中部テレコミュニケーション株式会社の過去求人・中途採用情報

ネットワーク、サーバ、クラウド基盤、セキュリティサービスの設計・構築・保守・運用管理業務など
具体的な仕事内容
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■募集部署について■
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今回、運用本部内の2つの部署でインフラエンジニアを募集しています。
経験・希望・スキルに応じて、下記いずれかの業務を担当。

【1】サービスサポートセンター
当社サービス（クラウド、ネットワーク、光電話）の設計・開通および法人顧客向けICTソリューションサービスの保守・運用、データセンターやセキュリティサービスの運用を担当します。

・ICTサポートグループ
法人のお客さま設備（ネットワーク、サーバなど）の不具合の問合せ対応や機器故障時の調査・復旧をリモート操作で行うなど、お客さまの運用を支援。

・応需グループ
法人向けサービス（クラウド、ネットワーク、光電話）の申し込み時に、お客さまの要件にあわせて設計・開通を行い、サービスを提供。

【2】テクニカルサポートセンター
当社保有の光ファイバー網と法人・個人のお客さまネットワークを結ぶためのインフラ設計・構築・運用を担当します。
当社の法人サービス「Solution LINK」や「ビジネスコミュファ光」、個人向けサービス「コミュファ光」を利用していただくための、ネットワーク・クラウドサービスの設計・構築・運用などに携わります。

・クラウドグループ
当社が提供するクラウドサービスのインフラ基盤の構築や保守・運用を担当。

・コミュファネットワークグループ
ISPとしてAS18126の運用と、「コミュファ光」や法人向けインターネットサービス基盤の構築や保守・運用を担当。

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■キャリアパスについて■
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ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティなど幅広くスキルを身につける、1つの分野に絞って専門性を高める、いずれも可能です。

チーム／組織構成
・サービスサポートセンター：約45名
・テクニカルサポートセンター：約65名
業務内容によってグループが分かれていますが、互い協力しながら業務を推進しています。

20代～40代と幅広い年代のメンバーが活躍。
作業は2名以上の体制で実施。また、OJT担当と気軽に相談できる先輩社員が任命されているので、相談しやすい環境です。

★全社で女性管理職も活躍中

■組織名称：運用本部
■男女比：8：2
■定着率：96.2％

【学歴不問／保守・運用のみでもOK】インフラエンジニアとしての実務経験
【必須条件】
■ネットワーク、サーバ、クラウドのいずれかにて構築・運用経験のある方
■月3日～5日の夜間対応が可能な方
※経験年数や担当工程などは問いません。

【こんなスキル・経験の方を歓迎！】
・ネットワーク系資格（ネットワークスペシャリスト、CompTIA Network+、Cisco/Juniper認定資格 等）
・サーバ系資格（CompTIA Server+、CompTIA Cloud+ 等）
・Windows／Unix／Linuxなどのサーバや仮想サーバ（VMWare／Citrixなど）の構築あるいは保守・運用経験

※学歴不問
※業界未経験歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

「新しい領域に挑戦したい」「自分のスキル・キャリアを高めたい」など、ご自身のスキルの幅を広げたい方を歓迎。当社で描きたいキャリアや挑戦したいことなどを、選考書類・面接でお教えください。

愛知県名古屋市中区栄5-3-26 CTC栄ビル
◎アクセス：地下鉄名城線「矢場町駅」より徒歩2分
◎受動喫煙対策：屋外喫煙可能場所あり

【転勤について】
今回募集する部署であれば、ほぼ転勤はありません。
ただし部署異動、あるいは事業の変化などで転勤が発生する場合があります。

■1カ月単位の変形労働時間制
月間所定就業時間は、月間所定就業日数×標準就業時間（7.5時間／日）
※月間所定就業日数が20日の場合、20日×7.5時間＝150時間となります
標準的な勤務例／9:00～17:30（休憩60分）

※基本的には土日・祝日休みですが、業務によって夜勤・休日出勤が発生します。
ただし、チームで勤務するため、1人だけで業務を行うことはありません。
お客さまの大切なインフラを止めない、という使命感の元、一丸となって取り組んでいます。

＼研修制度について／
部署やグループ内での勉強会も業務時間内で実施しております！（月に1回）

正社員
※試用期間：3カ月（期間中の条件・待遇に変更はありません）

月給22万5,000円～34万1,800円
※経験やスキル、年齢などを考慮の上、当社規定により決定します。

★実績だけではなく、行動や能力も評価される環境です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当（出社実績により、定期乗車券代or実費を支給）

■賞与
年2回
（6月、12月）
※約5.1カ月分（2023年度支給実績）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収418万円
～683万円

■社員の年収例
35歳／年収680万円
30歳／年収540万円
26歳／年収480万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■中部電力生活協同組合
■KDDI企業年金基金
■財形貯蓄制度
■団体扱生保・損保
■社員持株会
■健康サポート
■年功慰労表彰（勤続年数にあわせて、副賞金と特別休暇を支給）
・10年目…3万円＋休暇3日
・20年目…5万円＋休暇5日
・30年目…10万円＋休暇10日
■ベネフィットステーション（宿泊施設・ショッピング・フィットネスなど、さまざまな施設・サービスが会員価格で利用可能）
■カフェテリアプラン（年間3万円分のポイントを、各種レジャー・サービスに利用可能／ベネフィットステーションとの併用可）
■社宅、独身寮あり（会社規定あり）
■服装自由
■時短勤務制度（最大2時間繰り上げ・繰り下げが可能／育児・介護共に対象※育児の場合は子供が12歳までOK）
■ctcフェスティバル（家族参加型の大型イベント／芸人ライブ・子ども向けイベント など）
■チームビルディングキャンペーン（イベント経費補助あり／食事会や体験型イベントに利用可）
＼スキルアップのための制度も多数！／
■手上げ式研修制度（希望者にオンライン研修サービスのアカウントを付与）
■部署やグループ内での勉強会
■資格取得支援制度（資格取得合格祝い金制度／資格取得にかかる費用補助）
＜会社指定資格一例＞
・基本情報技術者…祝金1万円
・応用情報技術者…祝金3万円　など

＜年間休日＞
124日
（2025年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土／日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■夏季休暇
（7月～9月の間で3日）★上記年間休日日数にプラスして付与
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度は入社月に応じて最大15日付与 ※詳細は下記を参照）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）★男性の取得率85％
■創立記念日（5月1日）
■子の看護休暇（1人目年5日まで、2人以上年10日まで取得可能）
■配偶者出産時の休暇
■特別休暇（勤続年数に応じて付与）など

※有給休暇について：入社2年目までは毎年15日、3年目以降は毎年20日付与★1時間単位で取得可能（上限5日分）
※平均有休取得日数：12.2日（2023年度）

＼家庭との両立がしやすい環境です！（社員の声）／
「小さな子どもがいると急に体調を崩したり、熱をだしたりといったことがありますが、そんな時も快く休める環境なので助かっています。」
「男女問わず育休を取りやすい雰囲気があります。今度、同じグループの男性リーダーが育休に入る予定です！」

中部地域の通信を担う当社。
個人向け・法人向けともに多くのユーザーから支持されています。
また、働きやすい環境を整備し、各所より認定を受けています。

◎中部地域でトップクラスの通信会社
・個人向けサービス（コミュファ光）の契約数：110万回線以上

◎各所からの認定
・「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」認定
・子育てサポート企業として「くるみん」認定
・「名古屋市女性の活躍推進企業」認定