株式会社ＣＲＥｉＳＴの過去求人・中途採用情報

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株式会社ＣＲＥｉＳＴの募集が終了した求人

ITエンジニア／上場企業グループ／年休125日／福利厚生充実

正社員
転勤なし

仕事内容

【アプリケーションエンジニアまたはインフラエンジニア】上流工程にも携われる／リーダー職への挑戦も歓迎
具体的な仕事内容
あなたの適性やご希望にあわせて、アプリケーションエンジニアもしくはインフラエンジニアをお任せします。

【アプリケーションエンジニア】
ITソリューションを提供するWebアプリケーションを始めとした各種システムの設計、開発、保守業務をお任せします。

東証プライム上場グループの一員として、プライム案件に多数携われるチャンスが。
二次、三次受けは基本なく、上流工程にチャレンジしたい方は将来性が高いスキルを身に付けられる環境です。

【インフラエンジニア】
オンプレミス（AIXもしくはLinux）を主として、金融系企業に関わる基盤システムの構築業務をお任せします。

これまでの経験で保守業務しか携わってこられなかったという方は、ベテランの先輩からサポートを受けながら構築技術を向上させることも可能です。

■当社の特徴
＜会社都合のアサインなし＞
「自分のキャリアに沿わないな」と感じたら、断っていただいても大丈夫。
1つの領域にとどまることなく、あなたの学ぶ姿勢を応援します。

＜人間関係良好＞
プロジェクト先へは基本的に複数人のチームで参画いただきます。
それぞれの案件で行き詰ったときに相談し合ったり効果的に仕事を進めるツールを教え合ったり、コミュニケーションを大事にする社員が多い環境です。

＜思い描くキャリアを形に＞
技術者としてプロフェッショナルを目指す道や、リーダーとしてマネジメント力を磨くなど、あなたが思い描くキャリアの実現が可能。

上長と面談を行い、今後のキャリアについて話す時間を設けています。

資格取得補助制度もございますので、エンジニアとして歩んでいきたい将来を当社で叶えてください。

チーム／組織構成
20代後半～30代後半のメンバーを中心に活躍中。
40代前半の女性エンジニアの入社実績もあり、家庭と子育ての両立を考える方も歓迎します。

また、月に一度勉強会を行うなど会社側からのフォローを徹底し、それぞれが働きやすい環境づくりに努めています。

■定着率：直近1年以内の定着率95％以上

対象となる方

【エンジニアとしてのキャリアを自由に描きたい方】アプリ開発もしくはインフラエンジニアの経験がある方
【応募条件】
ITエンジニアとして2年以上経験がある方

【アプリケーションエンジニア】
＜歓迎条件＞
・PM、PL経験（目安1年以上）
・Webアプリケーション開発経験
・バッチ処理開発経験
・保守開発経験
・Java、Python、C＃、JavaScript、Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL 他

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【インフラエンジニア】
＜歓迎条件＞
・基盤システムの運用経験
・インフラ運用経験
・要件定義
・基本設計の経験、金融関連の業務知識
・UNIX、Linux、Windows、AWS、Azure、VMware　他

★学歴不問

勤務地

★転居を伴う転勤なし
★プロジェクト先によってリモートやフルリモートも可能です！
★首都圏（東京都、神奈川県、埼玉県）を中心に、希望を配慮し配属します

【本社】
東京都品川区西五反田2-25-2

※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

勤務時間

9：00～17：45（所定労働時間7時間45分／休憩60分）
■平均残業時間
15時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり
※この間の給与や待遇に差異はありません

給与

★経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇します

【アプリケーションエンジニア】
月給28万円～56万円
※残業代全額支給

【インフラエンジニア】
月給28万円～56万円
※残業代全額支給

■賞与
年2回
（6月・12月）★業績により3月に期末賞与を支給する場合もあり

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
【年収560万円】30代半ば／SE兼サブリーダー
【年収700万円】40代前半／PM
【年収740万円】40代後半／SE兼リーダー

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（当社規定による／テレワークの場合は在宅勤務手当を支給）
■退職金制度
■副業OK
■資格取得補助
■外部動画研修サービスの導入
・Schoo

＜その他補足＞
■グループ従業員持ち株会（奨励金あり）
■宿泊、食事、レジャー等の優待クラブの加入
■健康診断（人間ドック・脳ドック補助金あり）
■慶弔見舞金、育児休業復帰祝い金、グループ独自の医療補助、休業補助、団体福祉保険の加入

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社月日により10日または5日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり。復帰率100％）
■介護休暇
■誕生日休暇

★5日以上の連休取得も可能です！