日本社会保険労務士法人の過去求人・中途採用情報

助成金の申請をする部門、労務相談部門、社会保険・労働保険の手続きを行う部門のいずれかの配属となります
具体的な仕事内容
ひとり立ちまでの期間は決めず、あなたの成長に合わせサポートします。

＜具体的な仕事内容＞
■助成金の申請業務
クライアントに対し、活用できそうな助成金を提案し、申請書の作成、届出まで対応します。助成金を受けるには労働関係法令の遵守が必須条件なので、労働基準法や社会保険、就業規則に関する知識など幅広い知識が身につきます。

■社会保険関連の手続き
各種手続き書類を作成し、関係各所へ届出を行ないます。実務に携わることで、社会保険への理解を深められます。

（手続き内容の例）
・社会保険や雇用保険の加入・脱退
・育児休業や介護休業の給付金
・傷病手当金
・労災保険　など

■労務相談
労務に関する日々のご相談に対応し、アドバイスまで行ないます。相談内容に応じて、就業規則・諸規定の作成、改定内容の立案・作成及び届出、リーガルチェックなどにも対応します。

※給与計算はありません。
※クライアントは1～300名規模までが多く、100名以下の会社が中心です。

＜仕事のポイント＞
中小企業を中心に、幅広い業種のクライアントをサポートしています。信頼関係を大事にしており、電話やメール、Web、訪問によるコミュニケーションや、法律改正時の情報提供などを積極的に行なっています。コミュニケーション力が活かせる仕事です。

チーム／組織構成
労務管理スタッフとして、30代を中心に34名が活躍しています。
男女比は3：7で女性の方が多く、勤続年数は平均5年です。設立当初から15年勤続の方もいます。100％中途入社で、労務関連はまったくの未経験だった方も多数。入社理由としては「労務の知識をきわめたい」「専門知識を身につけたい」などで、特に「社労士の資格を取りたい」という方が多いです。

社内イベントが活発で、毎月レクリエーションを行なっています。
登山やダーツ、ボウリング、プロ野球・サッカー・バスケ観戦など、みんなで和気あいあいと楽しんでいます。
部門間のコミュニケーションも重要なので、社員同士の交流を大切にしています！

専門卒以上 / 職種未経験歓迎 / 業種未経験歓迎 / 第二新卒歓迎 / ブランクOK
■基本的なPCスキルをお持ちの方

※社会人経験10年以上の方も歓迎です！

＜こんな方、歓迎です！＞
□コツコツと作業するのが苦にならない
□専門的な知識を身につけたい
□自分で考えて行動できる
□アドバイスを素直に実行できる
□社労士を目指して勉強している

＜こんな経験、活かせます！＞
・顧客対応の経験（営業やコールセンターなど）
・労務の実務経験や知識（少しでもあれば歓迎！）

【本社】
東京都豊島区南大塚3-32-1　大塚S&Sビル5階

9：00～18：00（実働8時間）

※残業は平均月20時間以下です。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員／契約社員
※契約社員は正社員登用が前提です。契約期間3ヶ月～6ヶ月（更新あり）、
　入社1年以内に9割以上の方が正社員に登用されています。

【契約社員】
月給23万5000円～40万円

【正社員】
月給25万円～40万円

※あなたの経験や能力を考慮して、初任給額を決定いたします。
※会社業績等により決算賞与の支給実績あり。

■賞与
年1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収282万円
入社1年目（契約社員）
年収300万円
入社1年目（正社員）

■給与改定年1回（4月）
■決算賞与（正社員登用後／年1回）※業績による
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万5000円まで）
■時間外手当
■研修制度（社内・外部）

★正社員登用後は、グループ本社（札幌）や海外（上海、他）での研修にも参加できます。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）

2009年の設立以来、国内最大級の士業グループの一員として、中小企業を中心に社会保険手続きや助成金の申請などをサポートしている当法人。業務内容ごとの専門チームを持ち、豊富なノウハウと対応力の高さが評価され、毎年売上アップを継続しています。

2021年4月には労務コンサルティングの新たなサービスも開始するなど、ニーズに合わせて組織を進化させ続けています。今後も、お客様にきめ細かなサポートを提供していくためにも、労務管理スタッフを複数名増員することになりました。

入社後は【社会保険関連の手続き／25名】【助成金の申請／3名】【労務相談／6名】の、いずれかのチームに入っていただきます。先輩に教わりながら実際の業務を進め、必要な知識を身につけていってください。

ひとり立ちまでの期間は決めておらず、一人ひとりの成長スピードに合わせてサポートする方針です。これまでも、多くの方が未経験からスタートし、着実に成長して活躍しています！