A.R.メディコム・インク・アジア・リミテッド
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
A.R.メディコム・インク・アジア・リミテッドの過去求人・中途採用情報
A.R.メディコム・インク・アジア・リミテッドの 募集が終了した求人
医療営業/月給35万円~/年休120日/土日祝休/直行直帰可
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
◆シェアトップクラス◆【外資系医療用品メーカー】歯科医院・病院で使用する医療消耗品の営業をお任せ。
具体的な仕事内容
経験・スキル・ご希望等を考慮の上、「デンタル事業部」「medical事業部」のいずれかへ配属します。
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主な業務内容
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■販売代理店との連携(10社~20社程度)
■顧客ニーズに合わせた商品の提案
■新製品の案内
■新規市場、顧客開拓
■医療従事者に向けたセミナーの運営
■展示会の運営
※扱う商材はいずれの事業部ともに、マスクやガーゼなどの医療用ディスポーザブル(使い捨て)製品です。
<デンタル事業部>
・デンタルクリニック向けの医療消耗品営業を担当
・主な提案先/販売代理店80%:歯科医院20%
<medical事業部>
・病院で使用する医療消耗品営業を担当
・主な提案先/メインは販売代理店ですが、一部病院への直接営業も実施
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入社後の流れ
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神戸本社で実施される研修プログラムに参加し、商品知識や提案スキルを習得していただきます。
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チームを目標達成へ導く営業計画の立案やメンバーの管理、モチベーション向上の施策などもお任せ。
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将来的には、経験を活かして部門全体を統括するポジションへとステップアップすることも可能です。
チーム/組織構成
《20~30代スタッフ活躍中》
現在、西日本・東日本の2エリアで事業を展開中。経験豊富な先輩のもと、実践的な学びを得ながら成長できる環境です。
【デンタル事業部】全国11名
└東日本:6名、西日本:5名
【medical事業部】全国16名
└東日本:7名、西日本:6名、九州・沖縄:3名
【業界未経験歓迎】<高卒以上>法人営業の経験を2年以上お持ちの方 ◆第二新卒歓迎◆
【必須条件】
■高卒以上
■法人営業経験2年以上
《こんな方をお待ちしています》
・新しいアプローチを考案し、実行に移せる方
・自ら積極的に提案できる方
・チームとして成果を出すために取り組める方
《東京/神戸/九州》★東京エリア積極採用中★
※希望勤務地を考慮
※転居を伴う転勤なし
※マイカー通勤OK
【東京営業所】
東京都台東区上野1-10-7 伊部ビル3階
└「湯島駅」より徒歩3分
◎自宅を拠点として勤務いただくことも可能です
【本社】
兵庫県神戸市中央区栄町通1丁目2-10 読売神戸ビル9F
└JR「元町駅」より徒歩5分
【九州エリア】
福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島
◎自宅を拠点として勤務いただきます
※受動喫煙対策:あり
9:00~17:30(所定労働時間7時間30分)
※直行直帰のため、残業時間は少なめです
■平均残業時間
10時間
~20時間
正社員
※試用期間:6カ月間(期間中の給与・条件に変更はありません)
月給35万円~50万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分を、一律月5万5000円支給/月30時間を超える時間外労働分は追加で支給
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(上限月3万円)
■賞与
年2回
(2月・8月)
※個人売上の予算達成率に応じて支給
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収400万円
~600万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■社員旅行(海外)
■社内研修(部活動など含む)
└プレゼンテーション手法、英会話、ロジカルシンキングなど
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■入社日特別休暇
(入社年の翌年度より付与)
■5日以上の連休取得可