株式会社商業サポートの過去求人・中途採用情報

株式会社商業サポートの募集が終了した求人

商業施設の計画コーディネーター／未経験可／年休130日

正社員
転勤なし

仕事内容

【各種研修あり】デベロッパーとともに、店舗の設計・施工・オープン期間までを一貫してサポートします。
具体的な仕事内容
★具体的には…
￣￣￣￣￣
〇与件調整やオープンまでのスケジュール立案・進捗管理
※与件調整とは…お店の形の提案や、出店されるテナントさまとして必要な電気・空調・水まわりに関する提案を行うこと

〇プロジェクト指針書の立案・作成・必要設備の検討
※指針書とは…設計、施工上の注意点をまとめたルールブックのこと

〇入店・入居するテナントさま・企業さまの設計・施工調整　など

★基本的なプロジェクトの流れ
￣￣￣￣￣
▼出店するテナントさまへ、ルールブックをお渡しする「設計説明会」を実施。

▼テナントさまから、プランニングをまとめた図面を提出していただく。

▼受領した図面内容の確認（ルールブックと乖離がないか、不備がないかなど）などを行い、チェックバックする。

▼問題が無ければ、ブラッシュアップした実施図をもう一度テナントさまに創り上げていただき、受理する。
もう一度、記載漏れがないかなどの最終チェックを行う。

▼いよいよ工事の開始！
工事期間中も、図面通りに現場が進んでいるか、工程が遅れていないかを把握して調整を行う。

▼工事が終わったら、検査の調整や立ち合いをして、オープンを迎える。

▼これまでの資料の整理をして、納品し、完了！

※新築工事の場合、設計説明会～プロジェクトの完了までは約1年間程度です。
※プロジェクトは、基本2名～10名程度のチーム体制で行います。
※担当エリアは一都三県がメインです。
※スキルにより、早期キャリア形成も可能です！
※入社後の職種変更はありません。

★入社後の流れ
￣￣￣￣￣
▼座学研修（2週間～3週間）
業界用語や業務フローなど、基礎的な知識を身に付けます。

▼現場＆OJT研修（1年程度を想定）
現場に赴き、実際にどんなことをしているのかのイメージを掴みます。その後は先輩社員の横につき、実務を通じてイチから学んでいきましょう！

チーム／組織構成
8名（20代～50代）のスタッフが活躍中！
コミュニケーションが活発で、まるで家族のような一体感があります。
和気あいあいとした雰囲気があるため、あなたもすぐに打ち解けていただけることでしょう！

※女性管理職も活躍中！

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎】建築業界での実務経験や知識をお持ちの方は歓迎！早期昇格も叶う環境◎
【未経験の方もOK】
インテリアや建築、ショッピングモールが好きという気持ちがあれば、私たちが業務をレクチャーします。
知識はあった方がいいですが、『まったく』ない異業種からの転職者も多数在籍し、活躍しています。

【こんな方は歓迎】
◇コミュニケーションスキルを活かしたい方
◇チームで目標達成に向かって取り組みたい方
◇リーダーへの早期昇格を叶えたい方
◇建築業界での実務経験や知識をお持ちの方
◇建築・内装の設計監理や施工管理の経験がある方

＼　優遇します　／
◎一級・二級建築士の有資格者
◎一級・二級施工管理技士の有資格者
◎建築・デザイン学校卒業者

★学歴不問
★第二新卒歓迎

勤務地

【本社】東京都足立区一ツ家2-16-13
※プロジェクトにより、建設現場にプロジェクト室を設けることがあり、その場合は一都三県などへの直行直帰となります。

☆転勤はありません
☆受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙

勤務時間

9：30～18：00（実働7時間30分）
■平均残業時間
20時間

　※プロジェクトの状況によって変わってきます。

雇用形態

正社員
試用期間あり：2カ月
※期間中の月給は下記をご覧ください。

給与

月給30万円～40万円（固定残業代を含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、一律（定額）月8万円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

※経験・スキル・資格・年齢・前職給与などを考慮し決定します。

＜試用期間中の給与＞
月給29万円
（固定残業代なし／残業代別途支給）

■賞与
年2回
（利益還元金）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収360万円
～400万円　※いずれも諸手当と利益還元金を含む金額です。

■社員の年収例
年収540万円／勤続6年／月給35万円
年収800万円／勤続10年／月給50万円
※いずれも諸手当と利益還元金を含む金額です。

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■家族手当
■住宅手当
■出張現場旅費手当
■出張旅費帰省手当
■出張手当
■資格取得手当
■特別手当
■深夜手当
＼定年後もバリバリ働けます！／
再雇用制度を導入している弊社。
実際に、60代、70代のベテランスタッフも現役で在籍中！
年齢を気にすることなく、スキルさえあれば十分に活躍できる環境です。

繁忙期を除けば残業も少なく、年間休日130日とお休みもしっかりとれるため、無理なく、長期的なキャリアを築くことが可能◎
ぜひ弊社で、10年、20年と腰を据えてご活躍いただければうれしいです！

休日・休暇

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日）※1
★5日以上の連休取得もOK！

【有休の取得例】

Aさん：プロジェクト明けに家族で海外旅行へ。5日間以上の長期の有給
もしっかり取得して、家族でリフレッシュ。

Bさん：仕事は年末前に完了することが多い。その時は、12月のクリスマス～
有給を取得して、小学生の子どもたちと一緒に長期冬休み。

Cさん：建築業界でも異例の土日祝はほぼオフばかり。金曜日や月曜日に有給を取得して３連休。

※1：勤続年数に応じて労働基準法に準じた付与。
自由に有休取得が出来るようにチーム制を構築したり、プロジェクト終了後に長期取得をするなど、取得率100％を毎年推奨しています。