株式会社リプロプラスの過去求人・中途採用情報

未経験からはじめよう◎土地・建物などでお困りのオーナー様に対応し、買取のご提案を行います。
具体的な仕事内容
＼「不動産のお困りごと」を解決するエキスパートへ／
不動産の問題を解決して売却したい方に、ソリューションを提供し、買取まで実施します。権利関係が難しい土地、借地権のある土地などに対して売却のための解決策を示します。成約すれば、売却価格に応じてインセンティブを手にすることができます。ケースにより数百万にも上がることも。

＜お仕事の流れ＞
▼DMや電話でのアプローチ＆アポイント取得
まずは悩みを抱える建物や土地のオーナー様にアプローチし、物件に関する課題や売却の意思などをヒアリングします。興味を持っていただけた場合は、訪問のアポイントを取ります。

▼現地調査＆提案準備
実際の土地や物件を訪問し、役所や法務局から権利関係の書類を取得して、法務・財務のスペシャリストと一緒に調査を行います。オーナー様の希望に沿った解決策を探ります。

▼ご提案
状況を確認した上で、オーナー様が納得できる価格で買取を提案します。初めのうちは上司や先輩が同行します。

▼販売
経験を積んだら、販売業務もお任せします。買い取った物件は、不動産ディベロッパーや個人のお客様に向けて販売します。知識や相場観が身についてきたら、土地の活用方法や販売価格の設定も自分で決めることができるようになります。

＜働きやすさのポイント＞
一人ひとりにメンターがつき、専門知識をゼロから学べます！
当社の強みは、他社では扱いが難しい“複雑な土地・物件”の取り扱いに特化していること。専門知識を活かした提案ができるため、当社へのニーズも増えています。未経験の方でも、先輩社員がメンターとしてしっかりサポートしますので、安心して学べます！

★信頼関係の構築が重要です！
不動産はお客様の大切な資産です。そのため、売買を任せていただくには、信頼を築くことが非常に重要です。お客様との信頼関係が深まると、知り合いのオーナー様を紹介していただけることもあります。

チーム／組織構成
営業部に配属されます。チームとしてのサポート体制が整っているので、わからないことがあれば何でも質問してください。納得するまでしっかりお教えします！◎1年以内の定着率は95％以上です。

学歴不問／ 職種未経験歓迎／ 業種未経験歓迎／ 社会人未経験歓迎／ 第二新卒歓迎／ ブランクOK
＼ポテンシャル・意欲重視の採用です！／
経験は一切不問。
シンプルに「稼ぎたい！」「人生の一発逆転を実現したい！」という志望理由もOK！
「誰かの役に立つ仕事がしたい」
「土地を通じた社会貢献をしたい」という方もぜひ！
＊社会人経験10年以上歓迎

人柄・ポテンシャル重視の採用です。稼ぎたい、キャリアを積み上げたい、自分の力で独り立ちしたい…など、想いの強さは大切です。

★転勤なし
★下記いずれかに、ご希望を考慮した上で配属
・東京都大田区西蒲田七丁目32-2
・東京都港区港南二丁目16‐4　品川グランドセントラルタワー6階

9：45～18：45（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

正社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇・給与は変わりません。

★1件あたり数百万円のインセンティブを受け取れることも★
月給25万円＋各種手当＋インセンティブ
※上記にはみなし残業代（30時間分・5万円以上）を含みます。超過分は別途全額支給。

＼ここがPOINT！／
＊入社1年目でも約4割が目標達成！頑張りを社員にしっかり還元。
＊初契約時にはお祝い金を支給！
さらに、自分が取得したアポイントが契約に繋がったら、10万円を進呈！先輩による商談でもOK
＊役職についた方にはさらに手当を！役職給＝3万～10万円）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■成果に応じたインセンティブ
┗上限はありません。案件により異なりますが、1件で数百万になることも！
■目標達成手当（目標達成・半期目標達成・営業キャンペーン）

■賞与
年2回
※成果給として7月・1月に個人の業績に応じて支給

■昇給
年1回
※随時実施

■入社時の想定年収
年収300万円
～
年収1000万円

■社員の年収例
年収1624万円 ／ 36歳 部長職
年収1292万円 ／ 38歳 次長職
年収1044万円 ／ 50歳

■昇格（随時）
■成果給（7月・1月、個人の業績に応じて支給）
■インセンティブ
■目標達成手当（目標達成・半期目標達成・営業キャンペーン）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金保険）
■交通費支給（月15万円まで）
■インフレ手当（20万円支給実績あり）
■住宅手当（最大5万円）
■資格手当（宅地建物取引士：月2万円）
■役職手当（3万～10万円）
■扶養手当（1万5千円）
■法人会員リゾート（エクシブ）
■スポーツクラブ加入（ゴールドジム・駅直結のJEXER）
■ゴルフ教室
■社内ゴルフコンペ（年2～3回くらい）
■社員旅行
■住宅取得祝金（5万円）
■慶弔見舞金
■携帯電話貸与
※調査業務など、業務上に必要な経費は全額支給します。
■オフィス内禁煙
＼手当をリニューアルしました！／
社員が安定した生活基盤を築けるように、手当の制度改革をしました。住宅手当、役職手当、扶養手当などが充実。今後も、社員のライフワークバランスが改善する改革を続けていきます。

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（●連休）※2025年
■GW休暇
（10連休）※2024年
■夏季休暇
（10連休）※2024年
■慶弔休暇　
■有給休暇　
＼不動産業界では珍しく土日休みを導入／
不動産業界では、多くの企業が土日休みではない中、土日休みを実現しました。その背景には「家族との時間を大切にしてほしい」という想いがありました。これにより、「休みが合わず友人と出かけられない」や「お金があっても使う時間がない」といった悩みを解消。長く働き続けたい方や、最後の転職をお考えの方にも最適な職場です。

当社では、少し難しい「権利の問題がある土地や建物」にも対応しています。たくさんの経験と専門的な知識を活かして、お客様から信頼されているんです。こうしたスキルは、社会で求められる大事なもの。不動産の経験がある方はもちろん、初めての方でも基礎からしっかり学んで、専門家として成長できる環境があります！

当社では、契約ごとのインセンティブに加え、「月次目標達成」や「半期目標達成」での営業キャンペーンも実施し、達成者にはさらにインセンティブを支給する制度があります。これにより、モチベーションが向上し、社員全員で達成者を表彰・賞賛し合うことで、他の社員の意欲も高まります。互いに刺激し合い、切磋琢磨できる職場環境が整っています。