ＷＯＷ　ＷＯＲＫＳ株式会社の過去求人・中途採用情報

インフルエンサーと協業し、SNSを活用してクライアントのコスメブランド認知拡大・売上向上を目指します
具体的な仕事内容
「このコスメの認知を拡大し、売上を増やしたい！」といったお客様のご依頼に対し、「誰に対しどのように発信するか」を軸にプロモーションの企画立案を行います。そのほかにも、営業担当のサポートなどもお任せします♪

【具体的な仕事内容】
……………
■インフルエンサーのキャスティング
当社に登録しているインフルエンサーから、クライアントからプロモーション依頼を受けたブランドやコスメに合う人を選定します！
フォロワー2000名以上の「ナノインフルエンサー」から、約50万名までのフォロワーを持つ「ミドルインフルエンサー」を軸に活用しましょう。

■SNSマーケティングを活用した企画立案
「このリップを広めるには、TikTokでモーニングルーティンを流したらどう？」など、企画立案を行います。
自分がSNSを見ていて印象に残ったことや良いと思った打ち出しなども参考にしながら、最適な方法を企画しましょう。

■各種調査
販売中または販売予定製品の認知度や顧客満足度などの市場調査や競合製品の認知度や顧客満足度などの調査、販売したい製品のユーザーニーズ調査など、依頼に関わる調査を行います。

■営業担当の事務サポート
営業社員がアプローチする企業のリストを作成したり、商談時に使用する提案資料を作成します。

＜たとえばこんな企画を立案！（過去の例）＞
▼お客様の課題
「商品の認知や売上をもっと上げたい！」

▼プロモーションの目的
認知を向上させ、新たに商品を購入してくれるユーザーを獲得する

▼実際の企画例
新製品の発売に際し、人気YouTuberとのコラボマスカラを販売！
マスカラの紹介に100名のインフルエンサーを起用し、合計で870投稿を実施。
560万リーチを獲得（投稿を見ていただいた人の数）し、お客様のニーズに貢献しました。

チーム／組織構成
20～30代の女性社員が中心に活躍中♪
入社後は、大手コスメ販売会社の元BA（歩くコスメショップと呼べるくらい、知識が豊富です！）が手厚くフォローするので安心して成長できます。

☆SNSマーケティングや事務職が未経験でも問題なし☆
現在活躍中メンバー7人のうち、4名が未経験からのスタートです。

■組織名称：ソーシャルメディアプロモーション事業部
■男女比：男女比（1：6）

【未経験歓迎】35歳未満の方／SNSやコスメに興味がある方／好きを仕事にしたい方を歓迎しています。
【応募条件】
以下の全ての条件に当てはまる方
・35歳未満の方※長期勤続によるキャリア形成を図るため
・ExcelやWordの基本操作ができる方
※学歴不問
※経験不問

＜こんな方が向いています＞
■SNSやコスメに携われる仕事をしたい
■好奇心が強く、一つのことに没頭できる方
■成果を出した分はしっかり評価してほしい
■考えることが好きで、思考を使った仕事をしたい
■誰かのサポートをするのが好きで、強みを活かしたい
■周りから感謝される仕事をして、事業拡大に貢献したい
■会社のみんなが効率的に仕事ができる環境を作っていきたい
などの想いを持っている方を歓迎しています。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

ご経験以上に、人柄とコミュニケーションスキルを重視しています。面接では仕事に限らず、これまでの経験や将来のビジョンをお聞かせください。お互いリラックスしてコミュニケーションが取れればと思います。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
東京都中央区晴海1-8-10
晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 7F
☆都営地下鉄大江戸線 「勝どき駅」より徒歩6分
☆東京メトロ有楽町線 「月島駅」より徒歩10分

※受動喫煙対策あり

09:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間3カ月あり（労働条件は本採用と同じです）

■月給26万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4000円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※前職やスキル、経験、能力を考慮して決定します

■賞与
年1回
（1月）

■昇給
年2回
※1年間で年収が100万円以上アップした実績もあります！

■入社時の想定年収
年収312万円
～400万円

■社員の年収例
636万円／39歳／経験3年
556万円／27歳／経験2年
482万円／24歳／経験1年

■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家賃補助制度（2万円/月）※条件あり
■定期健康診断
■新入社員研修
■オフィス内禁煙
■服装・ネイル自由
■資格取得支援制度（事務系資格などの支援あり）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■WOW AWARDS（全社員対象の年度表彰。各部門で1名につき5万円支給。）

＜年間休日＞
130日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6～7日間）
■GW休暇
（有休と合わせて10連休取得可※今年度実績）
■夏季休暇
（4～5日間）有休と合わせて9連休取得可
■慶弔休暇　
（最大5日間）
■有給休暇　
（入社6ヶ月後10日間付与）
■産前・産後休暇
（取得実績有）
■育児休暇
（取得実績有）

入社後3ヶ月は、まず仕事の大まかな流れを学びます。先輩社員が隣でサポートするので、分からない場合は遠慮せずに質問しながら、少しずつ覚えていきましょう。また、当社では資格取得支援制度も導入しており、向上心がある社員を応援するために、事務系資格などの様々な支援を用意しています！「これも当てはまるかな？」など疑問があれば、お気軽に相談してください。

頑張っているのに成果を評価されないと悩みや不満が出てきますよね。転職してまた同じことになったらイヤだなって思いませんか？当社は年2回の昇格昇給制度を用意しており、頑張りをしっかり評価します。また、組織拡大により、若いうちからチームマネジメントにも携われます！なお、お休みがしっかり取れて、残業もほとんどないので、社員が長く働くために必要な要素も詰まった会社作りに力を入れています。