昌和合成株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】入社後は座学から丁寧にサポート！希望や適性に合わせて活躍できる技術総合職
具体的な仕事内容
＜おもな仕事内容＞
適性や希望に応じて、以下2職種のいずれかを担当していただきます。

■成形
自動車の内装に使用されるプラスチック部品の製造を担当。
└専用マシンにプラスチック原料を流し込み、形を形成
└表面に装飾を加える場合は、専用フィルムをセット
└完成した製品の検査、次工程への受け渡し
※専用マシンは設定済みのため、材料セットとボタン操作が主な作業です

■補給管理
生産に欠かせない設備や部材の管理業務を担当。
└金型や治具などの在庫管理
└生産スケジュールに合わせた出し入れ作業
└新規製品の発注、生産終了品の管理
※基本はルーティンワークです。
慣れてきたら、効率化にもチャレンジできます


　未経験でも無理なくスタート！
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まずはシンプルな作業からスタート。
一度流れを覚えれば、無理なくこなせる仕事です。
「モノづくりに興味がある」という気持ちがあれば、
知識や経験は問いません。

教育の流れは…
▼入社初日
座学研修で安全・品質の基礎知識を習得。
会社のルールもしっかりレクチャー。
▼2日目以降
現場でのOJT研修スタート。ベテラン社員がマンツーマンで指導するため、分からないことはすぐに質問できる環境です。
※小島グループの中途向け研修も随時実施しています

★必要な資格も会社でバックアップ
業務に必要な資格は入社後に取得できます。
社内講師による指導もあり、
玉掛クレーンや金型取扱い技能はこれまでの合格率は90%以上！

チーム／組織構成
＼安心して成長できる職場環境／
◎未経験入社が8割以上
現場の多くが未経験からスタートした先輩たち。
だからこそ、初心者の気持ちに寄り添った指導を心がけています。
前職がIT系、ペットトリマーだった人も！？
アルバイトから安定したキャリアを目指して転職した方も活躍しています！

◎20～30代が活躍中！
【成形】製造部生産1課（約70名）
【補給管理】製造部補給管理課（約10名）
※両部署とも、幅広い年代の方が在籍。世代を超えて活気ある職場です

◎風通しの良い社風
「なんでも言える」が当社の特徴。
改善提案も積極的に採用され、より良い職場づくりに活かされています。
実際に、現場からの提案で作業効率がUPした例も！

【業界・職種未経験歓迎】39歳以下（補給管理のみ要普免）／モノづくりの世界で、安定したキャリアへ！
★学歴不問
★ブランクOK
★第二新卒歓迎

＜必須条件＞
■39歳以下の方
以下補給管理のみ
■要普通自動車免許（AT限定可）

＼こんな方にぴったり／
◎コツコツと作業を進められる方
◎モノづくりに興味がある方
◎安定企業で腰を据えて働きたい方
◎やりがいを持って働きたい方
◎未経験でも挑戦したい方
◎車が好きな方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

求めるのは、何よりもお人柄！部署間のコミュニケーションはありますが、それほど難しいものではありません。協調性や、素直に学ぶ姿勢がある方なら、安心して挑戦できます。リラックスして面接に臨んでください。

★転勤なし
★車通勤OK（駐車場完備）
└トヨタ車以外のマイカーでも大丈夫！

勤務地：愛知県みよし市莇生町池上12

■1週間ごとの2交代勤務制
（1箇月単位の変形労働時間制／週平均40時間以内）

【1】8:15～17:15 (計60分の休憩あり)

【2】17:00～2:00 (計60分の休憩あり)

※補給管理は【1】のみ
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の待遇に変更ありません

月給　17万2100円～23万5900円+諸手当+賞与年2回
※経験・スキル等を考慮のうえ、決定します
☆経験者の方は優遇します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費：（全額支給／社内規定あり）
■家族手当（第1扶養2万円・第2扶養5,000円・第3～5扶養4,000円）
■時間外手当（全額支給）
■交代勤務手当（3万円／月）
■子育て支援手当
■深夜業手当
■役付手当

■賞与
年2回
（2024年度実績5.2ヶ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
～450万円

■社員の年収例
390～420万円（残業込み）／23歳・扶養家族0人
420～470万円（残業込み）／33歳・扶養家族0人
530～580万円（残業込み）／35歳・班長・扶養家族2人

■各種社会保険完備
■退職金制度あり
■車通勤可 (駐車場完備)
■再雇用制度あり
■各種研修制度
■エクシブ等リゾート施設利用可能
■自動車保険・生命保険の団体割引
■家族健診無料 (ご家族も健康診断を無料で受診可能です)
■映画館チケット・チケットぴあの割引
■レジャー施設の割引 (最大70％OFF)
■出産・結婚・入学祝い金制度
■永年勤続慰労制度
（最大40万円分の旅行または電化製品購入等の費用を支給してもらえる制度です）
■持ち株制度あり
■毎日昼食無料・無料ドリンクバー・夜勤の際のご飯も無料
■健康支援品支給制度
■車維持サポート

＼社内コミュニケーションも充実！／
■グループ内イベントへ参加
■フットサル大会・バーベキュー場解放
■社内健康イベント
【資格取得支援制度】
約280種類の国家資格や専門教育の受講を手厚くサポートしています！

おもな取得目標は…
■玉掛けクレーン
■金型取扱技能
■組付け作業　など
学習期間は2年ほどで、社内講師の指導で対策もばっちり！
当社社員の合格率はいずれも90%以上です♪

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得率100％／男性の取得実績もあり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）男性育児休暇 昨年の取得者実績あり
☆有給を組み合わせると実質年休126日以上

当社は、自動車のドアグラブやインサイドハンドルなど、内装樹脂部品の製造・販売を手がけています。射出成形による自由自在な加工技術を活かし、塗装・組付まで一貫対応。確かな技術力と高品質基準で、お客様に喜ばれる製品を提供しています。

また、「和」を社是とし、「人をつくり 人をまもる」を長期テーマに掲げ、従業員の健康を経営の根幹と位置づけています。心豊かに働ける環境を整え、自信と誇りを持ってチャレンジし続けられる職場を目指し、健康寿命を延ばす取り組みにも積極的に力を注いでいます。

基本の年間休日121日に加え、有給休暇を組み合わせることで実質126日以上を確保。GW・夏季・年末年始の長期休暇はもちろん、産休・育休の取得実績も多数（男性の取得実績もあり）。慶弔休暇など、メリハリのある働き方を支援しています。
手当面でも充実のサポート体制を整備！交通費全額支給、家族手当や、交代勤務手当、子育て支援手当など、生活面もしっかりとバックアップ。永年勤続者には最大40万円分の旅行費用や電化製品購入費用を支給する制度もあり、長く働くほどに嬉しい環境です。

毎日の昼食が無料なのはもちろん、ドリンクバーではお茶やコーヒー以外にも、コーラや野菜ジュース、スポーツドリンクなど豊富なラインナップを用意。夜勤の際の食事も無料で提供しています。
さらに従業員の健康を第一に考え、様々な制度を整備。健康支援品支給制度では、Amazonと独自に契約し、指定期間内に30万点以上の健康関連商品から選んで購入が可能（年間24,000円分）。マイカー通勤者向けには給油の優待制度や、タイヤ交換・車検の割引など、車の維持費も手厚くサポート。レジャー施設の割引や映画館チケットの優待など、オフタイムも充実した制度が整っています。