中部テレコミュニケーション株式会社の過去求人・中途採用情報

企業の働き方改革やDX化に貢献する、通信基盤やICTソリューションを提案します
具体的な仕事内容
法人のお客さまに対し、自社光ファイバー網を活かしたインターネット回線などの通信基盤や、課題に合わせたICTソリューションの提案を行います。近年注目度の高い、企業の働き方改革やDX化に貢献できるポジションです！

【当社の特徴】
全長約22万kmの光ファイバー網を自社で保有し、品質にこだわったネットワークサービスを提供しています。さらに通信インフラや通信設備に関しても自社で開発～運用ができる体制を整えており、当社の豊富なサービスをご提案することが可能です。

例えば…
■より便利で快適な職場環境を実現する、ネットワークやIT基盤
■セキュリティを強化して企業の情報資産を守る対策
■人材不足や業務効率化のためのクラウドサービス導入 など

【具体的な仕事内容】
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回線やデータセンターなどのITインフラ基盤を中心に、クラウドサービスなどもご提案します。
※配属先はご経験や希望に合わせて決定

【1】一般法人営業
担当企業のシステム部門／総務部門と一体となり、お客さまの課題に応じた提案を行います。

【2】地方公共団体・文教向け営業
地方公共団体や文教業界のクライアントを担当し、自治体や教育現場のDX化、業務効率化にITから貢献します。

【3】中小企業向け営業
自社にシステムの専門部隊をもたない企業も多く、通信インフラに関する課題を一緒に見つけ、最適な解決策をご提案します。

【4】通信会社向け営業
大手通信キャリアや携帯電話会社、外資系通信会社などのクライアントに対し、当社が保有する光ファイバー、通信インフラを活用したネットワーク構築提案やアクセスインフラの提案を行います。

◎既存顧客や大手クライアントを中心に、新規顧客へのソリューション提案も行います
◎1人ひとりへの裁量が大きく、営業スタイルは自分次第！

チーム／組織構成
■キャリア採用メンバーも活躍中です！
入社後は先輩社員・上司の同行やサポートを通し、商材や当社のことについて理解を深めていただきます。また自社にエンジニアが在籍しているため、技術的な知識は専門部署に確認したり、必要に応じてクライアント先へ同行することもございます。

※全社で女性管理職も活躍中

■定着率：96.2％

【IT業界未経験歓迎！】法人営業経験3年以上の方／経験を活かして裁量大きく働ける環境です！
【必須条件】
■大卒以上
■法人営業経験（目安：3年以上）

【歓迎経験】
■IT業界やICTソリューションの営業経験
■官公庁や自治体への営業経験
■普通自動車運転免許（AT限定可）

【一つでも当てはまる方はぜひご応募ください】
□将来性の高いIT業界で営業に挑戦したい方
□待遇や柔軟な職場環境が整った場所で経験を活かしたい方
□評価されやすい環境でキャリアを広げたい方

※業種未経験歓迎
※社会人経験10年以上の方も歓迎

【在宅勤務あり／転勤なし／「伏見駅」スグ】
本社：愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見

◎アクセス：最寄駅「伏見駅」から徒歩2分
◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙
◎転勤なし

■フレックスタイム制
フレキシブルタイム／7:00～20:00
コアタイム／なし
標準的な勤務例／9:00～17:30
1日の所定労働時間／7.5時間

正社員
※試用期間：3カ月
試用期間中は標準時間勤務（9:00～17:30）となります。
その他の条件・待遇に変更はありません。

月給24万3,200円～34万1,800円
※経験やスキル、年齢などを考慮の上、当社規定により決定します。

＜月収例＞
月収：30万4,000円～42万7,250円
※残業が30時間の場合

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当（出社実績により、定期乗車券代or実費を支給）

■賞与
年2回
（6月、12月）
※約5.1カ月分（2023年度支給実績）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収464万円
～683万円

■社員の年収例
35歳／年収680万円
30歳／年収540万円
26歳／年収480万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■中部電力生活協同組合
■KDDI企業年金基金
■財形貯蓄制度
■団体扱生保・損保
■社員持株会
■健康サポート
■年功慰労表彰（勤続年数にあわせて、副賞金と特別休暇を支給）
・10年目…3万円＋休暇3日
・20年目…5万円＋休暇5日
・30年目…10万円＋休暇10日
■ベネフィットステーション（宿泊施設・ショッピング・フィットネスなど、さまざまな施設・サービスが会員価格で利用可）
■カフェテリアプラン（年間3万円分のポイントを、各種レジャー・サービスに利用可能／ベネフィットステーションとの併用可）
■社宅、独身寮あり（会社規定あり）
■オフィスカジュアル
■時短勤務制度（最大2時間繰り上げ・繰り下げが可能／育児・介護共に対象※育児の場合は子供が12歳までOK）
■ctcフェスティバル（家族参加型の大型イベント／芸人ライブ・子ども向けイベント等）
■チームビルディングキャンペーン（イベント経費補助あり／食事会や体験型イベントに利用可）
＼スキルアップのための制度も多数！／
■手上げ式研修制度（希望者にオンライン研修サービスのアカウントを付与）
■部署やグループ内での勉強会
■資格取得支援制度（資格取得合格祝い金制度／資格取得にかかる費用補助）
＜会社指定資格一例＞
・基本情報技術者…祝金1万円
・応用情報技術者…祝金3万円　など

＜年間休日＞
124日
（2025年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土／日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■夏季休暇
（7月～9月の間で3日）★上記年間休日日数にプラスして付与
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（育休・復職実績あり）★男性の取得率85％
■創立記念日（5月1日）
■子の看護休暇（1人目年5日まで、2人以上年10日まで取得可能）
■配偶者出産時の休暇
■特別休暇（勤続年数に応じて付与）など

※有給休暇について：入社2年目までは毎年15日、3年目以降は毎年20日付与★1時間単位で取得可能（上限5日分）
※平均有休取得日数：12.2日（2023年度）

＼家庭との両立がしやすい環境です！（社員の声）／
「小さな子どもがいると急に体調を崩したり、熱をだしたりといったことがありますが、そんな時も快く休める環境なので助かっています。」
「男女問わず育休を取りやすい雰囲気があります。今度、同じグループの男性リーダーが育休に入る予定です！」

中部地域の通信を担う当社。
個人向け・法人向けともに多くのユーザーから支持されています。
また、働きやすい環境を整備し、各所より認定を受けています。

◎中部地域でトップクラスの通信会社
・個人向けサービス（コミュファ光）の契約数：110万回線以上

◎各所からの認定
・「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」認定
・子育てサポート企業として「くるみん」認定
・「名古屋市女性の活躍推進企業」認定

自治体のセキュリティを保つため、外部とのデータのやり取りに高いセキュリティレベルの無害化ツールを利用していた自治体様。ですが同ツールで無害化できないものも存在しており、情報担当者が手動で無害化する作業が業務の負担となっていました。
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同市では、堅牢なセキュリティを維持しながら、外部とのデータ授受を効率良くするための方法を模索。オンラインストレージと自治体ネットワークを安全に接続することができるサービスを使って両者を接続することで、庁内ネットワークの安全性を保ちつつオンラインストレージの利便性を最大化させることに成功しました。