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【総合職募集】法人営業、技術開発、ITエンジニア、インフラエンジニア、コールセンター管理の5職種募集
具体的な仕事内容
★スマートフォンでご覧の方は、画面上部の「Pick Up」タブもご確認ください

希望や適性を考慮し、以下いずれかのポジションをお任せします。
・営業（オープンポジション）
・技術開発
・ITエンジニア（オープンポジション）
・インフラエンジニア（オープンポジション）
・コールセンター管理

【具体的な仕事内容】
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【1】法人営業
回線やデータセンターなどのITインフラ基盤を中心に、クラウドサービス等のご提案をお任せします。
経験や希望に応じて、配属先を決定します。

＜配属先＞
■一般法人向け営業
■地方公共団体・文教向け営業
■中小企業向け営業
■通信会社向け営業

……

【2】技術開発
サーバやクラウドの導入計画・検証を中心に行い、当社サービスを上流工程から支えます。

＜業務内容＞
■自社クラウドサービスの導入計画
■新サービスの開発、検証
■市場動向調査
■機器／ソフトウェア検証による技術評価と商用化検討
■システム構築のPM・上流工程 など

‥‥‥

【3】ITエンジニア
企業が抱えるIT課題を解決するための、ICTソリューションの提案をお任せします。

＜業務内容＞
■顧客へのヒアリング・見積り作成
■ITインフラ基盤の要件定義・設計・構築
■コスト、品質、セキュリティ等のソリューション提案
■プロジェクトマネジメント など

‥‥‥

【4】インフラエンジニア
自社が提供する回線やクラウド基盤の設計・構築・運用保守を担い、ITインフラの安定稼働を支えます。

＜業務内容＞
■自社サービスの設計・開通・運用保守
■自社回線のインフラ設計・構築・運用
■障害発生時の原因分析および復旧対応
■通信インフラのセキュリティ対策・運用改善 など

‥‥‥

【5】コールセンター管理
『コミュファ光』コンタクトセンターの管理ポジションとして、応対品質・応答率向上を担っていただきます。

＜業務内容＞
■入電数の予測
■応対件数、応対時間等の数値分析
■オペレーターの応対内容の確認
■品質向上の施策考案
■各コンタクトセンターのSV・管理者との連携 など

チーム／組織構成
20代～50代までの幅広い年代の社員が在籍。
★女性管理職も活躍しています。

■男女比：8：2
■定着率：96.2％

【IT業界未経験歓迎】“中部エリアのITインフラを支える企業で働いてみたい！”という意欲をお持ちの方
＜こんな方を歓迎します＞
◎中部エリアのITインフラを支える企業で働きたい方
◎将来性の高い業界でキャリアを築きたい方
◎安定した環境で腰を据えて取り組みたい方
◎地域に貢献できる仕事にやりがいを感じる方
◎変化を楽しみ、新しいことに挑戦したい方

［活かせる経験・スキル］
・法人営業経験
・Linux/Windowsサーバの設計・運用経験
・仮想化基盤（VMware）、IPネットワークの設計・構築・運用経験
・プロジェクト管理経験
・ネットワーク、サーバ、クラウドサービス等での提案・設計・構築・運用経験
・インバウンドメインのコールセンターでSV職を務めた経験

【転勤なし／アクセス良好】

＜営業・技術開発・ITエンジニア・コールセンター管理＞
■本社／愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見

◎アクセス：名古屋市営地下鉄「伏見駅」より徒歩2分
◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙
◎原則転勤なし

＜インフラエンジニア＞
■栄データセンター／愛知県名古屋市中区栄5-3-26 CTC栄ビル

◎アクセス：名古屋市営地下鉄「矢場町駅」より徒歩3分
◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
◎原則転勤なし

＜営業・技術開発・ITエンジニア・コールセンター管理＞
■フレックスタイム制
フレキシブルタイム／7:00～20:00
コアタイム／なし
標準的な勤務例／9:00～17:30
1日の所定労働時間／7.5時間

＜インフラエンジニア＞
■1カ月単位の変形労働時間制
月間所定就業時間は、月間所定就業日数×標準就業時間（7.5時間／日）
※月間所定就業日数が20日の場合、20日×7.5時間＝150時間となります
標準的な勤務例／9:00～17:30（休憩60分）

正社員
試用期間：3カ月（期間中はフレックスタイム制導入部署でも標準時間勤務となります／その他条件に変更はありません）

＜ITエンジニア＞
月給24万3,200円～48万5,200円

＜インフラエンジニア＞
月給22万5,000円~34万1,800円

＜営業・技術開発・コールセンター管理＞
月給24万3,200円～34万1,800円

※各職種共に、経験やスキル、年齢などを考慮の上、当社規定により決定します
※実績だけではなく、行動や能力も評価される環境です

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当（出社実績により、定期乗車券代or実費を支給）

■賞与
年2回
（6月、12月）
※約5.1カ月分（2023年度支給実績）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収418万円
～815万円 ※ご経験やスキル、お任せする職種により異なります

■社員の年収例
ITエンジニア：年収464万円～815万円
インフラエンジニア：年収418万円～683万円
営業・技術開発・コールセンター管理：年収464万円～683万円
＜想定年収＞
25歳：440万円 ／ 30歳：540万円 ／ 35歳：680万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■中部電力生活協同組合
■KDDI企業年金基金
■財形貯蓄制度
■団体扱生保・損保
■社員持株会
■健康サポート
■年功慰労表彰（勤続年数にあわせて、副賞金と特別休暇を支給）
・10年目…3万円＋休暇3日
・20年目…5万円＋休暇5日
・30年目…10万円＋休暇10日
■ベネフィットステーション（宿泊施設・ショッピング・フィットネスなど、さまざまな施設・サービスが会員価格で利用可能）
■カフェテリアプラン（年間3万円分のポイントを、各種レジャー・サービスに利用可能／ベネフィットステーションとの併用可）
■社宅、独身寮あり（会社規定あり）
■服装自由
■時短勤務制度（最大2時間繰り上げ・繰り下げが可能／育児・介護共に対象※育児の場合は子供が12歳までOK）
■ctcフェスティバル（家族参加型の大型イベント／芸人ライブ・子ども向けイベント など）
■チームビルディングキャンペーン（イベント経費補助あり／食事会や体験型イベントに利用可）
＼スキルアップのための制度も多数！／
■手上げ式研修制度（希望者にオンライン研修サービスのアカウントを付与）
■部署やグループ内での勉強会
■資格取得支援制度（資格取得合格祝い金制度／資格取得にかかる費用補助）
＜会社指定資格一例＞
・基本情報技術者…祝金1万円
・応用情報技術者…祝金3万円　など

＜年間休日＞
124日
（2025年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土／日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■夏季休暇
（7月～9月の間で3日）★上記年間休日日数にプラスして付与
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度は入社月に応じて最大15日付与 ※詳細は下記を参照）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（育休・復職実績あり）★男性の取得率85％
■創立記念日（5月1日）
■子の看護休暇（1人目年5日まで、2人以上年10日まで取得可能）
■配偶者出産時の休暇
■特別休暇（勤続年数に応じて付与）など

※有給休暇について：入社2年目までは毎年15日、3年目以降は毎年20日付与★1時間単位で取得可能（上限5日分）
※平均有休取得日数：12.2日（2023年度）

＼家庭との両立がしやすい環境です！（社員の声）／
「小さな子どもがいると急に体調を崩したり、熱をだしたりといったことがありますが、そんな時も快く休める環境なので助かっています。」
「男女問わず育休を取りやすい雰囲気があります。今度、同じグループの男性リーダーが育休に入る予定です！」

中部地域の通信を担う当社。
個人向け・法人向けともに多くのユーザーから支持されています。
また、働きやすい環境を整備し、各所より認定を受けています。

◎中部地域でトップクラスの通信会社
・個人向けサービス（コミュファ光）の契約数：110万回線以上

◎各所からの認定
・「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」認定
・子育てサポート企業として「くるみん」認定
・「名古屋市女性の活躍推進企業」認定

「夜になると回線がつながりにくい」「動作が遅くなる」――。コミュファ光窓口に寄せられた、あるゲームユーザーからの声をきっかけに、より高品質な通信環境の提供を目指してeスポーツ事業をスタートさせました。
2019年11月には、中部地域初の常設eスポーツスタジアム「コミュファ eSports Stadium NAGOYA」を開設。200インチを超える大型ビジョンや最先端の配信ブース、VR体験エリアなどを設け、個人から団体まで幅広く利用いただいています。