株式会社タングラムの過去求人・中途採用情報

【飛び込み・テレアポ一切なし】独自開発のシステムで営業未経験でも完全反響＆効率化を実現！
具体的な仕事内容
不動産を「売りたい人」と「買いたい人」をつなげるお仕事です。

★. 主な業務内容
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■物件の売主さまへ送付するDM作成
■DMを見た売主さまからの問い合わせ対応
■購入検討中のお客さまへニーズに応じた物件のご提案　など
※扱う物件はマンションが中心です


★. 仕事のポイント
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Point.1 未経験から活躍できる仕組みあり
◎DMにお問い合わせをいただいたお客さまへの完全反響営業
◎不動産経験のあるベテラン社員のノウハウを詰め込んだマニュアルあり
未経験スタートの社員が、入社から約1カ月で初契約を獲得できています！

Point2. 独自開発のITシステムを活用した営業
反響元となるDMは、現場の声をもとに社内エンジニアが常に改良を重ねており、作成から送付まではすべて自動化。
また、お客さまからの問い合わせ内容やご案内した情報などを自社開発のシステムで一元管理。
システムの使用により、効率の良さと反響率の高さを兼ね備えた営業を実現できます！


★. 充実の研修体制
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▼入社～3カ月間：座学研修＆OJT
不動産の知識や業務の流れ、実務について、入社時研修やOJTで先輩から学びます。先輩が隣で実践してくれるので、見て覚えることから始めましょう！

▼3カ月目以降：独り立ち
独り立ち後であっても先輩が適切にフォロー。いつでも相談・質問がしやすいよう、チームみんなでサポートを行います。
※資格取得支援制度も充実！独り立ち後も成長していける環境です


★買取再販営業職も同時募集中★
物件をお持ちの不動産会社から中古マンションを買い取り、リノベーションをかけてお住いをお探しのエンドユーザーへ物件を販売するお仕事です。
※条件や待遇は同一です
※ご希望や適性に応じて配属いたします
※ご興味がございましたら選考にてお気軽にご質問ください

チーム／組織構成
★. 9割が未経験スタート
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先輩社員の前職は、美容師／飲食／ジムトレーナー／ホテルスタッフ／郵便局員／アパレル店員…など、不動産業界・営業経験のないメンバーが多数！
それでも入社後最初の賞与で、200万円や400万円など高額インセンティブを獲得するメンバーもいます！

■男女比：男性6：女性4
■年齢構成：20～30代／最年少は22歳

【未経験・第二新卒歓迎】不動産業界や営業に興味がある方を歓迎します！＜学歴不問＞
当社のメンバーは、未経験入社が9割！
必要な知識とスキルは入社後に身に付きます。
「不動産営業をやってみたい」
その気持ちがあればご応募を歓迎します！

＜以下のような方が活躍しています＞
■チームワークを大切に業務に取り組みたい方
■コツコツと努力を続けられる方
■周りからのアドバイスに素直に耳を傾け、実践できる方
■頑張った分、正当な評価を得られる職場で働きたい方

＜優遇します＞
◎接客・販売などサービス業経験者、営業経験者など、お客さま対応のご経験をお持ちの方
◎不動産業界の経験をお持ちの方

※業界未経験歓迎・職種未経験歓迎

★複数名の採用を予定★
当社では人柄重視の採用を行っています。今回は1人でも多くの方と直接お会いしたいと考えていますので、ぜひ気軽にエントリーしてください。まずは面接で気楽にお話しましょう！

【転勤なし】
＜本社＞東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル9階
◎2023年7月に移転したばかりの新オフィスです。

＜アクセス＞
・JR「田町駅」より徒歩9分
・都営三田線・浅草線「三田駅」より徒歩10分
・都営浅草線・京急線「泉岳寺駅」より徒歩11分

※受動喫煙対策／社内完全分煙

10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）

正社員
※3カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動はありません）

＼高額インセンティブあり／
頑張った分は3カ月ごとにインセンティブ（賞与）として支給！
頑張り次第で、大きなリターンが得られます。

生活に余裕が持てるほか「車を買いました」「次の賞与で海外旅行に行きます」などという先輩社員も。
これまで1回に400万円稼いだ社員や、入社後最初の賞与で200万円を獲得した実績もあります。

月給30万円～70万円（固定残業代含む）＋賞与年4回＋諸手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を月6万3300円～月16万4600円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※経験・スキルに応じて決定します

◎業界経験1年以上お持ちの方は給与相談可能！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■役職手当
■リーダー手当
■サブリーダー手当

■賞与
年4回
／3カ月ごとに、インセンティブとして支給いたします

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収450万円
～1000万円

■社員の年収例
年収1500万円／月給50万円×12カ月＋インセンティブ　※入社4年目
年収850万円／月給45万円×12カ月＋インセンティブ　※入社2年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■インセンティブ制度
■資格取得支援制度
■社内研修（入社時研修・OJT研修・勉強会など）
■服装自由（オフィスカジュアル・ネイルもOK）
■社内イベント
◎年2回の「成績発表会」を開催：豪華なホテルに社員全員が集合し、賞の授与や辞令を発表。みんなで頑張りを称え合います。美味しい食事をしながら、社員同士の交流も深まり、とても盛り上がるイベントです！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜日＋好きな曜日を休日として取得可能）※土日休みも可
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
＼5日以上の連休や土日休みも取得OK！／
休み予定の日に、急にお客さまとの商談が入るなどした場合も、別日で自由に代休を取ることができます。プライベートや家族の都合に合わせてお休みを取るなども、気兼ねなく計画できます。

当社でのステップアップに、年齢や社歴は関係ありません。
規定の成果が上げると早ければ入社後半年程度で、次のステップである「副主任」へ昇格することも可能です。もちろん昇格によって収入もアップします。

今年は5名以上の社員がすでに新しいポストに昇格！昇格基準は明確なので目指しやすく、役職手当以外にリーダー手当やサブリーダー手当も支給されます。