ヒューマンリレーションネクスト株式会社の過去求人・中途採用情報

【大きな裁量権で事業成長に貢献】ITエンジニアを中心とした採用の企画～実行までご担当いただきます
具体的な仕事内容
創業以来、多様な業界の東証プライム企業や大手企業を中心に3000社以上と取引を継続。
高いIT技術力を有しコロナ禍・不況下でも顧客ニーズが高く19年連続黒字経営を実現し安定成長で拡大が進む当社。元ITエンジニアの代表が自身の経験を元に社員を第一に考えた職場環境を整え「健康経営優良法人」「プラチナえるぼし」等をはじめ国や各機関から多数の認定を得ており、多くのエンジニアだけではなく営業・バックオフィス含めた全部署から選ばれ続けています。お客様の多様なニーズに応え続け、更なる事業拡大をし続けるため、採用を通じて会社の成長を促進頂ける仲間を募集しています。

【仕事内容】
採用に関する企画から実行まで、一気通貫で担当いただきます。

具体的には・・・
・採用戦略立案、KPI管理
・採用手法の調査・検討および調整・導入・実行
・求人原稿やDM等の価格交渉／申込／作成、各媒体との打合せ
・応募者対応、会社説明、採用面接、オファー面談の実施
・入退職手続、入社研修、社員面談の実施
・HPやSNSの運用等
・転職フェア等イベントへの出展対応
・障がい者雇用対応
等
※業務習得状況により、担当業務以外にも挑戦したい業務がある場合は適宜調整が可能です。

【ここがPoint！】
◎抜群の裁量権
一人ひとりの裁量権が大きく、例えば新たな採用手法の導入や、求人広告・SNS等で社外に発信する内容も自ら考え提案することができます。意見交換や提案をしやすい風通しの良い環境のため、自分で判断し、実行できる醍醐味があります。

◎スキルや適性に合わせて幅広く多様な業務を経験可能
弊社のバックオフィスは細かい分業制ではないため、基盤となる業務の習得状況やご希望に合わせて、業務幅を広げることができる環境です。

◎能力・実績に応じて早期昇格も！
当社では、昇給・昇格に年齢や入社年次は関係ありません。積極的な改善提案姿勢が評価され、入社1年以内にスピード昇格した社員もおり、勤続年数に拘わらず実力と希望があれば役職を目指せます。

チーム／組織構成
総合管理部に配属となります。
★20代、30代の男性・女性社員が活躍中！

★先輩社員の前職はメーカーや人材サービス業など、異業界出身者も多く、業界経験にかかわらず活躍できる環境です。

大卒以上、採用業務経験者◆未経験でも習得力やマルチタスク・適応力等が高い方は歓迎！
■必須経験・スキル
・採用の実務経験
■以下に該当する方は未経験でも可
・業務資料作成に苦手意識のない方
・採用目標の達成に熱心に取り組める
・原稿やDM、SNS記事の作成等で創造性を発揮できる

＜歓迎＞
・IT業界/人材業界経験者
・中途採用経験者
・外部認証資格の取得、運用の経験がある
・数値管理、分析と改善施策の考案が得意
・原稿／DM等文書やキーワード発案／作成能力が高い
・部下、後輩のマネジメントができる
・役職に就きたい等、上昇志向がある

■求める人物像
・責任感を持って業務に取り組める
・意欲的に学び主体的に動ける
・現状の改善や新規提案ができる
・関係各所と積極的にコミュニケーションを取れる
・広い視野を持ち柔軟／持続的に対応できる

【リモートワーク実施中／転勤無し／本社】東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F
◎「JR神田駅」から徒歩1分
◎リモートワーク（週2回程度）実施中

（１）9:00～17:45　（２）9:45～18:30　（３）9:00～18:00　いずれかのシフト制
1日の実働時間 7時間45分～8時間00分

下記のいずれかのシフトでの勤務となります。
早番：9:00～17:45
遅番：9:45～18:30
在宅ワーク：9:00～18:00

※業務レクチャー中（試用期間中など）は業務習得が優先となりますので、原則毎日出社いただきます。

★第3金曜日はノー残業デーです
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間3～6カ月（期間中の給与は給与欄詳細をご覧ください）

【月給】27万円～50万円

※ご経験・能力・スキルによって変動（固定残業代含む）＋昇給随時＋賞与（年2回：6月／12月）
※固定残業代は、仮に残業が0時間でも30時間分、月4万3613円～16万円／超過分は1分単位で別途支給
※固定残業代は30時間分ですが、月の平均残業時間は10時間程度です。

【試用期間中の給与】
月給23万円～45万円
（月30時間分、月4万1738円～10万円の固定残業代含※超過分は1分単位で別途支給）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月3万円）
■時間外手当（超過分）
■家族手当
■リモートワーク手当（原則全員支給）
■業績手当
■住宅手当(持家・賃貸・実家住み・家賃額に関わらず全員一律同額支給）
■役付手当
■特殊勤務手当 等

■賞与
年2回
6月／12月※業績により支給※創業以来、毎年支給しています

■昇給
年1回
以上

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円※ご経験やスキルを考慮して決定いたします

■社員の年収例
640万円／入社5年目／33歳（月給45万円+賞与）
520万円／入社3年目／29歳（月給37万円+賞与）
392万円／入社1年目／27歳（月給28万円+賞与）

■社内表彰制度
…毎月全部署の中からMVPを選出！努力がしっかり評価されるのでモチベーションUP！
■社員交流懇親会
…自由参加での社内コミュニティ活動やオンライン飲み会も開催中！
■退職金制度※SBIみらい年金企業型年金
■各種社会保険完備※雇用・労災・厚生年金・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■健保指定の保養施設等利用可能
■定期健康診断※年1回
■出産祝い
■永年勤続表彰

＼リラックスして業務に取り組める快適な就業環境／
・出社時は通年男女ともに私服で業務可能！
・オフィスにはカフェミュージックやクラッシックが流れ、心地良い気分で業務に取り組めます！
＼外部からも長時間労働低減・社員の健康増進への取り組み等が評価されています／
◎厚生労働省：ホワイトマーク、プラチナえるぼし、くるみんプラス、トモニン（仕事と介護の両立支援）認定
◎経済産業省：健康経営優良法人2024認定
◎東京都：TOKYOパパ育業促進企業、健康優良企業「金」認定
◎スポーツ庁：スポーツエールカンパニー認定
◎ストレスフリーカンパニー受賞
◎帝国データバンク・東京商工リサーチ：優良企業認定

＜年間休日＞
128日
以上（2024年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※年間の平均取得日数10日以上！1時間単位での取得も可！
■産前・産後休暇
（取得率100%）
■育児休暇
（男女ともに取得率・復職率100%）
■介護休暇
■看護休暇
◎5日以上の連続休暇も可能です

＼＼当社独自の特別休暇（有休とは別にプラスで付与）など福利厚生も充実！／／
■スペシャルサンクス休暇（勤続年数に応じた日数付与）
■子育て応援休暇（取得率100%）
　※子の出生日から1年以内に利用できる休暇を2日間付与！
　※子の1歳の誕生日に、特別休暇を更に1日付与！
■不妊治療休暇(1年以内に1日付与)

プライベートを大切にしながら働けるよう、制度を充実。
このような取り組みが残業時間の少なさや休暇制度の利用率に結びついており、多数の機関から認定をいただいています。
「安定した環境で働きたい」という志望理由の社員も多くいます。

「人のつながりを大切にする」という社訓の元、部門の垣根なく円滑なコミュニケーションを取れる風通しの良い職場です。すでに大企業にも負けない多数の認定を省庁から得ている当社ですが、ITスクール事業が新設されるなど、今後も事業は拡大しています。皆で協力しながら一つひとつ創り上げていくことも多くあり、会社の成長を肌で感じながら働ける環境です。