ハンディ株式会社の過去求人・中途採用情報

高校生向け求人票管理システム「Handy進路指導室」の提案で教育現場を改革する営業※オンライン中心
具体的な仕事内容
導入校数2000校を突破した
高校生向け就職支援クラウドサービス
「Handy進路指導室」を高校の先生や
企業の人事担当者に提案します。

希望・適性を踏まえて
下記いずれかのポジションに配属となりますが
どのポジションも単なる【営業】には収まらず
教育×ITビジネスの最前線に立ち
未来をつくるポジションです。
※大阪支店は「フィールドセールス」のみ募集

▼インサイドセールス
・「Handy進路指導室」の導入提案に向けて
データをもとにアプローチ先を選定し、
商談のきっかけを創出します。
・効率的かつ高精度なアプローチで、
営業チーム全体の成果を左右する重要な役割を担います。
・ただのアポ取りではなく、
新たな市場を切り拓く入口を担うポジションです。

▼フィールドセールス
・商談を通して、学校・企業の課題を深くヒアリングし、
「Handy進路指導室」での解決策を提案します。
・高校には進路指導の悩みや方針を、
企業には高卒採用の課題や計画を伺い、
それぞれに合ったご提案を行います。
・すでに導入いただいている高校や企業の活用事例・
成果も踏まえながら、実践的かつ納得感のある提案が可能です。
・商談は基本オンラインで実施します。

▼カスタマーサクセス／リテンションスペシャリスト（既存営業）
・導入後の高校・企業に伴走し、
サービス活用を支援するポジションです。
・操作勉強会を通じて導入をサポートし、
継続的なフォローや活用提案を行います。
・日々のちょっとした困りごとにも
スピード感をもって対応し、
信頼関係を築くことも大切な役割です。
・その信頼を土台に、お客様が実現したい未来を
共に考え、後押ししていきます。
・サポートは95％以上オンラインで完結します。

チーム／組織構成
学校DXグループorクライアント営業グループ
学校向け又は企業向けの組織に適性をみて配属。

・学校の営業戦略
・オンボーディング
・活用度向上のための施策立案
まで、若手メンバーが中心となって考えています。

社員同士の距離が近く、
円滑にコミュニケーションがとれる環境です。

基本的なPC操作が可能な方／第二新卒歓迎／35歳未満の方(若年層のキャリア形成のため)
◎35歳未満の方（キャリア形成のため）
◎高卒以上
◎業界未経験歓迎/職種未経験歓迎

▼必須
■素直な姿勢で業務に取り組める方
■行動力のある方
■目標達成に向けて課題を設定しクリアしてきた方
■経験のない物事に対して前向きに挑戦してきた方
※学生時代の出来事でもOK
■PC操作が問題なくできる方

※業務では下記使用
＊Google Workspace
ドキュメント・スプレッドシート・カレンダーなど
＊Microsoft Officeツール
＊ZoomやSlackなどのコミュニケーションツール
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

私たちは「高校生の未来の選択肢を広げる」ことを
軸に事業を展開しています。
その理念に共感し、実現のために自ら考え、行動し、
成長していきたい方をお待ちしています。

＜東京本社・大阪・福岡3拠点で募集中！＞

【東京本社】
東京都港区芝浦4丁目11-17
中野スプリングビル6階

【福岡支社】
福岡県福岡市博多区下川端町10-9
CIRCLES中洲川端4階

【大阪支社／オープニング募集】
大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル5F
※株式会社ウインウイン大阪支社内

9:00～18:00
実働8時間、休憩1時間

正社員

■フィールドセールス/カスタマーサクセス/リテンションスペシャリスト
年俸450万円～600万円（固定残業代含む）
※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月9万4064円～12万5419円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■インサイドセールス
年俸350万円～450万円（固定残業代含む）
※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万3161円～9万4064円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■賞与
年1回

■昇給
年1回
◆評価者との面談：年2回

■入社時の想定年収
年収450万円
年収600万円

＊健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＊時短制度/一部従業員
＊服装自由
＊出産・育児支援
＊研修支援
＊家賃・仲介手数料補助
┗田町駅から直線距離2キロ以内に住む社員に月額3万円の家賃補助
※提携不動産会社の利用で仲介手数料が上限5万円
＊ミールクーポン
┗社員同士の業務時間外の飲食に対し、1人月額5,000円を支給。
＊ビューティサポート
┗提携ヘアサロンの全メニューが50％割引
＊受動喫煙対策について
┗業務中＆業務外で社員同士が接する時間は完全禁煙。
終日完全禁煙を実践している社員は月額5,000円の禁煙手当を支給。
■試用期間：3ヶ月　同条件

■研修期間：2週間～最長2ヶ月
※東京本社・福岡配属者は同条件
※大阪配属者は東京オフィスにて実施
※業務の習熟度に応じて、期間は個別に調整されます。
※研修期間中に発生する交通費・宿泊費等は、出張費として会社が負担します。
▼東京オフィス住所
東京都港区芝浦4丁目11-17 中野スプリングビル6階

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日祝休み）
【休暇】
・夏季休暇（8日）
・年末年始（6日）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・公傷休暇

※月初に月次キックオフと懇親会を実施しており、その日は出社必須
（土日祝実施の場合があります。）
※キックオフ出社分は7/20－8/31の間に特別休暇を取得（2週間の夏休み制度）
※GW、年末年始、飛び石連休には有休促進日を設定し、連続した休暇を促進。
※夏季休暇に関しては、毎年10月1日時点で在籍している方が対象です。

導入校は全国で2000校以上を突破。
いまや日本の高校生の3分の2以上が利用する
進路支援サービスへと成長しています。

これまでの高校生の進路選びは
紙媒体中心の“限られた情報の中で選ぶ”ものでしたが
デジタルを活用して納得感をもって選ぶ時代へと
変化していくのを、日々の業務を通して実感いただける環境です。

「Handy進路指導室」は
利用いただいている先生方からの評価も非常に高く、
感謝の言葉をいただく機会も多いです。

高校現場の働き方改革に寄与しているだけでなく、
先生方との対話を通じて、高校生の利用状況を知り
若者のキャリア選択に関わっている実感も得られます。

私たちのサービスは、
日本を代表するナショナルクライアントにも
導入されている、急成長中の注目プロダクトです。

採用担当者や経営層と直接向き合い、
企業ごとの採用課題を発見し、提案で解決に導く――
そんな経験を通じて、課題解決力や提案力が
早いスピードで身につきます。

売りやすい商材で無理のない働き方を望むのではなく
高校採用の新たな形を創る情熱を持った方にだけ
当社の扉を叩いていただきたいです。

プロダクトに向き合いながら現場で経験を積み、
将来的には営業マネージャー等の管理ポストや
新規事業開拓など、新たなチャレンジも可能。
成長事業とともに、自分自身も飛躍できるチャンスがあります。

当社はまだ、創業5年以内のスタートアップフェーズ。
プロダクト設計・開発、営業戦略、予算管理まで、
あらゆる領域を社員全員で議論しながら推進中。
一人ひとりの裁量が大きく、スキルを垂直的に伸ばせます。

この1年で従業員数は6名→39名へと急拡大。
成長とともに福利厚生や制度面の整備も進んでおり、
自分たちで自分たちの働く環境をつくる
面白さを感じられる環境です。

▽ユニークな制度の一例
チームビルディング補助（飲食代 月5000円まで支給）
提携ヘアサロン50％オフ（清潔感ある印象づくりをサポート）
2週間の夏季リフレッシュ休暇制度

今後も“社員発信型”の福利厚生が続々と誕生予定です！