中部テレコミュニケーション株式会社の過去求人・中途採用情報

【上流工程】ITインフラ基盤の要件定義・設計・構築／ICTソリューションのご提案
具体的な仕事内容
――　お任せする業務
企業様のビジネス課題解決のため、
ITインフラ基盤の要件定義・設計・構築、ICTソリューションのご提案を行います。
※ご経験・スキルに応じて、プリセールスもしくは要件定義・設計・構築をご担当頂きます。

＜業務内容＞
■顧客へのヒアリング・見積り作成
■ITインフラ基盤の要件定義・設計・構築
■ICTサービスを活用したソリューション提案
■プロジェクトマネジメント（スケジュールの策定・管理、ベンダー管理など）

＜ITインフラ基盤＞
・ルータ、スイッチ、ファイアウォール、認証機器等を使用したネットワーク
・サーバ基盤、ミドルウェア
・クラウド、仮想化基盤　など
※ご経験、スキル、希望を考慮し、案件にアサインします。
※求人内「主要プロダクト・取扱製品等」もご確認下さい。

――　ICTソリューションの一例
◎業務変革／AIなどを活用した業務プロセスの再構築
◎教育DX／デジタル教科書など、教育現場のDX化をサポート
◎セキュリティ／大切な情報資産をあらゆる脅威から防御・対策
各企業様の課題にあわせて、ICTソリューションをご提案します。

――　働く魅力
☆中部エリアで抜群の知名度
都心型ハイスペックデータセンターを自社保有し、大規模なインフラサービスを提供。
中部エリアの企業様のビジネスを支えています。

☆ステップアップに最適な環境
上流工程に携わり、インフラエンジニアとして成長。
ICTソリューションのご提案を通して、DX・AI・セキュリティなど幅広い知識も身に付きます。

――　長期的な安定
◎KDDIグループの安定基盤
◎中部エリア屈指の通信企業
◎年休124日
◎完全週休2日制・土日祝休
◎フレックス

――　入社後の流れ
2～3カ月実務を進めながら、当社での業務を学んでいただきます。
OJT担当者がおり、わからないことも質問しやすい環境です。

――　キャリアパス
エンジニアのプロフェッショナルや管理職など、
ご自身の希望に合ったキャリアを目指すことができます。
※実例：30代後半で管理職に昇格

チーム／組織構成
20代～40代がメイン。
職場内は業務中のコミュニケーションも活発です！

◎全社で女性管理職も活躍中

■男女比：5：1
■定着率：96.2％

【業界未経験歓迎】高卒以上／インフラエンジニアとしてスキルアップを叶えたい方へ
【必須条件】
■高卒以上
■ネットワーク／クラウドサービス／サーバ／セキュリティサービス等の提案・設計・構築・運用保守のご経験

【歓迎条件】
下記いずれかのご経験
■DBの設計・構築経験をお持ちの方
■仮想化の設計･構築経験をお持ちの方
■Windows／Unix／Linux等のサーバー設計・構築・運用経験をお持ちの方

＃業界未経験歓迎

【転勤なし／アクセス良好】
本社：愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見

◎アクセス：最寄駅「伏見駅」から徒歩2分
◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙
◎転勤なし

上司相談の上、在宅ワークの選択が可能です。

■フレックスタイム制
フレキシブルタイム／7:00～20:00
コアタイム／なし
標準的な勤務例／9:00～17:30
1日の所定労働時間／7.5時間

正社員
※試用期間：3カ月
試用期間中は標準時間勤務（9:00～17:30）となります。
その他の条件・待遇に変更はありません。

月給24万3,200円～44万800円
※経験やスキル、年齢などを考慮の上、当社規定により決定します。

＜社員の年収例＞
年収650万円／35歳
年収500万円／30歳

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当（出社実績により、定期乗車券代or実費を支給）

■賞与
年2回
（6月、12月）
※約5.1カ月分（2023年度支給実績）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収464万円
～815万円（残業30時間込みの場合）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■中部電力生活協同組合
■KDDI企業年金基金
■財形貯蓄制度
■団体扱生保・損保
■社員持株会
■健康サポート
■年功慰労表彰（勤続年数にあわせて、副賞金と特別休暇を支給）
・10年目…3万円＋休暇3日
・20年目…5万円＋休暇5日
・30年目…10万円＋休暇10日
■ベネフィットステーション（宿泊施設・ショッピング・フィットネスなど、さまざまな施設・サービスが会員価格で利用可能）
■カフェテリアプラン（年間3万円分のポイントを、各種レジャー・サービスに利用可能／ベネフィットステーションとの併用可）
■社宅、独身寮あり（会社規定あり）
■服装自由
■時短勤務制度（最大2時間繰り上げ・繰り下げが可能／育児・介護共に対象※育児の場合は子供が12歳までOK）
■ctcフェスティバル（家族参加型の大型イベント／芸人ライブ・子ども向けイベント など）
■チームビルディングキャンペーン（イベント経費補助あり／食事会や体験型イベントに利用可）
＼スキルアップのための制度も多数！／
■手上げ式研修制度（希望者にUdemy・リクルートMSなど、オンライン研修サービスのアカウントを付与）
■部署やグループ内での勉強会
■資格取得支援制度（合否に関わらず受験にかかった費用を会社が負担／合格の場合は、さらに祝い金を支給）
＜会社指定資格一例＞
・基本情報技術者…祝金1万円
・応用情報技術者…祝金3万円　など

＜年間休日＞
124日
（2025年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土／日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■夏季休暇
（7月～9月の間で3日）★上記年間休日日数にプラスして付与
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度は入社月に応じて最大15日付与　※詳細は下記参照）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（育休・復職実績あり）★男性の取得率85％
■創立記念日（5月1日）
■子の看護休暇（1人目年5日まで、2人以上年10日まで取得可能）
■配偶者出産時の休暇
■特別休暇（勤続年数に応じて付与）など

※有給休暇について：入社2年目までは毎年15日、3年目以降は毎年20日付与★1時間単位で取得可能（上限5日分）
※平均有休取得日数：12.2日（2023年度）

＼家庭との両立がしやすい環境です！（社員の声）／
「小さな子どもがいると急に体調を崩したり、熱をだしたりといったことがありますが、そんな時も快く休める環境なので助かっています。」
「男女問わず育休を取りやすい雰囲気があります。今度、同じグループの男性リーダーが育休に入る予定です！」

中部地域の通信を担う当社。
個人向け・法人向けともに多くのユーザーから支持されています。
また、働きやすい環境を整備し、各所より認定を受けています。

◎中部地域でトップクラスの通信会社
・個人向けサービス（コミュファ光）の契約数：110万回線以上

◎各所からの認定
・「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」認定
・子育てサポート企業として「くるみん」認定
・「名古屋市女性の活躍推進企業」認定

【1】ネットワーク基盤のシステムインテグレーション
◎主要プロダクト・取扱製品等
cisco、アライドテレシス、NEC、HPE、Dell、Fortinet、Palo Alto　等

【2】サーバ基盤のシステムインテグレーション
◎主要プロダクト・取扱製品等
Windows、Linux、Active Directory、Web／DNSサーバ、VMware、認証サーバ　など

【3】業務システム基盤となるクラウドインテグレーション
◎主要プロダクト・取扱製品等
VMware、Hyper-V、M365、Microsoft、Azure、AWS、GCP　など