伏見管理サービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【賞与実績6.13カ月分／土日祝休み】マンション・戸建住宅の売買・賃貸をおまかせします
具体的な仕事内容
お任せしたい仕事
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当社が管理する物件のオーナー様から寄せられた、「部屋を売却（or 購入）したい」「賃貸に出したい」といったご相談を受けて、お客様のニーズに応じたご提案を行っていただきます。ご希望を考慮の上、賃貸・売買いずれかの仲介営業を中心にお任せします。

＜具体的な業務内容＞
■賃貸仲介
■賃貸管理
■売買仲介
└物件の仕入れ・調査・価格査定・金額交渉、買主さまへの物件紹介
■不動産業者への仲介・再販
└物件のリノベーション・再販
■物件の情報入手のための営業活動
■各種書類の作成
■不動産管理のサポート業務　など


21期連続増収を達成！
安定した事業基盤
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東証プライム上場、飯田グループホールディングスのパートナー企業であり、21期連続増収している当社。今後も安定した成長が見込まれるマンション管理市場において、盤石の体制を築いています。


物件管理の実績と高い評価が
営業の後押しに！
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当社のマンション管理業務にご満足いただいているお客様からのご相談がメインのため、スムーズに売却や賃貸のご依頼をいただけることも多くあります。

また、管理会社だからこそ、中古マンションを扱う際に必要な情報（駐車場・規約・修繕履歴等）を迅速にお客様へ提供できることは、営業にとっての大きな強みです。


入社後の流れ
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担当職種ごとに段階的な研修をご用意しています。経験豊富な先輩のサポートのもとで実務経験を積み、入社後半年～1年程度での独り立ちを目指していただきます！

▼STEP1
担当職種の決定
◎適性に応じて賃貸・売買の業務をお任せします

▼STEP2
物件調査・提案資料等の作成

▼STEP3
訪問査定・契約書類作成・決済等への同行

▼STEP4
先輩社員によるOJT研修

チーム／組織構成
社内全体でも中途入社の社員が多く、不動産業界や販売サービス職、他業界の営業経験など、多彩な経験を持つ社員が活躍しています。社内の協力体制が強く、困った時にはお互いがサポートし合うような風土です。

■組織名称：住宅流通管理課
■定着率：★1年以内の定着率100%

★未経験歓迎★高卒以上／要普通免許（AT限定可）／営業経験のある方歓迎
【必須条件】
・高卒以上
・普通自動車運転免許保持（AT限定可）

＼以下のような経験・資格を活かせます／
・営業経験（業界不問）
・不動産業界での経験（営業、管理、事務など）
・店舗での接客経験など顧客折衝経験
・宅地建物取引士資格保有

☆宅建をお持ちの方は毎月３万円の手当あり！

＼こんな方にぴったりの職場です／
・営業に挑戦したい
・不動産の知識、経験を活かしたい、または身につけたい
・相手のニーズに沿った営業がしたい
・ワークライフバランスよく働きたい
・資格取得に取り組みたい
・裁量のある仕事をしたい
・アットホームな組織で働きたい　　など

【転勤なし／東京本社】東京都西東京市保谷町2-1-4
「西武柳沢駅」より徒歩9分

※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

9:00～18:00（実働8時間）

※原則定時退社しています。
（18時30分にはオフィスにはほとんど人がいません！）
※業務上必要な場合、直行直帰も可能です。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
（3カ月の試用期間あり／労働条件は本採用時と同様です）

月給25万5,000円～45万円（一律手当含む）
※月給には基本給・職務手当・住宅手当（一律1万円/月）が含まれています。

＜宅地建物取引士（有資格者）＞
月給28万5,000円以上＋各種手当
※月給には基本給・職務手当・住宅手当（一律1万円/月）のほか、宅地建物取引士手当3万円/月を含みます。

★いずれも残業代は別途全額支給します（みなし残業ではありません！）。

■賞与
年2回
（前年度実績年平均6.13カ月分）※入社1年後～適用
■別途業績賞与を支給（直近12年間の支給実績）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収436万円
※入社1年目・資格なしの場合
年収470万円
※入社1年目・資格ありの場合

■社員の年収例
689万円（33歳・係長・経験4年／月給+賞与）
617万円（28歳・主任・経験3年／月給+賞与）
464万円（26歳・一般・経験2年・資格なし／月給+賞与）

■確定拠出型年金 （当社が掛金を拠出：1万5000円／月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■福利厚生倶楽部加入（旅行やフィットネスクラブの社員割引など）
■退職金制度（3年以上勤務した方に適用）
■永年勤続表彰制度（10年以上勤務の方）
■交通費支給（上限5万円／月）
■住宅手当（1万円／月）
■資格取得支援制度（管理業務主任者資格取得のための通信教育※2024年度実績）
■資格手当（最大3.9万円／月、管理業務主任者、マンション管理士、建築士、宅地建物取引士など）
■出張手当
■役職手当
■工事報酬制度
■長期障害所得補償制度
■健康診断
■作業服貸与
■メンタルヘルスカウンセリング（外部委託）
国家資格「宅地建物取引士」「賃貸不動産経営管理士」等が、資格手当の対象となります。まだ取得されていない方には、実務で経験を積みながら資格取得を目指していただきます。

◆合格後は最大月3万9000円の資格手当も支給！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
（5日 ※昨年実績）
■夏季休暇
（今年度は9日※特別休暇含む）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（6カ月経過後）
■産前・産後休暇
（取得実績あり ※現在取得中の社員有）
■育児休暇
■介護休暇
★5連休も取得可能
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【社員の声】
「会社休日のため、有給休暇を消化することなく、まとまった休みが取得できました」
もちろん、自分のタイミングで有給休暇で長期連休をとることも可能！

★休日・休暇について
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基本的には土・日・祝休みですが、繁忙期や案件により、月に1回～2回出勤する場合があります。その場合は平日に振休の取得が可能です（取得率100%）。

これまで当社での仲介営業業務は、不動産管理を中心に行う部署が、顧客のニーズに応じて都度対応してきました。今後、安定的な需要が見込まれるため、不動産営業部門として新しい事業を行うことになり、この度増員募集を行うことになりました。

21期連続増収を達成中の、強固な経営基盤のもと、会社としての新たなチャレンジフェーズに携わることができます。組織とともに一緒に成長していきましょう。

資格取得を支援、奨励しており、業界トップクラスの高い有資格者比率を誇ります。もちろん資格手当も充実。あなたもぜひ、スキルアップのための資格取得を目指してください。

■宅地建物取引士47名
■マンション管理士15名
■区分所有管理士1名
■管理業務主任者78名
■一級建築士5名
■二級建築士4名
■１級施工管理技士1名
■マンション維持修繕技術者8名
※上記は役員を除く人数です