内容 ―
◆営業事務
・建設工事案件に関する見積書、予算書、請求書などの作成
・営業担当者宛の電話、メール対応

◆工務事務
・工事現場で必要となる各種書類（安全処理書類、ミルシート、仕様書など）の作成
・安全処理関連書類の作成（例：職種ごとの人数や有資格者数を記載した名簿など）
・資材の品質保証書（ミルシート）の作成やチェック

◆経理事務
・請求書や納品書、伝票の起票支払明細書の作成見積もり作成の補助他部門との連携業務


― 魅力ポイント ―
★10年で売上高5倍に成長
創業128年の安定基盤を持ちながら、近年は第二創業期として急成長を遂げています。神戸・大阪・東京などへ拠点展開を進め、働きやすさや待遇の向上にも注力しています！

★意見を取り入れる社風
成長を続ける当社では、社員のアイデアや改善提案を積極的に歓迎。事務職でも業務の進め方やフォーマットの工夫など、主体的なチャレンジができる環境です！

＼＼その他こんな魅力も／／
◎専門性の高い商材を扱うため、業務を通じて業界知識が深まる！
◎工事現場の安全や品質に貢献する、やりがいの大きな業務！
◎チームワークを大切にする社風で、意見や提案が歓迎される！

チーム／組織構成
営業・工務サポート事務チームに配属。20代・30代が中心の、フレッシュな組織です！

積極拡大中の今なら、これから生まれるポストも多数。キャリアアップ・ポジションアップのチャンスに溢れた環境です。

《短大・四大卒以上》必須：営業・営業事務・経理いずれかの経験3年以上／PCの使用経験をお持ちの方
◎経験者募集
◎第二新卒、ブランクがある方もOK！

― 必須条件 ―
◆短大・四大卒以上
◆PCの使用経験
◆営業・営業事務・経理いずれかの経験3年以上（業界経験不問）

― こんな方は歓迎 ―
□前向きな姿勢で仕事に取り組める方
□自分で考えて業務改善をすることに興味がある方
□人をサポートすることにやりがいを感じる方
□プライベートも大事にできる環境で働きたい方
□安定企業でしっかりキャリアアップしていきたい方

― 以下をお持ちの方は優遇 ―
◆建設工事の工務関連事務の経験
◆金融・不動産・銀行・証券会社などの経験

◎京都・大阪・名古屋の各支社に配属
◎転勤なし・UIターン歓迎
◆福知山本社
京都府福知山市土師宮町1丁目84番地

◆京滋支店
京都府京都市南区上鳥羽藁田町8

◆大阪支店
大阪府大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング 7F

◆名古屋支店
愛知県名古屋市中区錦1丁目16-25 7F

8：30～17：30（実働8時間、休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以内

正社員

月給23万円以上＋賞与年2回（昨年実績5か月分／全社平均）＋諸手当（残業代全額支給など）

※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。

★好待遇をご用意
経験をお持ちの方をお迎えするため、月給は23万円以上。もちろん、これまでの経験やスキルを考慮して優遇します。賞与は年2回で、昨年実績は5か月分。住宅手当や家族手当などの手当も整っています。安定基盤のもとで長期的に安心して働ける環境です！

■賞与
年2回
（7月・12月／昨年度支給実績5か月分）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円

― 諸手当 ―
◆通勤交通費
◆時間外手当全額支給
◆住宅手当
◆家族手当（配偶者1万円　子ども一人当たり4000円）
◆皆勤手当
◆精勤手当
◆出張手当
◆役職手当

― 制度環境 ―
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆退職金制度
◆家賃補助制度
◆奨学金返還制度
◆海外研修旅行（2年に1度、全額会社負担）
◆オフィス内禁煙（建物内に喫煙所有）

― 成長支援 ―
◆各種資格・技術・知識取得の教育研修制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日／年2～3回土曜出勤あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日（入社日5日間・半年後5日間付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
◎5日以上の連続休暇取得可能

★将来も安心のワークスタイル
年間休日は120日以上、土日祝休みに加えて、夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇なども完備しています。さらに5日以上の連続休暇取得も可能。ライフステージの変化に合わせた働き方ができ、産前・産後休暇、育児・介護休暇の取得実績もあります。

★モチベーションにつながる評価制度
実績や取り組み姿勢をしっかり評価する体制を整えています。役職手当や精勤手当なども明確な基準に基づいて支給。キャリアアップやスキル向上への意欲も正当に評価され、意見やアイデアも歓迎される風通しの良い職場です。

《Aさん・20代後半》
社内の雰囲気が良く、部署を越えて連携しやすい点が魅力です。業務の幅が広く、成長実感も得られます！

《Tさん／30代前半》
20代・30代の若手社員が多く在籍し、意見交換が活発な環境です！新しい挑戦も後押ししてもらえます。

《Kさん／20代後半》
営業や工務と連携して、重要な書類を扱う仕事です。責任感が必要ですが、やりがいも非常に大きいですね。